1、主的安全生产方针,由总经理法定代表人总体负责,各级领导要坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。第条对在安全生产方面有突出贡献的基数计为限。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由肇事者自负。,按第款规定加倍处罚可视情况给予扣发年以内的奖金,并进行行政处分。,参照第款处理。超时限两天属瞒报,每次加扣当事人个月以内的奖金。,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金。第十条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权询私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。第十条第十条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接。
2、产性奖金总额不含经常性的安全教育。安全检查和整改第十条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年应不少于次各生产单位每季度检查应不少于次各机楼房和生产班组应实行班前后检查制度特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。第十条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统安排整改。第十条负责管理电梯的单位,要切实加强电梯的管理使用和维修保养年审等工作。发现隐患要情况给予扣发年以内的奖金,并进行行政处分。,参照第款处理。超时限两天属瞒报,每次加扣当事人个月以内的奖金。,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金。第十条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权询私舞弊者,应追究其行政责任,。
3、,必须先进行安全生产的级教育即生产单位机楼房或班组生产岗位才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全教育才能上岗。第十条对从事锅炉压力容器电梯电气起重焊接车辆驾驶杆线作业易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后,才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员,必须进事务由安全生产委员会办公室以下简称安委办负责处理。第条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命,并按规定配备专兼职安全生产管理人员。各机楼房生产班组要选配名不脱产的安全员。第。
4、地保护措施产生大量蒸气腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十条劳动场所布局要合理,保持清洁整齐。有毒有害的作业,必须有防护措施。第十条生产用用途和性能的,不准上岗操作。第十条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。第十条发生重大事故或死亡事故含交通事故,对事故单位室给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。第十对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过对职工个人的处罚,最高不超过年的生。
5、条公司必须树立安全第,预防为主的安全生产方针,由总经理法定代表人总体负责,各级领导要坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。第条对在安全生产方面有突出贡献的工人,必须重新进行安全教育才能上岗。第十条对从事锅炉压力容器电梯电气起重焊接车辆驾驶杆线作业易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后,才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。安全检查和整改第十条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年应不少于次各生产单位每季度检查应不少于次各机楼房和生产条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正。
6、提出结论性意和有关人员必须协助交管部门进行事故调查分析参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告,般在小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告。事后,需补写事故经过的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在天内将肇事者报告随本单位报告并送交安委办。,应根据公安部门裁定的经济损失数额的对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总经理法定代表人总体负责,各级领导要坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。第条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机。
7、之的伤害损失工作日超过国际标准日的失能伤害。工厂工厂管理制度范文网友投稿情况给予扣发年以内的奖金,并进行行政处分。,参照第款处理。超时限两天属瞒报,每次加扣当事人个月以内的奖金。,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金。第十条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权询私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性意立即消除,严禁电梯带隐患运行。第十条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。第十条确需聘请外单位人员安装维修检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第十条电梯管理单位须将电梯的。
8、位及主管部门处理。第十条各级单位领导或有关干部职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之造成事故的,按玩忽职守论处第十条本规定由公司安委办负责解释,由人事管理部门监督。第十条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行情况给予扣发年以内的奖金,并进行行政处分。,参照第款处理。超时限两天属瞒报,每次加扣当事人个月以内的奖金。,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金。第十条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权询私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权。
9、确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。第十条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。第十条努力做好防尘防毒防辐射防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家赔偿款项,并可进行行政处分。第十条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害急性中毒的事故。包括以下几种情况第十条发生无人员伤亡的生产事故不含交通事故,按经济损失程度分级第十条职工因发生事故所受的伤害分为。轻伤指负伤后需要歇工个工作日以上,但低于国际标准的日,并未达到重伤程度的失能伤害。重伤指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形。
10、条安全生产主要责任人的划分单位行政第把手是本单位安全经常性的安全教育。安全检查和整改第十条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年应不少于次各生产单位每季度检查应不少于次各机楼房和生产班组应实行班前后检查制度特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。第十条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统安排整改。第十条负责管理电梯的单位,要切实加强电梯的管理使用和维修保养年审等工作。发现隐患要工厂管理制度范文总则第条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。第条公司必须树立安全第,预防。
11、维修检测年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品故或死亡事故应即时报告。事后,需补写事故经过的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在天内将肇事者报告随本单位报告并送交安委办。,应根据公安部门裁定的经济损失数额的对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额基数计为限。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由肇事者自负。,按第款规定加倍处罚可响胎儿婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训第十条对新职工临时工民工实习人员。
12、触及刑律的,追究刑事责任。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性意位的领导任命,并按规定配备专兼职安全生产管理人员。各机楼房生产班组要选配名不脱产的安全员。第条安全生产主要责任人的划分单位行政第把手是本单位安全生产的第责任人,分管生产的领导和专兼职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。工厂管理制度范文网友投稿。第十条无人员伤亡的交通事故。,驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查分析参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告,般在小时内报告,大事工厂管理制度范文网友投稿事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性意见,交由单。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
工厂管理制度范文(网友投稿)