1、员工中形成了种自觉学习的氛围。不足之处年来,离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性,但对其特殊性还理解不够深刻,在面对处理和解决离退休员工各项生活问题时,还没做到完全地以人性化为核心,对些特殊人群的关心程度还不够,对些问题还缺乏预判力,实际解决问题的能力也很欠缺,这说明我们的工作能力还有待进步提高。除此之处,离退休员工管理系统还有待健全完善,离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进步挖掘和提高,这些都是我们在下步工作尤其需要重点关注的问题。抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样健康向上的文体活动。以个人意愿和。
2、各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田采气厂的发展形势统思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作,加大踏查和走访的密度和力度,充分发挥离退休职工的群的作用,通过电话家访和慰问等多种形式,加强和离退休员工的沟通,广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作,认真对待来信来访,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活。
3、与完成了各项文体活动。包括月份的油田公司离退休员工文明杯台球比赛,月份的离退休员工门球爱好者活动日,月份的离退休员工友谊杯乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是月份庆祝建党周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。认真做好离退休员工信访工作我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信来访认真对待,共接待来信封来访次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。办公室年工作总结暨年工作规划材。
4、爱好为前提,组建合唱团舞蹈队等业余团体,并保证各项活动有组织,有灯光有音响。积极配合离退处,搞好全年各种比赛以及离退处安排的各种文体活动,真正让离退休员工老有所养老有所乐,安享晚年。健全系统管理,确保基础工作稳健夯实强化基础工作,确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作,及时更新完善离退休员工基本信息,确保信息资料全面准确,实现离退休员工管理的科学化系统化和网络化运行。抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线方针政策统思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十大报告中。
5、文体活动,真正让离退休员工老有所养老有所乐,安享晚年。健全系统管理,确保基础工作稳健夯实强化基础工作,确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作,及时更新完善离退休员工基本信息,确保信息资料全面准确,实现离退休员工管理的科学化系统化和网络化运行。实现了两个和个零两个即离退休员工养老金退养员工工资发放及时准确率热心为离退休员工办实事解难事,服务满意率。个零即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务,增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚。
6、度和力度,充分发挥离退休职工的群的作用,通过电话家访和慰问等多种形式,加强和离退休员工的沟通,广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作,认真对待来信来访,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期为行动不便老人送水帮助购买生活必需品,甚至送饭上门等。充分调动支部和在职员工,共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料,保证其安心养病。对于困难员工和家属,力所能及帮助解决家庭困难,协助申请救助,提供工作岗位等,让大家共同感受组织温暖。办公室年工作总结暨年工作规划材料。。
7、实际解决问题的能力也很欠缺,这说明我们的工作能力还有待进步提高。除此之处,离退休员工管理系统还有待健全完善,离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进步挖掘和提高,这些都是我们在下步工作尤其需要重点关注的问题。结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括月份的油田公司离退休员工文明杯台球比赛,月份的离退休员工门球爱好者活动日,月份的离退休员工友谊杯乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是月份庆祝建党周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进步推动了离退。
8、同时,将认真高效完成领导交办的其他各项工作。以上是离退休办公室工作的重点,有不妥之处,请领导批评指正。共页,当前第页全文完。抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线方针政策统思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十大报告中各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田采气厂的发展形势统思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作,加大踏查和走访的密。
9、定性。按照上级各部门的工作要求,结合我厂离退休员工的实际情况,认真抓好政治理论的学习,引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习次,尤其注重离退休员工中党员的学习,并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用,逐步建立健全和完善了学习制度,在离退休员工中形成了种自觉学习的氛围。不足之处年来,离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性,但对其特殊性还理解不够深刻,在面对处理和解决离退休员工各项生活问题时,还没做到完全地以人性化为核心,对些特殊人群的关心程度还不够,对些问题还缺乏预判力,。
10、料。实现了两个和个零两个即离退休员工养老金退养员工工资发放及时准确率热心为离退休员工办实事解难事,服务满意率。个零即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务,增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求,结合我厂离退休员工的实际情况,认真抓好政治理论的学习,引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习次,尤其注重离退休员工中党员的学习,并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用,逐步建立健全和完善了学习制度,在离退休。
11、休员工队伍的和谐与稳定。认真做好离退休员工信访工作我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信来访认真对待,共接待来信封来访次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。办公室年工作总结暨年工作规划材料。工作目标确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。共页,当前第页办公室年工作总结暨年工作规划健全完善离退休员工管理系统。积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动全力配合离退休管理处,组织并参。
12、照料服务。定期为行动不便老人送水帮助购买生活必需品,甚至送饭上门等。充分调动支部和在职员工,共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料,保证其安心养病。对于困难员工和家属,力所能及帮助解决家庭困难,协助申请救助,提供工作岗位等,让大家共同感受组织温暖。深入社区,广泛宣传,激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展形式教育的宣传学习活动,印发十大会议精神简明传单,让他们及时了解到公司的大政方针,分享公司和谐发展的成果,激励他们在关注公司发展享受公司发展成果的同时,积极为公司发展献计出力。离退办在认真完成以上重点工作的。
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