1、脑指导自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。思想政治工作和批评与自我批评不够的原因。作为单位把手，在单位的工作中居于核心位置，发挥着关键作用，负有全面责任。但在实际工作中，自己强调突出工作重点而忽视了核心关键全面的政治责任和工作责任，强调个人精力有限而忽视了平衡各方，出现了工作指导有轻有重，看问题有偏有倚，扶持力度有大有小，如强调各项工作考核目标，而忽视思想政治工作，强调团结稳定，而忽视批评与自我批评，出现了调查研究不够广泛不够深入，了解情况不够全面等等。经常为追求单位和个人的政绩，在工作中把绝大部分精力放在装点单位的门面上，放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种看不见摸不着见效慢的工作往往放在边，重视不够。有时为了迎合上级的口味或者应付。
2、依法用权秉公用权廉洁用权。要把清正廉洁作为从政的生命线，时刻告诉自己什么该做什么不该做，严格地遵守法律和各项规章制度，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重自省自警自励，切实做到自身正自身硬自身净。要带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德职业道德家庭美德和个人品德，积极弘扬社会正气。唯有如此，我们的党员说话做事才硬气，也更有底气。总之，知人者智，自知者明，每位党员要切实做到六个表率，才能真正成为忠诚干净担当的好党员。两学做专题民主生活会发言提纲最新二存在的主要问题对理论和业务学习不够重视。是存在着应付思想。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，从而导致学习的自觉性不高。具体学习。
3、观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。虽然自己从理论上说，也知道共产党员要在改造客观传世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，导致考虑群众利益和全局利益的同时也放不下个人荣辱进退。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。三是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。。
4、上级的检查，做做样子搞搞形式走走过场补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的宽以待人也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足，常以人非圣贤，孰能无错为由而包容之，对贯彻上级精神或落实集体决定出现的些偏差，常以让得祥，争得殃为由而放纵之。调查研究不够深入广泛原因。是对调查研究在决策工作中的地位和作用认识不足，重视不够，总认为矛盾和问题已经看得很清楚了，再怎么调查研究也还是那些人那些事，没有必要再去问这问那，有那时间还不如用来做好业务工作。二是存在畏难情绪。进行调查研究，总是有怕麻烦怕吃苦的思想在作梗，只想听好的，看好的，大家团和气是希望看来的局面，怕群众说话难听止的约束，有的党员还担负着定的领导工作，那就更要做到。
5、向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律，不断地锻炼自己的政治鉴别力和政治敏锐性。加强和改进思想政治工作，提高工作能力和水平。摒弃单的说教，采用情感熏陶榜样示范对比鉴别实践锻炼心理调整等方法，通过社会教育集体教育自我教育等途经，改变干部职工的思想认识。是提高理论联系实际的能力。持之以恒地抓好学风建设，以党的执政能力建设为契机，找准存在的主要问题，有针对性地加强教育和引导，着力形成理论联系实际的良好风气。二是创造性开展工作。坚持切从实际出发，因地制宜理清发展思路选准工作的突破口，创造性地贯彻落实上级的有关政策和要求，勇于探索，善于总结，不断创新工作思路和措施，提高工作的层次和水平。三是抓住热点难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来。查清。
6、意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同班子成员起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。四是调查研究较少，广泛听取意见和建议较少，直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少，因而为区领导提供前瞻性和有重大价值的参考性建议和意见不多。五是不注重调查研究的时效，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务性工作而推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机。作风转变还不到位。工作作风还不够大胆，在思想上还缺乏闯劲，大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。在工作中还缺乏钻劲，能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺。
7、当成修身养性的个人任务，或者是上面怎么看的组织命题，无益于仕途升迁，这方面能力欠缺点，联系群众不够也无伤大雅，不能做到经常深入基层了解民意。面对人民群众提出的实际问题特别是涉及到些深层次矛盾的问题，总是能推就推，能拖就拖，以致最后不了了之。所以，每年征求群众意见总是那么几条，每年的解决措施也总是那么几种，每年的不足也仍是以前的不足。二存在问题的原因以上问题的存在，主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来，我认为主要有以下几点对理论和业务学习重视不够的原因。是觉得自己已经多次参加各类组织学习，掌握了些理论基本原理，有了定的理论基础，况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时。
8、别是处理些敏感棘手问题时评的没批评，只考虑到讲情面讲关系，但却丢了原则丢了党性。四是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评捅到位，给人有不留情面之感。调查研究不够广泛不够深入。是对基层进行调查研究的重视程度不够，经验主义和纸上谈兵时有发生，存在闭门造车走马观花等问题。没有把对基层的调查研究从传统的旧的思维方式中解放出来，抓客观性的问题多，对主观性问题缺乏深层次的挖掘。二是深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细不够实不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。三是调查研究多停留在听取各分管同志汇报，询问情况，强调。
9、干部职工产生思想问题的根源，从对大家的关心关怀入手，从干部职工的思想实际入手，根据实际帮助解决工作生活中的困难。四是经常与大家谈心交心，把握其思想脉搏，了解干部职工的真实想法，主动地进行教育和疏导，充分运用现有政策法律制度，引导事物向有利于政策目标的方向发展。在大的原则不变的情况下因势利导，适当做出些调整，化解次要矛盾以实现大局目标。觉。而在工作汇报时，却往往谈成绩多，谈问题少，尽量找些客观理由，甚至避重就轻，敷衍了事有时因事务繁忙，在遇到个人急需办理的私事时，出现有公车私用现象平时工作中，特别是在上级检查工作中，有宴请现象也有在工作中，有接受宴请现象。这些都是与党风廉政建设各项规定格格不入的。联系群众还不够密切。很多时候，把密切联系群众当成句口号，。
10、三整改措施及努力方向习近平同志在参加省委常委班子专题民主生活会上针对大家对照检查出来的突出问题，提出四个方面的要求，坚定理想信念树立正确政绩观发扬钉子精神坚持正确用人导向。习近平同志的这要求，对于当前的群众路线实践活动和干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到加强理论学习，努力提高自身素质，做服务群众的表率。是学好马列主义毛泽东思想邓小平建设有中国特色社会主义理论，以及科学发展观习近平同志重要讲话，坚持理想信念二是学习社会主义市场经济现代科技法律历史哲学文学等方面的知识，把握正确的工三来，至于那些业务工作细节自己没有必要去掌握，只把握好大局就行，从而导致业务学习还不够到位。四是没能完全运用科学发展观的理论武装自己的。
11、俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于实用主义，学习的目的是为了解决工作上实际问题，认为基层领导主要是落实上级的各项工作部署，做好局机关的各项具体工作，工作干好了，考核排名靠前了，其他的事情就好办了，导致出现了理论学习时间安排服从于日常具体工作的倾向，把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标，出现了理论学习与工作脱节的现象。三是认为自己在区工作也有近年了，不管哪个部门自己都还算熟悉，业务工作也能说出个二怕群众骂娘，而不愿找解决问题的突破口。三是运用现代科学技术手段创新调研模式不够，满足于传统方式和方法，对调查研究浮于表面，只看表面现象，触及不到深层次的矛盾，把握本质与规律的能力不强。作风转变不到位联系群众不够密切的原因。是改造主。
12、过程中，只停留在般性的读书看报，只求片面理解，即使是组织集体学习，也是办公室同志们读遍了事，大家也心照不宣。笔记本上虽然写得密密麻麻，但真正学习到脑袋里的很少。二是运用理论指导工作能力不强。学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理科学精神和创新精神研究新情况解决新问题，使理论在解疑释惑指导实践上的作用显得乏力。学习中往往侧重与工作有联系的东西，需要的时候就现学，但缺乏对党的方针政策及政治理论的系统学习和深钻细研。三是业务知识学习不够。半年来，工作岗位工作范围和工作对象都发生了变化。进入角色组织指导业务工作需要学习，在这方面做得还不够系统，不够全面，实用主义思想比较严重，造成有时在指导工作上缺乏针对性科学性，特。
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