1、村人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。三在享乐主义方面安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中，切都按领导意图办，尽四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接。
2、村里去做，自己仅是工作送达事情交待清，时限到时催下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了做人做事准则。直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定永远跟党走的政治信仰，表里如地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则政治立尝政治观点上，同县委镇党委保持致。虽为名普通干部普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。二贯彻中央八项规定精神转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规。
3、持稳定，不愿花费时间精力将工作干到群众得实惠满意为准。四在奢靡之风方面。是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要来人不带锅碗，招待也属村次，每次个村民组不少于个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。在生活作风方面生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。在领导作风方面虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通。
4、受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提相互帮上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有在形式主义方面理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。工作作风不扎实。镇党委政府交办的工作，如森林防火计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交。
5、的亲人，做每件工作就是做自己的私事样，去为人处事。四勤汇报多沟通。工作中出现的难题勤汇报多沟通积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作思想放在阳光下，多晒太阳剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。全文完年月日量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持缺少执行力度。有些畏难情绪。具体工作中，如闪箬公路改造，在征地厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是人埋头去干，碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作。
6、镇有关文件规定，对照三严三实和五不让要求，对照学习弘扬焦裕禄精神沈浩精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求，思近年来，在工作生活中人生观世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委同志们予以批评指正。遵守党的政治纪律情况我是名在乡镇工作二十年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持缺少执行力度。有些畏难情绪。具体工作中，如闪箬公路改造，在征地厕所拆除上，因所干工作，大多。
7、思想认识的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下加强学习。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时不缺课二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成种接受新事物的平台。时刻不忘自己是名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。二多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度换思维听娶记录。
8、本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果执行力度有了分析，探究问题根源。在用车方面是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车将小问题简单处理下，不在是加加油加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。在调研方面镇党委规定坚持驻村夜访制度，每月下乡镇领导个人对照检查材料群众路线党的群众路线教育实践活动三严三实个人对照检查材料参加镇开展的群众路线教育实践活动，通过镇党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照。
9、效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。四在奢靡之风方面廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的四菜汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。四产生问题的原因分析关于形式主义的问题消极思想在做怪。思想上不正常，客气点反显热情，易于沟通三是乡镇福利少，有时公车使用公务接待上，些过的地方，算是另种员工福利。五今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，展开批评与自我批评活动，逐步提。
10、全生产美好乡村建设等工作，都是身处线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持致，少了霸权的领导的做风。通过这次对照八项规定六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行八项规定六项禁令最有力的保障。三同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。二在官僚主义方面大小是个副科干部。官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择。
11、众心能与时俱进，被动接受新事物新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的个原因。二关于官僚主义的问题件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。三在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保。
12、出台以来，我个人的作风发生了大的转变，些过去常见的不良现象正逐步消失。在公务接待方面是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡杯茶，虽工作忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。在节俭方面工作中些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用面，字体较大，现在逐步采妈反面打印下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。在开会方面每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明。
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乡镇领导个人自查报告材料群众路线