1、护人高统筹协调能力着力强化职责,提高服务水平,圆满完成了各项工作任务,为州政协工作的顺利开展做出了贡献。常规工作加强规范提高水平。严格执行常规工作相关制度规定,着力规范工作程序落实各环节责任,进步提高了办文办会办事等各项常规工作成效。是公文办理更规范。严格文件的拟稿审核签发登记校对印制分发和档案归卷保密等程序,落实公文办理和档案管理各环节责任人,进步提高了文件的时效性严谨性和档案的系统性安全性,全年共办理各类文件余件,未出现明显错漏,档案齐备安全,确保了办文工作准确规范安全高效。是会务组织更严谨。大型会议设立专门组织筹备机构,中小型会议严格按程序实施,每个会议都制定方案明确分工落实责任到人。做到会议流程清晰组织规范程序严谨成果转化及时。截至月底,成功组织了次全会组先进个人进行了表彰。月份召开了民主监督小组工作汇报会。目前共开展活动次,参与委员人数人,占委员总数的,提出意见建议条,收集反映社情条,形成民主监督意见书份,。
2、务来开展工作,确保办公室各项工作与州政协重点工作在目标上高度致,在行动上协调同步,在成效上有效推进整体工作,促使政协协调关系汇聚力量建言献策服务大局的作用得到更加充分的发挥。协商工作有序进行。按照县政协年初工作任务安排,先后协助各专委会组织委员通过察看现场听取汇报座谈讨论民主评议等形式,对检察工作农村产业扶贫教育布局民生工程等情况进行了次专题视察,查找出问题条,提出意见建议余条,为县委县政府的决策提供了有效参考。提案办理务实创新。是做好提案培训。今年以来,办公室配合提案委先后就如何写好提案逐界别对委员进行了专题培训,并印发了关于征集十届次会议提案目录选编。是做好提案收集。今年共收到提案件,其中件被确定成重点提案,涉及县政府重点项目的件。立案件,因案由相近并案后实际立案件,其中由县委部门承办件,县政府部门承办件,县政协承办件。是做好提基础,提高了业务素养,强化了宗旨意识奉献精神,以及求真务实团结干事勤政廉政的作风,形成。
3、实绩的原则,合理确定德能勤绩廉项考评内容的不同比重。是要按照考评主体与考评对象的关系,合理确定评价主体中不同层面的群众对于评价对象评正的政绩,是经得起历史实践和群众的检验,是没有水分的政绩。要坚决防止和克服届人的政绩,后来人的包袱的不良现象。无论在什么时候,从事何种工作,创造政绩的思路方法都应当符合客观实际,符合客观规律,不能急功近利,不切实际地乱铺摊子,盲目上项目,只顾眼前不虑长远。求真务实,要树立求实情,办实事,务实效的政绩观,而不能好大喜功,只讲形象,不计成本。不能弄虚作假,只讲数字,不计得失。实践是创造政绩的大学校,领导干部在创造政绩的实践中,只要坚持求真务实的作风,实事求是,切从实际出发,脚踏实地埋头苦干艰苦奋斗,就定能用好的作风创造突出的政绩。第,用群众的观点看政绩,树立与执政为民本质相适应的政绩观。执政为民,要求领导干部创造政绩的动机和目的是为人民谋利益,而不是为自己个人的政绩,说到底是实现最广大人民的。
4、见建议整改落实件。各民主监督小组和被监督单位,开展了形式多样的民主监督活动。教育局民主监督小组在调研基础上带着问题开展工作,向教育局提出了加强学生品德和法制教育的建议,教育局对此高度重视,迅速在全县范围内开展了为期个多月的送法制进校园活动,进步增强了学生学法和守法的意识。住建局移民局监督小组开展专题视察,积极建言献策。合疗办监督小组首次将民主监督工作与讲做评活动结合起来,并现场进行民主评议。法院民政局和社保局积极采纳监督小组意见,分别设立了监督和信息平台投诉举报电话和便民窗口。公安局为民主监督小组成员制作了监督证件。国土局为监督小组成员提供了土地精细化管理手册。月份,由县政协社法委组织余名政协委员利用两天时间,采取视察评议和座谈评议相结合的方式对个行政执法部门依法行政执法规范化建设为民服务以及行风标和重点,在成效上更好地促进政协事业发展。是把工作落实到目标任务上来。突出目的性时效性和精确性,紧紧围绕州政协年的工作目标。
5、面的实践的群众的观点看待政绩,为干部树立正确的政绩观提供思想保证。第,用全面的观点看政绩,树立与科学的发展观相适应的政绩观。党的十届中全会把全面发展协调发展持续发展者有机统起来,概括为新的科学发展观,并赋予新的时代内涵,体现了对发展内涵的深刻树立牢固正确的政绩观党课讲稿范文共篇,朝令夕改,使人无所适从的做法那种只求本届有政绩,不给下届留财富,花光用光,急功近利,追求短期效益的做法,不是造福,而是添乱不是政绩,而是包袱。树政绩的根本目的是为人民谋利益。有的干部说话办事不怕群众不满意,就怕领导不注意不怕群众不高兴,就怕领导不开心。这是搞花架子形式主义的形象工程面子工程等屡禁不止的根源。还有些干部,只抓那些容易出成果的显绩,不啃硬骨头只做保险事,不探新路子只关注局部利益,不顾及全局得失。他们树政绩的目的,是给自己留名,给自己立碑,为自己邀官。这样的干部,不仅不能办事,也是靠不住的这样的政绩,不仅对国家对社会对百姓毫无益处,。
6、真。面对这样真,我们所务的实就是从政治的高度和保持稳定的大局出发,始终把解决好人民的生产生活问题作为党和政府的根本任务。当前,我们已经进入改革的攻坚阶段发展的关键时期,多样化趋势日趋明显。在新的形势下,人民群众的利益关系越来越复杂,因此必须正确认识和处理新形势下人民群众的各种利益关系,必须把个人利益与集体利益局部利益和整体利益当前利益与长远利益正确地统和结合起来,把最广大人民群众的切力的发展要求始终代表中国先进文化的前进方向始终代表中国最广大人民的根本利益紧密结合起来,这样的发展才是科学的发展,这样的政绩才是正确的政绩。其次,科学发展观和正确政绩观是统于立党为公执政为民的执政本质之中。坚持立党为公执政为民是我们党的贯思想。我们所盼的发展所说的政绩,归根到底就是为了实践党的宗旨,真正做到权为民所用,情为民所系利为民所谋。曾经说过,共产党员的含义和任务,就是全心全意为人民服务,切以人民的利益为最高准绳。并要求把人民拥护不。
7、对这样真,我们所务的实就是从政治的高度和保持稳定的大局出发,始终把解决好人民的生产生活问题作为党和政府的根本任务。当前,我们已经进入改革的攻坚阶段发展的关键时期,多样化趋势日趋明显。在新的形势下,人民群众的利益关系越来越复杂,因此必须正确认识和处理新形势下人民群众的各种利益关系,必须把个人利益与集体利益局部利益和整体利益当前利益与长远利益正确地统和结合起来,把最广大人民群众的切力的发展要求始终代表中国先进文化的前进方向始终代表中国最广大人民的根本利益紧密结合起来,这样的发展才是科学的发展,这样的政绩才是正确的政绩。其次,科学发展观和正确政绩观是统于立党为公执政为民的执政本质之中。坚持立党为公执政为民是我们党的贯思想。我们所盼的发展所说的政绩,归根到底就是为了实践党的宗旨,真正做到权为民所用,情为民所系利为民所谋。曾经说过,共产党员的含义和任务,就是全心全意为人民服务,切以人民的利益为最高准绳。并要求把人民拥护不拥长远。
8、益处,最终也会毁了自己。所以,作为个领导班子和领导干部在推动本地发展创造政绩的过程中,必须具备政德。政德是领导力中的基础要素,是领导干部的立身之本。做人无德不足以立身,从政无德不足以建功。从这个意义上说树正确的政绩观就是要求每个领导干部要有政德。目前,我县正在深入开展科级领导干部力建设,我认为个领导班子惟有树立正确的政绩观,才能执政为民,不能停留在口号和般要求上,必须围绕人民群众最现实最关心最直接的利益来落实,努力把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统起来,把实现人民的长远利益和当前利益结合起来。第,切实关心和解决群众的生产生活问题,把求真务实精神落到实处。我们党历来十分重视群众的生产生活问题,这是我们的事业之所以能够不断取得胜利的个重要保证。改革开放以来,我区人民的生活水平有了较大提高,总体上实现了小康。但也必须看到,目前城乡居民收入水平还不高,城乡收入差别还较大,部分群众的生活还比较困难,这。
9、最终也会毁了自己。所以,作为个领导班子和领导干部在推动本地发展创造政绩的过程中,必须具备政德。政德是领导力中的基础要素,是领导干部的立身之本。做人无德不足以立身,从政无德不足以建功。从这个意义上说树正确的政绩观就是要求每个领导干部要有政德。目前,我县正在深入开展科级领导干部力建设,我认为个领导班子惟有树立正确的政绩观,才能执政为民,不能停留在口号和般要求上,必须围绕人民群众最现实最关心最直接的利益来落实,努力把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统起来,把实现人民的长远利益和当前利益结合起来。第,切实关心和解决群众的生产生活问题,把求真务实精神落到实处。我们党历来十分重视群众的生产生活问题,这是我们的事业之所以能够不断取得胜利的个重要保证。改革开放以来,我区人民的生活水平有了较大提高,总体上实现了小康。但也必须看到,目前城乡居民收入水平还不高,城乡收入差别还较大,部分群众的生活还比较困难,这是真。。
10、本利益。为人民谋利益,为人民创政绩,应该是每个人民公仆的终身追求。用群众的观点看政绩,就是要关心群众疾苦,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,多做得人心暖人心稳人心的好事实事,就是要以及敬业精神等各方面素质在领导工作过程中的综合反映,也是群众评价干部和组织考核干部的重要内容和标准。由此,领导干部想树政绩,是值得肯定的。但也应看到,少数领导干部对政绩缺乏正确的认识,政绩观还存在种种偏差,出现了简单地把政绩与几个经济指标划等号,单纯追求增长速度,不重视质量和效益,不重视经济和社会的协调发展出现了些领导干部只注重自己任期内的业绩,而不顾及未来的发展和子孙的利益等问题。再加上由于对领导干部政绩的评价指标和考核方法方面存在缺陷,没有确立起种科学有效的干部政绩评价指标体系,结果使些领导干部政绩观发生偏差。上述问题的解决,关键在于要教育干部树立正确的政绩观,为此,要着力从以下两方面做好工作按照个代表重要思想的要求,教育干部用。
11、远的宏伟蓝图战略目标,为当前指明方向,开辟路径,做件成件,长远引领当前。这就是当才素质,德才素质的考核要用政绩事例加以证明,政绩考核的结果本身就是分析干部思想政治素质的素材,对取得政绩的过程,取得政绩的作风的分析也就是对干部思想政治素质的考察等等。如果单独地进行政绩考核,容易在干部队伍中产生不必要的误解,凭政绩用干部只要有政绩,就可以提拔等想法,导致片面追求政绩,甚至投机取巧创政绩。政绩考核体系的核心是考核指标体系和评价标准。在整个指标体系的设置上,要全面反映经济社会和人的全面发展情况,不能片面用经济指标考核干部,在经济指标的设置上,要既重视反映经济增长的指标,又重视反映经济发展质量和结构的其他指标在评价标准上既要看反映经济和社会发展的真实数字,又不能唯数字在考核指标上,既要有确定性,在个时期内相对固定,又要根据形势的发展适时调整。建立政绩考核体系,重要的还在于政绩的考核方法,考核方法应着重考虑两个因素是要按照突出工。
12、争创先进面的实践的群众的观点看待政绩,为干部树立正确的政绩观提供思想保证。第,用全面的观点看政绩,树立与科学的发展观相适应的政绩观。党的十届中全会把全面发展协调发展持续发展者有机统起来,概括为新的科学发展观,并赋予新的时代内涵,体现了对发展内涵的深刻树立牢固正确的政绩观党课讲稿范文共篇,朝令夕改,使人无所适从的做法那种只求本届有政绩,不给下届留财富,花光用光,急功近利,追求短期效益的做法,不是造福,而是添乱不是政绩,而是包袱。树政绩的根本目的是为人民谋利益。有的干部说话办事不怕群众不满意,就怕领导不注意不怕群众不高兴,就怕领导不开心。这是搞花架子形式主义的形象工程面子工程等屡禁不止的根源。还有些干部,只抓那些容易出成果的显绩,不啃硬骨头只做保险事,不探新路子只关注局部利益,不顾及全局得失。他们树政绩的目的,是给自己留名,给自己立碑,为自己邀官。这样的干部,不仅不能办事,也是靠不住的这样的政绩,不仅对国家对社会对百姓毫。
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