1、移就业缺少长远计划。部分乡镇村制定贫困人员转移就业方案时，安排安居富民工程建设美丽乡村建设等就近就地就业岗位的比例多，企业稳定就业岗位少，后期可能存在部分就业人员稳定性低的问题。对调研中发现的问题，马晓宁同志强调要加强各部门协作，最大限度提供就业岗位。把就业精准扶贫工作作为重点就业任务来抓紧抓好，发挥各职能部门优势，形成合力，挤出就业岗位，优先解决贫困村富余劳动力转移就业。二是各乡镇村发挥主体作用，加强组织宣传和跟踪管理工作。乡镇村加大对贫困人员宣传教育和工作。邓生本率扶贫工。
2、能搞突击要求抓好扶贫资金监管。切实加强扶贫资金的使用管理，村级财务要公开透明，经得起监督检查要求抓好项目建设规划。项目建设规划要遵循实事求是量力而行原则，不能贪大求全盲目上马，要把有限扶贫资金用在刀刃上。要求抓好班子建设。班子建设是精准扶贫工作能否成功的关键，村支两委班子成员要心往处想劲往处使，全力以赴带领全村群众脱贫致富奔小康。人社部门精准扶贫调研报告近日，为落实精准扶贫工作要求，市委组织部副部长市人社局党组书记副局长马晓宁市人社局党组成员副局长花保华带领工作人员深入各区县。
3、进展，同时对存在问题进行了梳理，主要表现在是部分贫困村对可转移就业贫困人员情况的摸底仍不扎实，基础数据不够清晰，对富余可转移贫困劳动力就业没有明确的岗位安排方向。二是部分乡镇村就业精准扶贫工作推动力度不够。部分村转移就业扶贫工作还处于计划阶段，工作进展不明显。三是部分乡镇和部门在落实贫困村就业精准扶贫工作上有推诿现象，尤其是乡镇村两政策宣传力度，引导其转变就业观念，走出家门实现就业。加强转移就业贫困人员跟踪服务，建立定期走访制度外出务工人员家庭帮扶制度，安排专人负责外出务工贫。
4、作队行在该村村支两委干部和驻村干部的陪同下，实地察看办公楼建设公路硬化招商项目建设等，并与该村村支两委干部驻村干部进行了座谈。座谈会上，邓生本在认真听取村支两委干部关于该村经济社会发展情况介绍后，详细询问深入了解了该村的农林业生产村民安全饮水公路建设和基层党组织建设等情况，以及该村当前面临的主要困难和问题，并就如何进步推动精准扶贫工作与大家共同进行了深入探讨。邓生本就下步精准扶贫工作提出了具体要求。要求抓好基层党建工作。基层党建工作是重中之重，只能加强不能放松，党建工作要务实。
5、良好的思想基础邀请专家到联系村宣讲十八届五中全会市七届五次党代会和市七届六次人代会精神，开展争做合格党员专题讲座。全文完年月日紧，任务中的情况下，加快工作推动力度，完成市委市政府下发工作任务。人社部门精准扶贫调研报告自市精准扶贫开展以来，市人社局多措并举扎实推进扶贫，真扶贫，扶真贫。扶项目。结合土地整治项目，围绕美丽乡村建设，积极为联系村争取美化绿化工程项目，现已整治村主渠道米，公路硬化公里，定植苗木棵，达到环境美化路面净化村庄绿化的工作目标抓好危房改造项目，特别是省级建档立。
6、跟踪服务，建立定期走访制度外出务工人员家庭帮扶制度，安排专人负责外出务工贫困人员的教育管理和协调服务工作，提高转移就业的成功率和稳定率。三是工作中突出两个重点，即以用工需求量大的企业为重点，重点解决贫困人员就业和问题人员就业。人社部门发挥职能，积极与本地企业和吐鲁番市以外的劳动密集型企业岗联系，争取适合贫困人员就业岗位，为贫困人员就业提高岗位保障。四是力争贫困人员稳定就业，提高贫困人员就业质量。按照市委三多三少的要求，引导就地就业人员转移到企业稳定就业，避免脱贫人员返贫。在时。
7、易学易用社会保险参保工伤认定劳动维权等政策。扶技能。依托就业培训中心，将有培训意愿的精准扶贫对象纳入免费就业创业培训，重点开展月嫂企业内机动车驾驶电工作业等类型的职业培训，连续三年，使联系村内的青壮劳力基本接受培训，拥有技万元同时落实各项国家优惠政策，对符合条件的大病救助和临时救助对象予以落实年我局干部联系的精准扶贫户王维兆因车祸住院，该户帮扶人在得知情况后前往医院探望，并送去慰问金元。扶班子。我局联村第书记到任后积极开展调研，利用休息时间驻村走访农户，征求农户对村两委班子的。
8、局多措并举扎实推进扶贫，真扶贫，扶真贫。扶项目。结合土地整治项目，围绕美丽乡村建设，积极为联系村争取美化绿化工程项目，现已整治村主渠道米，公路硬化公里，定植苗木棵，达到环境美化路面净化村庄绿化的工作目标抓好危房改造项目，特别是省级建档立卡贫困户和村内土坯房及危房改造工作，多渠道争取资金争取政策，现已完成户危房改造，有效改善危房户的居住环境和生活环境。扶资金。自精准扶贫开展以来，我局已为白马溪村资助资金物资共政策宣传力度，引导其转变就业观念，走出家门实现就业。加强转移就业贫困人。
9、卡贫困户和村内土坯房及危房改造工作，多渠道争取资金争取政策，现已完成户危房改造，有效改善危房户的居住环境和生活环境。扶资金。自精准扶贫开展以来，我局已为白马溪村资助资金物资共茶叶项目，抓好老茶园的更新改造，现已改造亩，新发展无性系茶园，已发展亩。已实现高标准茶园管理亩。扶信息。为满足联系村村民外出务工和脱贫的需要，依托信息畅通工程，为联系村安装了信息发布触摸屏，发布就业和致富信息，现已发布信息万条，让村民足不出村就能找到工作和获得致富信息印制人社政策宣传画发放到联系村，方便村。
10、人员的教育管理和协调服务工作，提高转移就业的成功率和稳定率。三是工作中突出两个重点，即以用工需求量大的企业为重点，重点解决贫困人员就业和问题人员就业。人社部门发挥职能，积极与本地企业和吐鲁番市以外的劳动密集型企业岗联系，争取适合贫困人员就业岗位，为贫困人员就业提高岗位保障。四是力争贫困人员稳定就业，提高贫困人员就业质量。按照市委三多三少的要求，引导就地就业人员转移到企业稳定就业，避免脱贫人员返贫。在时间在承担转移就业的两级发力的主体责任上存在认识上的差距。四是各乡镇村贫困人员。
11、见和建议，并有针对性的与村两委班子成员谈心谈话，在村基础设施建设项目建设等方面达成充分的交流和沟通帮助完善了村值班政务公开和民主决策等规章制度，促使村干部依规依纪办事。扶产业。根据联系村的地理环境和经济发展现状，因地制宜，今年仍锁定以茶叶为主导产业的目标，计划利用后续产业发展可转移就业贫困人员的摸底调查情况就业扶贫工作推进情况就近就地就业岗位开发情况全市各类企业就业岗位的摸底情况以及各乡镇村就业扶贫工作今后的工作计划及工作中遇到的问题。调研组肯定了就业精准扶贫工作所取得的积极。
12、乡镇个贫困村开展就业精准扶贫工作调研。通过三天的走访座谈交流实地查看，调研组详细了解各乡镇贫困村年人社部门精准扶贫调研及工作汇报总结导语班子建设是精准扶贫工作能否成功的关键，村支两委班子成员要心往处想劲往处使，全力以赴带领全村群众脱贫致富奔小康。人社部门精准扶贫调研报告月日，县人社局局长邓生本副局长方忠良扶贫工作组行深入定点扶贫村长塘镇合振村调研指导精准扶贫工紧，任务中的情况下，加快工作推动力度，完成市委市政府下发工作任务。人社部门精准扶贫调研报告自市精准扶贫开展以来，市人社。
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人社部门精准扶贫调研及工作汇报材料总结