1、和重点，深入实际，沉下去，摸实情，听实话，出实招，献良策，用调研新成果，推动创新发展。二是在提高服务能力上下功夫。要坚持大事讲原则不迁就，小事讲风格不计较做到分工不分家，宽严有度，奖惩分明，营造种和谐共事的氛围。要坚持机关就是服务，公务员就是服务员的理念，深入开展创先争优主题教育实践和干部下基层接地气等活动，不断创新服务方式，提高服务的主动性前瞻性和创造性，不断提高工作质量和效能。三是在提高创新能力上下功夫。摒弃因循守旧循规蹈矩固步自封的思想观念，增进学习交流和观摩考察，积极从事创新实践，积累创新经验，锻炼创新能力，增长创新才干，让创新体现于每项工作环节，推动工作实现新发展。常抓反腐倡廉，建设清正廉洁机关。要进步开展党性党风和廉洁教育。树立正确的权力观地位观和利益观，讲修养讲道德讲廉耻，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变。
2、员群众对召开专题组织生活会和民主评议党员的知晓率，扩大社会影响力。三是培训骨干提高业务水平。对区直各部门党组织书记和党务干部乡镇党委副书记和组织干部进行了专题培训，各乡镇重点对基层党组织设队伍的要求有差距。以年龄偏大为由，主动想工作不够，存在等靠倾向。工作节奏性不强内生动力不足，发挥机关党建走在前的作用不够，还存在畏难和浮躁情绪，缺乏锐意进取的担当意识，深入开展工作的活力调动不够。奢靡之风方面的问题。主要存在艰苦朴素精打细算勤俭节约的意识不强顾面子讲排场摆阔气，迎来送往的行为还没有从根本上做到简朴淡化开展文体活动讲求规格档次，公务活动讲究形式的观念仍然存在。四产生问题的原因分析深入剖析班子在党性党风思想观念工作作风等方面之所以存在上述问题，其根本原因是党风政风建设上，以人为本的宗旨观念还不够牢固。党组织的战斗堡垒作用发挥不够，。
3、方面的问题。是存在脱离基层搁高在上现象。班子成员下基层调研少，对区直机关存在的问题情况掌握不透了解不深，调研成果转化少，对党建的督导力度不大。有的放矢开展工作投入的时间和精力还不足。二是服务基层意识不强，指导作用有待加强。所属区直机关支部总支的好经验好典型总结推广不到位。典型带动整体推进效果不明显。三是工作因循守旧。方法单，不思进取，创新工作有待强化。享乐主义方面的问题。是在修身养性上不用心。上级的方针政策略知二。钻研吃透理论联系实际的功夫不到位，在提升能力上不用功，在干事创业上不用脑。二是工作沾沾自喜，安于现状。对工作中的新情况新挑战，缺乏责任担当意识，拈轻怕重。三是贪图安逸，将就应付。上级抓得松边缘化的工作，只求过得去，不求过得硬。审视班子自身，与服务中心调机制和民主生活会制度，坚持分工合作，维护班子团结，形成既有统意志个。
4、的能力。进步落实党风廉政建设责任制，严格执行机关预算经费管理政府采购公务接待领导审批等各项制度。围绕建立结构合理配置科学程序严密制约有效的权力运行机制，进行了大胆的探索，制定出改革力度大操作性强的制度措施，防止权力滥用和从源头上治理腐败发扬不畏艰难奋力拼搏克己奉公甘于奉献精神，促进政风行风根本好转，建设为民务实清廉机关。年基层党支部召开专题组织生活会剖析材料精心组织实施，着力形成上下联动的工作合力。是有的放矢制定工作方案。由区委各督导组负责，已指导各基层党委根据本地本单位本行业党组织和党员的特点制定下发了专题组织生活会和民主评议党员工作方案，确保召开专题民主生活会和民主评议党员工作按照规定程序预定时间有序开展。二是多种形式强化舆论宣传。采取张贴宣传标语出动宣传车电子屏手机短信及微信到党员家中入户走访等多种方式进行广泛宣传，提高。
5、织和党组织书记围绕征求意见梳理出的突出问题谈心谈话中班子成员和党员提出的实质性问题社区居民和服务对象反映强烈的热点难点问题撰写对照检查材料，并由党委书记亲自审阅。三开展党员评议，着力激发党员队伍的生机活力。是延伸评议范围。在确保参会党员达到支部党员总数的以上的基础上，每个基层党组织邀请名群众代表名服务对象参加民主测评，增强评议工作的广泛性。二是突出评议重点。根据党员评星定格十颗星标准，结合农村社区机关非公企业和社会组织党员设岗定责工作职责等情况，分类细化量化评议内容，使评议工作符合不同类型党员自身的实际，增强评议工作的针对性。三是确定评议结果。党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，对每名党员按照优秀合格不合格三个类别提出评定意见，确保评议工作的公平公正性。四做好会后工作，着力提高专题组织生活会质量。是综合评价会议。
6、，在行动上争做勤奋学习的模范，在思想上争做破除四风的典范，做到学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。加强领导班子建设，着力提升履职能力。以抓班子带队伍促发展为目标，努力把班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策落实区委决策，推动机关党建始终走在前的坚强领导集体。要推进党委中心组理论学习，提高理论素质和政治修养，指导工作实践二是健全党内制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没。
7、实施办法。学深学透中央八项规定和区委实施办法，进步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议调查研究工作协调机关管理公务接待等各个方面和环节充分体现八项规定和区委要求。二是重抓落实，成效明显。对照区委实施办法，用制度管人办事，严控公务接待公务用车支出，规范补贴发放，尽量精简会议，改进会风文风，提高工作实效。三是强化督查，推进机关建设。科学谋划，组织开展转作风强服务提效能三型机关建设主题实践活动，深化机关作风能力建设。在本单位和所属区直机关支部总支加强督查督办，定期不定期地对各单位贯彻落实中央八项规定和作风建设情况进行督导，强力推进，有效地确保中央八项规定和区委相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定和实施办法成为工作习惯和自觉行动。存在问题是还需改进文风会风。习惯于过去的工作方式方法，仍旧存在依靠会议部署依靠文。
8、党建发展的突出问题基层反响强烈的热点问题还没有直面应对，缺乏立足当前破解难题的创新能力。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。与区直机关部门沟通合作欠佳，争取利用社会资源的意识还不够强。推进措施上，监督管理不到位。机关党建和机关管理的责任落实不到位，推动力度不够扎实。平时重规章制度的制定，轻督查落实，没有真正发挥好应有的管理约束监督作用重工作安排部署，轻指导检查，主动督查工作还不够经常重业务工作任务的落实，轻党员干部的思想教育和管理，抓作风建设管理力度还不够，基层对我们的满意度有待提高。五整改方向和措施针对以上问题的剖析，在今后工作中，我们将以查纠四风为主攻方向，从以下几个方面努力抓起加强政治理论学习，提高班子政治素质。注重政治理论和党建业务的系统学习，不断武装班子成员头脑。
9、质量。区直部门和乡镇党委及时汇总上报专题组织生活会和民主评议党员工作满意度测评结果，对满意度较低的党支部进行补课和回炉。二是抓好党员教育管理。将民主评议结果与党员评星定格评先选优与处置不合格党员有机结合起来，激励党员创先争优争先进位，发挥先锋模范作用。三是切实整改落实。督促各基层党组织围绕自身存在的突出问题，制定整改落实方案，细化整改措施明确整改时限指定整改责任人，确保突出问题整改落实到位。对党的路线方针和政策的思想认识方面还需进步提高。二是政治纪律意识不坚定，宗旨意识淡薄，部门利益思想偏重，大局意识大局观念有待提高。三是执行政治纪律标准不高。尤其在贯彻落实八项规定和区委作风建设年活动实施中存在折扣和包容的现象。四是政治纪律学教力度需进步加强，政治思想工作不够扎实深入。二落实中央八项规定和区委实施办法情况落实情况是提高认识，制。
10、人又能畅所欲言的生动活泼的组织生活新局面三要加强党风廉政建设，提高干部队伍素质四要加强对党员干部的培训教育工作，不断提高班子成员的整体素质。五要坚持求真务实，改进工作作风不断增强班子的凝聚力战斗力和创造力，积极打造学习型服务型创新型机关。围绕中心服务发展，提高执行力是从思想上政治上行动上与区委保持高度致，牢固树立立党为公执政为民的理念，创新措施，服务基层，深化机关管理和机关党建科学化水平，围绕中心抓党建抓好党建促发展二是努力转变文风会风，发短文，开短会，讲短话，把主要精力用在发现问题解决问题上，努力把班子建设成个勤政敬业团结务实开拓创新廉洁高效的领导集体。深化作风效能建设，优化发展环境。强化和唱响敢担当重落实求创新优服务尚廉洁的共识，以三型机关争创活动为主题，着力在以下三个方面下功夫是在提高调研能力方面下功夫。要围绕区委工作中。
11、件落实工作的现象二是工作敷衍，落实深度不够。偏重于建立健全和完善各项机关制度，深入基层调查研究不够，工作方法和推行措施与实际结合不紧密三是监督职能发挥不够。对区直机关落实各项规定的监督检查不深入，涉及面还不够广四是导向和引领作用力度不够。机关党建和作风效能建设走在前面做表率的作用发挥不够。还需进步典型引路率先垂范。三四风方面存在的突出问题形式主义方面的问题。是学习注重形式较多，研究理论较少，偏重研究业务工作。理论学习不深不透，导致理论功底不够扎实，政治素养还需进步提高。二是基层调查研究不够。存在办事主观脱离实际和被动应付倾向，听取基层建议工作有待加强。三是工作方式方法没有彻底改进。习惯用开会发文件方式安排工作，布置多检查少，工作力度还需加强。四是工作坐而论道，学习交流不足。其他地区机关党建机关管理的典型学习交流有待加强。官僚主。
12、缺乏忧患意识责任意识，纪律松弛，先锋模范作用发挥得不够好机关党员干部思想教育和监督管理不够有力，清正廉洁的意识和抓落实的能力不强。组织生活上，开展不深不实。领导班子成员参与组织生活会还需进步加强，存在理论学习传达部署多，组织讨论相对较少的情况，容易使组织生活流于形式，难以发挥应有的相互提醒共同进步的作用。班子成员对开展党内思想斗争的意义认识不够充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，在召开民主生活会或在平时谈心交流中，运用批评与自我批评不够到位，怕批评影响团结影响感情，致使批评的人少了，自我批评也少了，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。工作作风和创新上，破解热点问题和突出矛盾的措施较少。总体上，工作中按部就班的措施多，创新性的措施少日常工作中埋头干活多，分析总结少行政事务多思考讨论少学习文件多，谋划创新少。对制约机。
参考资料：
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基层党支部召开专题组织生活会剖析材料三份