1、共实训基地进行了内审抽查，确保资金安全合理规范的使用，审批许可主体合法程序到位事实清楚证据充分。加强监督检查，深入推进作风效能建设。坚持效能常态化监督检查，每月由局领导带队督查，对窗口人员工作纪律办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查，同时优化第三方暗访监督机制，对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理。扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动，针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题，召开专题座谈会，规范工作人员文明礼仪，督促整改落实。围绕重亮点工作进行督查和季度汇总，并落实到局效能考核中。录制行风聚焦节目在电视台播出，宣传劳动监察社保就业等方面的创新创优举措。二存在的主要问题是全局抓党建工作的氛围还不浓。重业务轻党建的现象在定范围内普遍存在，。
2、管理劳动关系和机关能力和党建工作七大主体班培训，构建起了大培训的工作格局，为党员开阔眼界更新观念丰富知识提高能力创建了平台。强化管理，树立党员队伍新形象。修订效率效能考核办法，突出党员先锋岗党员亮身份党员兑现承诺的评比和考核，尤其是对少数党员遵章守纪不严履行职责不够服务群众不周等问题集中进行教育整顿，维护了党的纪律，树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象。四凝心聚力促融合，不断增强群团工作实效坚持党建带动群建群建服务党建，不断发挥群团组织功能作用，努力形成群团工作品牌。注重发挥思想教育助手作用。群团组织积极投入教育实践活动中，查找问题主动纳谏，整改落实有力监督。为提高职工思想认识，积极开展主题教育活动，组织底线故事大家谈，强化了底线意识开。
3、党员队伍素质坚持在长常上下功夫，不断完善教育培训管理监督考核激励工作机制，进步夯实党建工作基础。强化教育，形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际，开展群众观念党性宗旨底线意识等主题教育活动。特别是围绕封投诉信，在全局开展三自问三自查大讨论活动，既起到了警示的效果，又形成了思想共识。为积极构筑部门全面建设的灵魂工程，在全局开展四为为尊社会为根公正为秤和合为魂部门特色价值观教育。在事件中，广大党员充分发扬不怕苦不怕累的精神，冲在家属安抚工伤赔付线，在大事面前在危难之中接受实践教育制度等举措，进步增强党员干部廉洁自律意识，预防廉政风险的发生，夯实拒腐防变的基石。强化教育预防，筑牢廉洁自律意识。以党纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点，以发生在身边。
4、认为党建工作难作为难有作为，平时考虑业务工作多，顾及支部工作少，对党的组织生活制度和党建工作部署降低标准，甚至搞形式走过场。二是抓党建工作的方法手段不佳。没有发挥党建工作在部门各项工作中应有的引领作用，党建与业务的结合点和切入点直找不准，使得组织生活缺乏针对性学习教育就是简单的说教，缺乏新思路新举措新招术，影响了党建工作效果。三是基层党务干部能力素质有待提升。党务干部队伍普遍存在着理论水平不高党务意识不强业务知识不精精神状态不振等问题，与当前社会的不断改革给党务工作带来了新目标新内容和新要求所不相适应。三下步工作打算强化培训，实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任，积极落实度干部职工学习培训任务，举办了人才开发就业培训社会保障人。
5、领部门的思想作风建设，融入部门队伍建设和文化建设，渗透到大项活动和重要任务中，使四为价值观成为人社部门的精神纽带，成为部门的软实力。积极开展亮身份勇担当做表率活动，充分发挥党员作用。我局党组织多党员占比高，党组织坚强了党员作用发挥了，那么整个队伍的凝聚力战斗力就会焕然新。为此，我们将深入开展亮身份勇担当做表率活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，在部门融合中勇担当，争当勤学善思的楷模遵章守纪的典范勤政为民的先锋清正廉洁的表率。严格落实组织制度，着力提高党内生活质量。严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性战斗性。在党委中心组学习支部学习中。
6、践活动作为项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会推进会通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统组织下，各党支部组织各科室局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆四风问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进步增强四风方面存在的突出问题得到有效解决工作作风进步改进各项制度更加科学完善各项重点工作再上新台阶。二扎实开展在职党员进社区活动。成立了与天北社区结对共建领导。
7、党组织建设面临的新情况新问题，调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上，每位局领导牵头个支部，将其所分管的业务科室事业单位划分为个支部，做到布置业务工作的同时布置党建工作，落实任务的同时抓好人员的思想，着力解决党建和业务两张皮问题，更好地发挥党建对业务的推动作用，同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来，设立了个退休党支部，更加有利于组织和管理。积极开展特色支部建设。为进步发挥党组织对中心工作的推动作用，紧密结合条线支部业务特点，积极探索党建与业务深度融合的方法路径，把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都提炼了品牌特色内涵，如第党支部针对培训中心合并组建情况，在融合思想感情。
8、各类活动，在爱国歌曲大家唱活动中获得优秀组织奖，展示了人社干部职工良好的精神风貌。注重发挥密切党群干群关系的桥梁纽带作用。充分听取职工群众的怨言怨气，针对窗口人员反映中午无处休息的问题，在多处办公地点设立休息室，购置躺椅等设备，有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题，想办法腾出专门场所供职工集中就餐，以实际行动让职工感受到组织的关爱，提升他们的幸福感。五从严管教抓落实，努力营造勤政廉政的良好氛围紧密结合全局中心工作目标任务，通过教育预防完善保问题查摆准原因分析透整改方向明通过个别谈话召开座谈会问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。五是坚持把岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实。
9、，积极开展健康的思想交锋，使得每次学习党性有增强解决问题有实效进步提高支部建在工作条线上的成效，抓工作见人见事见思想，管事管人同时抓不断提高民主生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。认真抓好整改，推进部门作风建设再上新台阶。局班子局领导和党员都要根据个人整改清单项项抓落实，并进步深化学习教育，努力在思想认识上得到根本扭转。同时，针对当前严抓严管的形势下出现的为官不易为官不为等新问题落实工作措施，并根据实际情况，对倾向性问题适时开展专项治理整顿，形成常态化管理。全文完年月日评，既解决了班子的问题，又达到了严格党内生活的目的。二紧紧围绕中心任务，强化党组织功能充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用，根据基层。
10、的人和事为典型，积极开展警示教育。组织党员干部入党积极分子和重点岗位人员开展了党旗在我心中，廉洁从我做起为主题的党风廉政宣教系列活动。在网站人社微博等专栏，定期发布廉政宣传学习资料学习心得和工作动态。每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信，敲响思想警钟，绷紧反腐倡廉这根弦。完善惩防体系，强化源头防腐体制机制。健全廉政风险督查长效工作机制，把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点，进步梳理和规范自由裁量权，确保各项内控制度人人知晓认真执行。对机关事业单位工作人员招录从事前事中事后三个环节查找新的廉政风险防控点，进步完善公开招录流程建立廉政风险防控抽查制度，把日常性检查与阶段性抽查结合起来，重点对退管慰问费发放工作劳务派遣许可证发放工作及我市公。
11、融合业务技能融合工作方法上积极探索实践第二党支部针对就业工作任务季节性突击性强的特点，以建设党员突击队为目标，在保障企业用工扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导作风培养实践锻炼创新争优等方法途径，凝聚了力量，为业务工作提供坚强的组织保证。提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬，每季度组织党群干部以提高理论素养掌握工作方法塑造良好形象为主要内容的集训，进步坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中，党支部书记委员严格按照上级的部署要求，扎实开展学习教育征求意见查找问题落实整改等各项任务，在实践中经受锻炼积累经验提高素质增长才干。事实证明，支部的战斗堡垒作用还是能发挥的，对党员的管理也是能管起来的。三坚持抓经常打基础，持续提。
12、展人社青年精神演讲比赛，树立了人社青年应有形象举办四为价值观大讨论，提高了价值认同度。注重发挥完成任务突击队作用。广泛开展工人先锋号巾帼文明岗青年文明号创建活动和优质岗位服务明星评比活动。工伤中心窗口被评为昆山市巾帼文明岗，社保中心争创青年文明号成效显著。在昆山事件发生的第时间，迅速组织志愿者队伍，全局累计参与家属安抚工伤赔付达多人。在无锡，由我局名职工组成的志愿小组，历时个月，圆满完成了家属安抚任务，获得了家属的肯定和工作组的表扬。注重发挥文体活动骨干作用。因地制宜开展好群众性文体活动，在大蚂蚁群个性签名档中书写反对四风原创箴言格言警句在微博微信开展我读书我快乐好书推荐活动建立职工兴趣文艺团体，举办羽毛球乒乓球篮球比赛积极参与上级组织开展的。
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人社局党建工作年终总结汇报