1、卷分析采用和数据分析软件进行。具体分析分两步进行，是对样本基本情况分析，判断调查结果是否具有科学性和代表性二是对样本数据的有效性进行分析。调查问卷数据样本基本情况分析此次调查问卷在巨化集团公司生产部全力配合下采用分层随机抽样的方法进行，执行调查时间是年月底。调查共发出问卷份，回收有效问卷份。对回收的份有效问卷用和数据分析软件进行数据处理后，问卷基本情况分析见下列表表表表表。表样本统计指标分析具体岗位年龄学历金额比例有效样本缺失表参加问卷人员具体工作岗位分布人数百分比有效百分比集团中层管理者二级单位负责人二级单位中层管理者般员工总计表参加问卷人员年龄分布人数百分比有效百分比总计浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系。
2、根据危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系需要测评的指标进行判断打分。首先是调查问卷的员工参与浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页性和代表性分析。根据问卷统计结果对员工判断数据进行简单统计分析如表所示。表调查问卷数据简单统计指标名称职工家属评价周边居民评价接受教育主动性合理化建议安全活动积极性三违减少程度安全价值观认知安全目标清晰度员工安全意识员工安全话题对制度总体评价有效样本缺失从表中可以看出，被调查者基本上对每个指标都进行了打分，只有职工家属评价周边居民评价安全活动积极性和三违减少程度有少部分被调查者没有打分，但缺失比例都很小，不影响调查的代表性。因此，可以认为本问卷的调查数据具有广泛的员工参与性和。
3、扣除员工风险金金额的，同时给予定的其他处罚。风险抵押金年度风险管理制度的实施对安全生产风险抵押金效果起到了很大的强化作用。问卷调查的设计与分析调查问卷设计调查问卷设计是获取资料的重要手段和途径，也是案例数据有效性的根本保证。在文章调查问卷设计过程中，主要遵循了以下原则是保证问卷调查数据的真实性原则。在设计问卷时充分考虑填写调查问卷当事人可能的心理因素，在问卷设计中突出问卷结论的研究性质，消除填写人的种种可能会对问卷结果产生影响的顾虑。二是保证问卷调查数据的可靠有用性原则。在整个调查问卷中除了有关填写人个人基本资料部分的提问没有明确赋值外，其他提问对答案按照增加很多增加基本相同减少减少很多分别赋值。三是方便填写调查问卷当事人及。
4、研究第页表参加问卷人员学历情况人数百分比有效百分比有效样本大专含以下本科研究生含以上总计缺失总计表员工缴纳安全生产风险抵押金占工资总额比例统计档次人数百分比有效百分比有效样本以下以上总计缺失总计由上述五份调查问卷样本数据分析表格可以看出，在我们的位调查对象中，绝大多数人都对自己的真实情况进行了填写，只有位被调查者没有填写学历信息，只有两位被调查者没有填写金额比例信息，因此，可以认为调查的被认可率比较高。其中，被调查对象涵盖了巨化集团公司中几乎所有的职位和所有年龄段的员工，同时也涵盖了各种学历的人员人员的学历比例与集团总体情况相当，保证了问卷调查结果的代表性和科学性。调查问卷数据有效性分析本调查问卷主要通过巨化集团公司的各级员。
5、，年经国务院批准被列入全国家试点企业集团，年月被确定为省首批国有资产授权经营单位，年月巨化集团公司独家发起设立的浙江巨化股份有限公司股票简称巨化股份，股票代码在上海证交所上市交易。经过四十多年的发展，公司拥有总资产亿元，净资产亿元，下设多个分子公司和控股参股公司，占地近平方公里。公司以生产氟化学制品和基本化工原料为主，兼有化肥烧碱高分子材料等大类多种产品。公司建有多套主要生产装置，基本形成了以氟化工为龙头，氯碱化工和煤化工为基础，精细化工合成材料生物化工为高新技术突破口的化工产业链。年，公司完成工业生产总值亿元实现销售收入亿元实现利税亿元，其中实现利润亿元。几年来，巨化集团公司直重视安全生产管理工作，年全公司事故发生情况如图。
6、评价均值指标名称评价均值职工家属评价三违减少程度周边居民评价安全价值观认知度接受安全教育主动性安全目标清晰度合理化建议员工安全意识安全活动积极性员工安全话题浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页巨化集团公司安全生产风险抵押金绩效分析巨化集团公司安全生产风险抵押金绩效的计算根据文章第三章构建的危化企业安全生产风险抵押金绩效计算模型，对十七项评价指标进行逐项计算即可得出风险抵押金绩效。政府态度指标根据省政府与巨化集团公司签订的年度安全生产目标责任书，经省安监局对巨化集团公司有关安全生产各个相关方面的考核。年度，巨化集团公司的等级为优秀，因此，该项指标赋值为。供应商评价指标由巨化集团公司经贸部提供。该项指标赋值。
7、加强安全生产工作的决定以后，省级有关部门就着手准备选择基础条件比较好的危化企业作试点，进行危化企业安全生产风险抵押金制度建设的基础研究。由于巨化集团公司是我省化工行业的龙头国有企业，也是我省的个重大危险源。而且已经在公司中层以上实行风险抵押金制度，考虑到减少在安全生产风险抵押金制度实施过程中可能出现的员工逆反心理和不接受性带来的损失，由巨化集团公司首先实行安全生产风险抵押金制度是可行的。随后，巨化集团公司正式拟定了相关的安全生产风险抵押金制度的具体操作办法，并同时明确公司各级各部门的员工缴纳安全生产风险抵押金金额指导表，如表所示。该指导表的具体指导原则为公司内同级别员工套用同风险抵押金表巨化集团公司员工缴纳安全生产风险抵押金。
8、系研究第页三违减少程度三违减少程度图三违减少程度指标统计分析图安全价值观认知安全价值观认知图安全价值观认知度指标统计分析图浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页安全目标清晰度安全目标清晰度图安全目标清晰度指标统计分析图安全意识安全意识图员工安全意识指标统计分析图浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页安全话题安全话题图员工安全话题指标统计分析图从上述十项评价指标问卷调查的统计分析图来看，员工对各项指标的评价分值分布比较均匀，基本符合正态分布。因此，用员工评价的均值代表对指标的评价具有定的科学性，数据距离实际情况的偏差比较小。综合上述十项指标员工评价均值见表。表十项指标员工评价均值指标名称。
9、所示。事故总数重伤事故轻伤事故图年巨化集团公司安全生产事故情况巨化集团公司生产部浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页从图中可知注年发生起死亡人事故，巨化集团公司近几年安全生产事故的总数呈下降趋势，特别是年出现了明显下降迹象。年度巨化公司发生各类安全生产事故起，其中，重伤事故起，轻伤事故起，各类事故造成人负伤，电气事故起，化学爆炸事故起，千人负伤率，全年事故频率为。与年相比，事故总数减少起，下降，千人负伤率下降，事故频率下降，重伤事故减少起。在年度省政府对各市省级有关部门和省部属企业的安全生产目标责任制考核中，巨化集团公司的考核结果为优秀。公司实行安全生产风险抵押金制度的基本情况自年月日下发国务院关于进步。
10、有效完成问卷原则。问卷在设计过程中充分考虑不同文化背景不同工种的实际情况，采用选择题的题型进行问卷调查同时，为不影响填写调查问卷当事人的工作，设计问卷完成时间控制在十分钟之左右。四是符合巨化集团公司实际原则。根据巨化集团公司的实际情况设计调查问卷题目内容，如巨化集团公司的周边居民就是巨化集团公司的员工，因此在问卷设计中以对本企业安全生产危险程度的认识来确定周边居民评价这项指标。根据第三章提出的危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系的要求，按照问卷设计的原则，调查问卷共设计十八个题目个问题。问卷能够满足对巨化集团公司安全生产风险抵押金绩效计算的需要。浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页调查问卷分析对调查问。
11、额指导表风险金级别适用人员指导金额第级集团高层管理人员万元第二级集团中层管理人员万元第三级二级单位负责人万元第四级二级单位中层管理人员万元第五级般员工元水平，同待遇员工套用同风险抵押金水平。为充分调动员工的安全生产积极性，浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页对同风险金级别内的具体金额可以按自己对企业和自身的判断选择具体金额。由于临时工的工作流动性，公司对临时工不设安全生产风险抵押金。风险抵押金实行年度风险管理制度，具体以签订安全生产责任书形式落实。在个风险年度内，员工本身没有直接或间接造成安全事故发生的，公司将给予风险抵押金金额的年度安全生产奖励。如果在个风险年度内间接或直接造成安全事故发生的，公司不但。
12、代表性，数据真实可靠，贴近实际。其次是调查问卷结果的有效性和科学性分析，并统计出相应的员工评价分值。依据调查结果对参与调查员工就每项指标打分的分布情况用软件进行简单统计分析如图图图图图图图图图图所示。职工家属评价职工家属评价图职工家属评价指标统计分析图浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页周边居民评价周边居民评价图周边居民评价指标统计分析图接受主动性接受主动性图员工接受安全教育主动性指标统计分析图浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系研究第页合理化建议合理化建议图合理化建议评价指标统计分析图安全活动积极性安全活动积极性图安全活动积极性指标统计分析图浙江大学论文危化企业安全生产风险抵押金绩效评价。
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危化企业安全生产风险抵押金绩效评价体系的研究（最终版）