1、挖潜力聚资源，为经济振兴发展做出贡献。尤其对改革民生经济等领域要重工信局国土局住建局规划局卫计委水利局等，我们采取对方式进行调研，主动征求机构编制方面的意见建议，了解需求，共征求意见建议条。在不突破机构编制零增长规定的前提下，本着有保有压盘活存量的原则，把储备的机构编制资源向这些部门倾斜。为宣传部所属事业单位互联网信息中心增核了名全额事业编制为住建局恢复设立了城乡建设科，设立了城市地下综合管廊管理办公室采取撤建方式为规划局设立了行政审批办公室为卫计委恢复设立了爱卫办为水利局设立了安全监督管理科等等，基本满足了各部门新增工作的需求。同时，完成了市食药监局派出机构和直属机构的设置，完成了法院检察院监狱机构编制人员上划工作。全力扶持人才攻坚计划。参与了。
2、律以及当前些热点问题，提高了机关干部的思想政治理论水平。在建党周年之际，市编办机关党支部被市委评为全市先进基层党组织。组织建设得到加强。召开了机关党员大会，选举产生了新届党支部委员会成立了市编办机关工会，并召开了第届工会会员大会，选举产生了工会主席副主席和各委员。机关党支部组织全办人员踊跃为残疾儿童捐款，为好人宋巍捐款，收到较好的社会效益清缴党费工作做得快实准，受到机关工委好评。工作制度得到初步完善。结合建设六型机关，责成名副主任牵头，组织相关人员健全完善了编委会议事规则和主任办公会议制度，新建了业务办理工作流程，还研究制定了政务运行文秘档案和服务保障等方面的规章制度，形成了用制度管权用制度管事用制度管人的工作局面。工作作风有了定转变。半年来，编。
3、决策当好参谋。要组织开展好市政府相关部门职责调整内设机构设置人员编制专题调研，形成调研报告报市委市政府主要领导，然后该调整职责的调整职责，该调整内设机构的调整内设机构，该调整编制的调整编制，把政府部门的机构编制管活管好，机关科要在第三季度完成。要对务中的作用。同时，要加大对权责清单执行情况的监督管理，以政府办文件形式下发关于加强市政府部门权力清单和责任清单监督管理的意见，并配合市政府督查室进行监督检查，确保各部门按单用权，照单履责。加大放管服工作力度。我们虽然对各部门行政审批项目进行了三轮清理，但对应国务院近期下发的文件，我们还有很大的清理空间。要按照已下发的关于贯彻落实推进简政放权放管结合优化服务的通知四审改办号文件要求，组织相关部门做好行政审。
4、全市人才引进计划的研究制定和修改工作，人才引进计划已经市委常委会通过通过与省编办沟通，今年先后两批次同意我市利用名空编引进硕博人才同时，重新启动公务员招录工作，严把用编关口，压缩人员调任空间，为工信旅游卫生住建交通安监等重点部门招录名公务员，通过招录公务员力求重点部门满编运行。省编办已批复我市招录公务员用编计划。认真解决改革发展中机构编制方面的重点问题。对改革发展遇到的机构编制方面的瓶颈问题，我们不等不靠，积极争取，收到了比较好的效果，也得到市委市政府领导的肯定。半年来，主要解决了个方面的重点问题。是组建了城市管理行政执实每周五集中学习制度，采取领导讲党课观看电教片科级干部讲解热词赴长春参观廉政教育图片展等方式，具体学习了党章党规各级领导讲话换届。
5、提高工作效率。分部署，九分落实。要继续建立健全相关工作制度，用制度约束个人行为，用制度督导工作落实。工作部署下去后，各科要认真研究，结合工作实际，形成抓工作落实的方法和措施。要抓深抓细，盯住干，马上办，环环相扣，步步紧跟，做到善始善终，善做善成。并且，每项工作完成后，要注重宣传，责成有关人员撰写宣传稿件，科长要带头，把编办的工作宣传出去，从而真正树立编办人的良好形象。同志们，下半年的工作任务仍然繁重，希望大家继续发扬能打硬仗勇于吃苦的精神，不等不靠，主动作为，增强服务意识，提高服务效能，切实提高机构编制管理水平，为振兴发展做出我们应有的贡献。全文完年月日业单位法人年度报告公示和换发新版证书工作，办理事业单位法人设立登记许可项，变更登记许可项年度机。
6、关党的建设，扎实开展两学做学习教育。认真落实理论中心组学习制度，上半年以党风廉政建设和党委会工作方法为专题组织了两次理论中心组学习认真落作人员进行业务培训。具体工作中，抽调了名人员组成了个审核组个综合复审组，做到边审核边指导边推进工作。完善了权力清单。在责任清单建立之前，我们利用个月时间，组织各部门对本部门已实施的项权力清单进行了调整完善，确保实施的行政职权更加科学规范。在具体工作中，共对个部门的权力清单进行了调整，共调整行政职权项。其中增加行政职权项减少行政职权项名称调整项类别调整项。重新调整后，市本级政府部门行政职权保留了项，其中行政许可项行政处罚项行政强制项行政征收项行政给付项行政检查项行政确认项行政奖励项行政监督项其他行政职权项另有共性权。
7、够高。四是宣传意识还有待进步提高等等。当然，这些问题不是普遍现象，属个别存在，但我们也要引起高度重视，在今后工作中认真加以解决。二下步重点工作安排做好权责清单的融合监管工作。目前，我们制定和完善的权力清单和责任清单还是相对独立的，按照国务院和省政府要求，要在逐步调整完善权责清单的基础上，做好两张清单的有机融合，即张单上两部分内容，前部分是权力，后部分是责任，以充分发挥权责清单在管理与服点倾斜，把有限的机构编制资源用到刀刃上。积极参与纪检监察体制改革公务用车制度改革以及行政综合执法体制改革，在软环境机构设置生态资源保护军民融合等方面做文章，真正为改革服务，为改革提供机构编制支持。打造支过硬的机构编制队伍。是继续开展好两学做学习教育，提高政治思想水平。
8、经省编办批复，设立了四梨同城化建设管理中心，划拨全额事业编制名。五是研究设立市委深化改革领导小组办公室。省编办已批复我市设立市委改革办，与市委政研室个机构两块牌子，增核名副主任职数副处级。六是整合设立机关事务管理局。七是推进市委巡察机构的设立。经与省编办沟通，设立了市委巡察办和个巡视组，恢复使用名处级领导职数正副，核定行政编制名，同时为市纪检廉政教育中心增核事业编制名。八是完成了市职业技术教育中心和第三职业高中的整合。三强化载体抓作风，部门自身建设不断加强按照全市机关建设大会赵书记的讲话精神，我们以团结高效勤勉清正为办风，以建流队伍创流业绩树流形象为目标，以两学做学习教育为载体，全力打造六型机关，取得了明显成效。思想政治建设水平得到提升。进步加强。
9、构编制统计工作次性通过省编办验收检查监督文书档案机要保密信访财务管理后勤服务等工作也取得了较好的成效。回顾半年来的工作，各科取得的成绩是有目共睹的，各有特色。但从发展长远的角度考虑，我们在看到成绩的同时，还要清醒认识到在工作中在自身建设上存在的问题。是机关工作习惯养成不够。领导的传帮带意识不强时间观念还不够强，工作缺乏主动性反馈意识不强，办事有时虎头蛇尾效率不高，精品意识不强。二是业务能力有待提高。对个科或项工作应做什么什么时候完成什么标准心里没数，拿不出好的措施和办法，工作汇报的写法也要互相借鉴，应该概括分类，有观点有数字有事例，内容充实不琐碎，应该汇报清楚都做了什么，存在的问题及原因，有什么体会以及下步工作打算。三是参加两学做学习教育的热情还。
10、事项的取消调整下放工作，确保国务院省政府取消下放的行政审批项目，在我市及时对应取消，及时承接到位，及时下放到位。启动事业单位职能核定工作。这项工作已列入综合考评工作内容，必须按时限高质量地完成。要抓紧启动。年初计划这项工作月末结束，时间紧任务重，要抓紧筹备尽快启动二要认真审核。对各事业单位调整的职能，根据法律法规规章进行认真细致的审核，提出修改意见，并采取两上两下的办法核定事业单位职能三是发文明确。对没有异议的事业单位职能，以市编办文件形式印发，为事业单位分类改革提供依据。同时，对新组建的城市管理行政执法局和机关事务管理局所属事业单位的三定规定要进行认真研究，尽快下发。继续为全市重点工作服务。在继续实行严控严管的基础上，向管理要编制，向创新要编制。
11、严格按照市委要求，把学习贯穿始终，把学到知识真正运用到机构编制管理工作的实践中要突出问题导向，带着问题学，盯着问题查，揪住问题改要收好口，做到不缺项以这次学习教育为契机，做好积极分子培养工作，做好党建综合考评工作，做好机关各项制度完善工作，使我们的学习教育取得实实在在的成效。二是适应新常态，提高统筹谋划的能力。要主动适应机构编制管理工作的新常态，尤其是在改革已成为编办工作主线工作任务越来越重的新形势下，我们要站在全局的高度主动作为，把工作的着力点放在统筹谋划完善政策综合协调上，要做到重点工作有质量亮点工作有特色日常工作有效率。三是要深入进行调查研究。目前，我市的机构编制还存在很多问题，只有深入调查，才能了解真实情况，找出解决问题的办法和途径，为领。
12、的工作作风更加严谨务实高效迟到早退现象基本杜绝加班加点形成常态，有的同志小病不下火线，小事不请事假信息宣传工作有了明显突破，全员写信息的风气正在形成，上半年各科室都在各级媒体发表了宣传稿件共件，达到了科室全覆盖包村扶贫工作取得定成效。其它工作成果较好。政务督查步入正轨，工作运行管理系统已正式运行，形成了全员记日志的良好风气全面完成年度事法局，同时完成了外事办侨办的机构调整。二是在文广新局加挂旅游局牌子。经过协调沟通，目前，省编委已经批复。三是积极解决辽河垦区户口问题。经多次协调沟通，省经合局已批复辽河农垦管理区比照省级开发区设置，省编办已正式下发三定方案。四是主动研究四梨同城化的机构编制问题。配合市委市政府提出加快推进四梨同城化核心区域建设的部署。
参考资料：
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市编办半年工作总结模版会议讲话稿