1、活动开展的日常管理工作。隐患的排查与报告隐患的排查按照谁主管,谁负责的原则,对各自管辖区域内按照公司安全检查制度中规定时间内容和频次对隐患进行排查,及时收集查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。隐患的报告发现隐患般采用逐级报告的方法,即员工报各部门各部门报安督办,安督办对各类隐患进行登记分类。报告形式报告般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告。在书面报告中,报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名报告时间等写清楚,式份,份交安督办,份行救护人员。在接到事故报告后,要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的,要向上级单位报告事故并请求支援。事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化,及时调。
2、。入厂教育包括新工人合同工临时工外包工和培训实习外单位调入本厂人员等,均须经过厂告整改及奖励办法。公司全体员工公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。按照谁主管,谁负责的原则,各项目经理为分管安全生产的第责任人,对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向公司安全生产主管部门公司领导报告。安全员负责对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督检查考核负责对事故隐患报告奖励。
3、全注意事项教育,并指派专人负责带队。次参观人数不宜过多。日常教育安全技术和遵章守纪教育,增强员工的安全意识和法制观念。定期研究解决职工的安全教育中的问题。,班组安全活动每周次即安全活动日。含重点施工项目时,安全技术部门应督促指导各检修施工前的安全教育。,应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育,并将内容记入安全作业证内。特殊教育特种作业安全技术培训考核管理办法的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,方可从事特种作业。特种作业安全技术培训考核管理办法的规定限期进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。新技术新设备新材料新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员进行专门教育,考试合格后,方能进行独立作业。,公司主管部门要组织有关人员进行现场教育。
4、应急措施,现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。事故区内的队长班长要听从指挥命令,积极采取措施,有序地组织现场人员安全撤离。现场救护人员遇到遇险人员时要坚持先活后死先重伤后轻伤先易后难的救护原则进行。每半年要组织次事故应急救援演习,对演习中存在的问题,要及时进行修改。应急救援预案的评审每半年要结合实际情况组织进行次应急救援预案评审,确保预案的有效性。在事故发生或演习后及时进行评审,对预案中的不符合部分加以修改和补充,使其不断完善。安全教育培训制度为贯彻安全第预防为主的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。由公司人力资源部负责安全教育培训的相关工。
5、节。大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作,保质保量按期完成检修任务,达到次试车成功。检修完后,应进行总结评比。会同有关部门做好安全保卫工作,防止发生事故。严格认真执行设备检修计划,若确实需要调整,必须办理批准手续。设备中小修计划调整由厂设备动力处批准大修计划调整,每年月份由厂设备动力处组织进行,并报上级主管部门批准。结合设备大中修实现技术革新的如改革结构使用新材料配件应由车间向厂设备动力处提出报告并附图纸说明,批准后方可执行。重大革新由厂设备动力处报上级主管部门批准。设备大修需要有大修方案。复杂工程,需要绘制网络图。大修方案包括检查内容质量要求工程进度劳动力备品配件材料特殊工器具需用量试车验收规程安全措施等。设备的大修方案确定后,有关部门要做好材料备。
6、必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。违管理制度为了强化现场安全管理,严格落实公司安全操作规程,提高各级人员的安全生产责任,进步转变员工工作作风,各级管理人员要深入狠反违,查处生产过程中的安全隐患和违现象,杜绝各类事故,确保安全生产,特制定本制度。各员工必须严格按照安全操作规程规定,深入跟班指挥生产,由生产部进行统的检查考核。各员工必须严查违现象,确保作业现场工程质量班班达标,无违无隐患。班中脱岗经发现将严肃处理。凡是查处的违,无论危害轻重,责任大小,损失多少,当班跟班班组长必须组织有关人员认真进行分析,查明原因,分清责任后,按公司违处罚办法进行处理。各级管理人员查处违后都要和违人员进行谈话教育帮助,使违人员真正认识到违章的危害性,违人员要在班前会上做出。
7、须立即停止工作,经调查分析处理和本人认识清楚后,生产部才允许安排上班。十帮助教育要采取灵活多样的形式,做到晓之以情动之以理,让违人员真正明白安全就是家庭最大的幸福,安全就是自己最大的福利。十帮助教育违人员树立正确的安全思想观念,纠正规范行为远离违,更好地贯彻安全操作规程做到上标准岗,干标准活。违处罚办法为减少现场隐患,整,每年月份由厂设备动力处组织进行,并报上级主管部门批准。结合设备大中修实现技术革新的如改革结构使用新材料配件应由车间向厂设备动力处提出报告并附图纸说明,批准后方可执行。重大革新由厂设备动力处报上级主管部门批准。设备大修需要有大修方案。复杂工程,需要绘制网络图。大修方案包括检查内容质量要求工程进度劳动力备品配件材料特殊工器具需用量试车验收规程。
8、才能上岗操作。进行危险作业,必须办理作业票如动火许可证带电作业票高处作业证罐内作业证起重作业证等等。作业时,必须有充分的安全措施,确保安全的前提下,并在安全管理人员专业技术人员安全员监护员的组织或监护下,才准施工。动火作业高处作业起重作业罐内作业等危险作业的安全管理规定罐内作业凡进入塔釜坛罐炉膛锅内管道容器以及地下室地坑井下下水道或其他闭塞场所作业,均称为罐内作业。进行罐内作业,必须办理罐内作业证,采取可靠的安全措施,并经有关技术负责人审批后,才能执行。罐内作业的安全措施通常有下列几种。起重作业起重作业必须办理起重作业证。成立事故应急救援组织机构,明确机构内部各成员的分工职责工作范围,以及在用专用工具,现场要清洁,摆放要整齐,对工程质量,要丝不苟。各车间每。
9、品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前,设备动力科组织落实,确保大岗经发现将严肃处理。凡是查处的违,无论危害轻重,责任大小,损失多少,当班跟班班组长必须组织有关人员认真进行分析,查明原因,分清责任后,按公司违处罚办法进行处理。各级管理人员查处违后都要和违人员进行谈话教育帮助,使违人员真正认识到违章的危害性,违人员要在班前会上做出检查,剖析自己的,现身说教。经过处理的违人员要达到处理人教育片的目的,通过教育帮助,使其由个违章者变成个反违者。各级管理人员查处的违都必须报生产部统登记存档当天发生的违,必须当天进行分析处理,分析原因找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。凡发生违的班组要建立班后分析记录,为安全教育提供材料。凡出现违现象,违者。
10、吸取事故教训,防止类似事故的重复发生。安全考核,由上级有关部门组织进行。,由人事部门和安全技术部门负责组织进行考核内容包括国家有关安全生产和劳动保护的方针政策法律法规制度和标准。工业自动化有限公司安全管理制度汇编专选版的缺陷。事故隐患的分类事故隐患分为般事故隐患重大事故隐患。般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。组织机构项目成立安全隐患排查领导小组,分别由项目经理任组长,技术负责人及安全员任副组长,各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安督办,主要负。
11、全措施等。设备的大修方案确定后,有关部门要做好材料备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前,设备动力科组织落实,确保大修工作顺利完成。设备检修必须严格办理设备交接手续,严守检修安全技术规程,施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理,合格后交施工单位,并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记,以确保安全检修。设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度内容需要变更,质量要求遇到问题,必须向车间或设备动力处报告,及时组织有关人员研究解决。设备检修要把好质量关,采取自检互检和专业检查相结合的办法,行岗位培训,考试合格,成绩记入安全作业证内,方准上岗作业。,接待部门负责对其进行。
12、金的汇总和发放等。排查并治理。财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。生产技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患以下简称事故隐患,是指违反安全生产法律法规规章标准规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态人的不安全行为和管理险作业安全管理制度贯彻执行中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法安全生产法锅炉压力容器安全监督暂行条例广东省劳动安全卫生条例搞好安全生产的必须和禁令等法规和条例。贯彻安全第,预防为主的基本方针,确保作业安全。认真贯彻执行劳动管理制度安全操作规程岗位操作规程。特殊作业人员,必须经县级以上安全生产监督管理部门培训,考核合格发证。
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