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人力资源相关法律工具书(HR必备工具) 人力资源相关法律工具书(HR必备工具)

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1、章申报期限第十条年所得万元以上的纳税人,在纳税年度终了后个月内向主管税务机关办理纳税申报。第十条个体工商户和个人独资合伙企业投资者取得的生产经营所得应纳的税款,分月预缴的,纳税人在每月终了后日内办理纳税申报分季预缴的,纳税人在每个季度终了后日内办理纳税申报。纳税年度终了后,纳税人在个月内进行汇算清缴。第十条纳税人年终次性取得对企事业单位的承包经营承租经营所得的,自取得所得之日起日内办理纳税申报在个纳税年度内分次取得承包经营承租经营所得的,在每次取得所得后的次月日内申报预缴,动工资统计,并向所在地区劳动行政部门统计部门报送劳动工资统计报表。第十条劳动行政部门应对外商投资企业执行本办法的情况进行监督检查。第十条中外股份有限公司依照本办法执行。第十条省自治区直辖市人民政府劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则,并报劳动部备案。第十条本办法。

2、,均应当按照本办法的规定,于取得所得后向主管税务机关办理纳税申报。本办法第条第项情形的纳税人,其纳税申报办法根据具体情形另行规定。第条本办法第条第项所称年所得万元以上的纳税人,不包括在中国境内无住所,且在个纳税年度中在中国境内居住不满年的个人。本办法第条第项所称从中国境外取得所得的纳税人,是指在中国境内有住所,或者无住所而在个纳税年度中在中国境内居住满年的个人。第章申报内容第条年所得万元以上的纳税人,在纳税年度终了后,应当填写个人所得税纳税申报表适用于年所得万元以上的纳税人申报见附表,并在办理纳税申报时报送主管税务机关,同时报送个人有效身份证件复印件,以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件,包括纳税人的身份证护照回乡证军人身份证件等。第条本办法所称年所得万元以上,是指纳税人在个纳税年度取得以下各项所得的合计数额达到万元。

3、个婴儿,增加产假十天。女职工怀孕流产的,其所在单务机关申报。在中国境内无任职受雇单位,年所得项目中有个体工商户的生产经营所得或者对企事业单位的承包经营承租经营所得以下统称生产经营所得的,向其中处实际经营所在地主管税务机关申报。在中国境内无任职受雇单位,年所得项目中无生产经营所得的,向户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍,但户籍所在地与中国境内经常居住地不致的,选择并固定向其中地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的,向中国境内经常居住地主管税务机关申报。第十条取得本办法第条第项至第项所得的纳税人,纳税申报地点分别为从两处或者两处以上取得工资薪金所得的,选择并固定向其中处单位所在地主管税务机关申报。从中国境外取得所得的,向中国境内户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍,但户籍所在地与中国境内经常居住地不致的,选择并固定向。

4、自颁布之日起施行。个人所得税自行纳税申报办法第章总则第条为进步加强个人所得税征收管理,保障国家税收收入,维护纳税人的合法权益,方便纳税人自行纳税申报,规范自行纳税申报行为,根据中华人民共和国个人所得税法以下简称个人所得税法及其实施条例中华人民共和国税收征收管理法以下简称税收征管法及其实施细则和其他法律法规的有关规定,制定本办法。第条凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人,有下列情形之的,应当按照本办法的规定办理纳税申报年所得万元以上的从中国境内两处或者两处以上取得工资薪金所得的从中国境外取得所得的取得应税所得,没有扣缴义务人的国务院规定的其他情形。第条本办法第条第项年所得万元以上的纳税人,无论取得的各项所得是否已足额缴纳了个人所得税,均应当按照本办法的规定,于纳税年度终了后向主管税务机关办理纳税申报。本办法第条第项至第项情形的纳税人。

5、营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过十小时。第十条有下列情形之的,延长工作时间不受本法第十条的限制发生自然灾害事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的法律行政法规规定的其他情形。第十条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第十条有下列情形之的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬。

6、障措施整改目标。第章组织管理第十条存在重大事故隐患的单位应成立隐患管理小组。小组由法定代表人负责。第十条隐患管理小组应履行以下职责掌握本单位重大事故隐患的分布发生事故的可能性及其程度,负责重大事故隐患的现场管理制定应急计划,并报当地人民政府和劳动行政部门备案进行安全教育,组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施,必要时组织救援设施设备调配和人员疏散演习随时掌握重大事故隐患的动态变化保持消防器材救护用品完好有效。第十条省级以上主管部门负责督促单位对重大事故隐患管理和组织整改。第十条省级以上劳动行政部门会同主管部门组织专家对重大事故隐患进行评估,监督和检查单位对重大事故隐患进行整改。第十用最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时日周月确定的相应的最低工资率。第十条劳动者由于本人。

7、第章附则第十条纳税申报表由各省自治区直辖市和计划单列市地方税务局按照国家税务总局规定的式样统印制。第十条纳税申报的其他事项,依照税收征管法个人所得税法及其他有关法律法规的规定执行。第十条本办法第条第项年所得万元以上情形的纳税申报,按照第十届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定规定的施行时间,自年月日起执行。第十条本办法有关第条第项至第项情形的纳税申报规定,自年月日起执行,国家税务总局关于印发个人所得税自行申报纳税暂行办法的通知国税发号同时废止。劳动保护女职工劳动保护规定第条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作以下统称劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。第条本规定适用于中华人民共和国境内切国家机关人民团体企业事业单位以下统称单位。

8、市劳动行政部门会同主管部门组织评估。第条重大事故隐患评估费用由被评估单位支付。第条单位旦发现事故隐患,应即报告主管部门地人民政府,并申请对事故隐患进行初步评估和分级。第条主管部门和当地人民政府对单位存在的事故隐患进行初步评估和分级,确定存在重大事故隐患的单位。重大事故隐患的初步评估结果报送省级以上劳动行政部门和主管部门,并申请对重大事故隐患组织评估。第条经省级以上劳动行政部门和主管部门评估,并确认存在重大事故隐患的单位应编写重大事故隐患报告书,特别重大事故隐患报告书应报送国务院劳动行政部门和有关部门,并应同时报送当地人民政府和劳动行政部门。重大事故隐患报告书应报送省级劳动行政部门和主管部门,并应同时报送当地人民政府和劳动行政部门。第十条重大事故隐患报告书应包括以下内容事故隐患类别事故隐患等级影响范围影响程度整改措施整改资金来源及其保。

9、。第十条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。劳动工资工资与支付暂行规定劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知劳部发号年十月日为配合劳动法的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定工资支付暂行规定。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。工资支付暂行规定第条为维护劳动者通过劳少征应征税款的,依照税收征管法第十条第款的规定处理。第十条税务人员滥用职权,故意刁难纳税人的,依照税收征管法第十条第款的规定处理。第十条税务机关和税务人员未依法为纳税人保密的,依照税收征管法第十条的规定处理。第十条税务代理人违反税收法律行政法规,造成纳税人未缴或者少缴税款的,依照税收征管法实施细则第十条的规定处理。第十条其他税收违法行为,依照税收法律法规的有关规定处理。。

10、其中地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的,向中国境内经常居住地主管税务机关申报。个体工商户向实际经营所在地主管税务机关申报。个人独资合伙企业投资者兴办两个或两个以上企业的,区分不同情形确定纳税申报地点,分别向各企业的实际经营管理所在地主管税务机关申报。,向经常居住地主管税务机关申报。兴办的企业中含有合伙性质,个人投资者经常居住地与其兴办企业的经营管理所在地不致的,选择并固定向其参与兴办的合伙企业的经营管理所在地主管税务机关申报。除以上情形外,纳税人应当向取得所得所在地主管税务机关申报。第十条纳税人不得随意变更纳税申报地点,因特殊情况变更纳税申报地点的,须报原主管税务机关备案。第十条本办法第十条第项第目规定的纳税申报地点,除特殊情况外,年以内不得变更。第十条本办法所称经常居住地,是指纳税人离开户籍所在地最后连续居住年以上的地方。第。

11、的女职工。第条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。第条不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第条禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空低温冷水和国家规定的第级体力劳动强度的劳动。第条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕个月以上含个月的女职工,般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第条女职工产假为十天,其中产前休假十天。难产的,增加产假十天。多胞胎生育的,每多生育。

12、工资薪金所得个体工商户的生产经营所得对企事业单位的承包经营承租经营所得劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得利息股息红利所得财产租赁所得财产转让所得人力资源相关法律工具书必备工具隐患,是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。第条本规定适用于中华人民共和国境内的企业事业组织和社会公共场所。第章评估和报告第条重大事故隐患根据作业场所设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,可能导致事故损失的程度分为两级特别重大事故隐患是指可能造成死亡人以上,或直接经济损失万元以上的事故隐患。重大事故隐患是指可能造成死亡人以上,或直接经济损失万元以上的事故隐患。重大事故隐患的具体分级标准和评估方法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门制定。第条特别重大事故隐患由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门组织评估重大事故隐患由省。自治区直辖。

参考资料:

[1]燃气公司运营管理规章制度(第31页,发表于2022-06-26 15:39)

[2]汽车修理厂管理制度汇编(第39页,发表于2022-06-26 15:39)

[3]汽车修理厂安全生产管理制度汇编(第15页,发表于2022-06-26 15:39)

[4]煤矿职业病危害防治制度汇编(第44页,发表于2022-06-26 15:39)

[5]煤矿机电设备管理制度汇编(第114页,发表于2022-06-26 15:39)

[6]建筑企业管理制度汇编(精干版)(第22页,发表于2022-06-26 15:39)

[7]机修车间管理制度汇编(第42页,发表于2022-06-26 15:39)

[8]文化传媒有限公司管理制度(2019精编版)(第11页,发表于2022-06-26 15:39)

[9]某某中学管理制度汇编全文(第73页,发表于2022-06-26 15:39)

[10]某某小学学校档案管理制度汇编(第25页,发表于2022-06-26 15:39)

[11]某某污水处理站管理制度及操作规程汇编(最终版精华版)(第24页,发表于2022-06-26 15:38)

[12]某某数码娱乐科技有限公司保密管理制度(最终版完整版)(第21页,发表于2022-06-26 15:38)

[13]某某实验室规章制度汇编(第28页,发表于2022-06-26 15:38)

[14]某某社区管理制度汇编(完整最终版)(第23页,发表于2022-06-26 15:38)

[15]某某某房地产公司管理制度汇编大全(2019最终版)(第43页,发表于2022-06-26 15:38)

[16]某某门窗制造企业管理制度(第38页,发表于2022-06-26 15:38)

[17]某某煤炭气化有限公司安全生产管理制度汇编(2019年修订完整版)(第303页,发表于2022-06-26 15:38)

[18]某某煤矿抽采站抽放站管理制度汇编(最终版完整版)(第23页,发表于2022-06-26 15:38)

[19]某某公司网络安全管理制度(第20页,发表于2022-06-26 15:38)

[20]某某分公司物资设备管理中心管理制度汇编(第31页,发表于2022-06-26 15:38)

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