1、较少。平时围绕县委县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多虽然每周集中学习次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章念念报纸阶段，忽视了学习效果理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是知半解，有很大的片面性理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有定差距。执行十不准不够严格，廉政建设有差距通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行作为财政部门的党员干部领导干部，要。
2、意识，对局党组集体作出的决定，要全力以赴，不折不扣地坚决落实到位。要强化法治意识，认真贯彻执行预算法会计法等法律法规，把握法定职权必须为法无授权不可为的要求，坚持依法用权，严格按规则制度办事。同时，要严格执行局机关工作规则及各项规章制度，强化执纪问责，绝不允许有不服从纪律的特殊党员。第三，要做个讲道德有品行的共产党员。要传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，用社会公德职业道德家庭美德等道德规范来约束自己的言行举止，坚决守住共产党人的精神家园。要坚持廉洁从政，心有所畏，行有所止，主动接受监督，从严管住自己，从思想上行为上杜绝以权谋私筑牢拒腐防变的防线。要坚持从严治家，管好子女家属和身边工作人员，培养良好家风。要培养健康的生活。
3、员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线方针政策的中枢机关，任务重责任大要求高既是县委县政府的指挥部参谋部，又是县委县政府联系群众了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务协调事务搞好服务，直接为全县经济建设服务作为政府办工作人员，在上传下达左右联系过程部民主生活会对照检查政府办公室在县直机关中处于联系上下协调左右的特殊位置，是贯彻。
4、刻牢记自身职责使命，把理想信念体现到修身律己为政用权干事创业的方方面面，以实际行动做远大理想和共同理想的模范践行者要强化政治意识大局意识核心意识看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，切实筑牢思想之基，做政治上的明白人。第二，要做个讲规矩有纪律的共产党员。牢固树立守纪意识，自觉将纪律规矩的要求内化于心外化于行，严格执行党章以及廉洁自律准则纪律处分条例等党纪党规，把合格的标准立起来把做人做事的底线划出来把党员的先锋形象树起来，决不越雷池步。要增强组织观念严守组织纪律服从组织决定，对于组织决定的事情坚决落实不讲条件不打折扣，对重大问题该请示的请示该汇报的汇报，个人有关事项也要及时如实报告党组织。特别是要牢固树立大。
5、以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题办事情做服务的首位。坚持深入基层深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真实实在在地帮助群众解决些实际困难和问题努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导参谋，让领导满意努力为基层搞好服务，让基层满意。县级领导干部民主生活会对照检查全文完室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现。
6、的经验做法。为持续巩固深化对标管理活动成果，进步提高全省财政系统管理和工作水平，省厅决定年在全省财政系统开展对标管理活动。按照省厅要求，经局党组研究，决定年在全局范围内开展对标管理活动。各支部各科室单位要充分认识开展对标管理活动的重要性和必要性，坚持把推进落实对标管理活动目标与两学做教育学习结合起来，精心组织，周密安排，科学选择重点工作和改革事项，找准学习目标，找差距理思路学先进促提升，不断提高各项工作水平。第五，要立足岗位做贡献。结合年财政中心工作，进步明确党员干部职责任务，提出党员发挥作用的具体要求，推动党员干部立足岗位创先争优。要积极践行我是共产党员行动，时刻铭记党员身份，积极为党工作，切实将学习的成果转化为干工作推改革促发展的实效。第六。
7、不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层与群众商量办事不够，向基层向群众问计不多到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦怨情绪，认为群众觉悟低，水平差不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，行得不够到位。如每周次的政治学习每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。二是对办公室干部职工严格要求不。
8、市委部署，今年，我局被确定为全市推进县级以上机关四项基础制度和两项机制建设综合性示范点。县级以上机关四项基础制度和两项机制建设是党建制度体系的重要组织部分，是规范权力运行严明党的纪律从严管理干部坚定正风反腐的长效机制。各科室各单位要按照驻马店市财政局关于推行县级以上机关四项基础制度和两项机制工作的实施方案要求，坚持把推进党建制度体系与两学做学习教育结合起来，同落实好本科室单位各项任务结合起来，把学得怎么样做得是否合格体现在推动中心工作促进财政事业发展上，使财政部党员干部队伍焕发新的面貌基层基础打得更牢，推动财政改革发展再上新台阶。第三，要严格落实主体责任。为加强组织领导，我局成立了两学做学习教育工作领导小组，下设领导小组办公室设在局人事干部教活。
9、象发生党内部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气不足，对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头，缺乏足够的重视对身边的些行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，。
10、实县委县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评建议和意见，致认为虽然政府办公室在服务领导服务基层服务群众等方面做了大量工作，取得定成绩，但与领导要求与基层需要与群众希望，仍然还有不少差距仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。领导班子存在的突出问题学习气氛不够浓，思想政治建设有差距政府办公室工作平时忙于事务协调政务搞好服务，对有系统有计划有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为是研究工作较多研究学习较少。虽然在学习方面有制度有要求有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。二是组织开会较多，组织学。
11、。对少数同志偶有上班迟到下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到定程度的损害。三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会陪餐和迎来送往的应酬中即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来三多问题会议多文件多应酬多还比较严重，办公室整体工作效率工作质量还有待于进步提高。二问题的危害性领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。是直接影响了党和政府的路线方针政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和。
12、趣，正党员予以表扬，对有不合格表现的党员给予组织处理。四是开好专题民主生活会。年底，按照中央统部署，局党组和各党支部要以两学做为主题，召开专题民主生活会，广泛征求意见和建议，深入开展谈心交心，领导班子和领导干部要把自己摆进去，查找存在的问题，认真撰写对照检查材料，深入认真开展批评和自我批评。第三，要推进党建制度体系。党建制度体系是省委贯彻落实习近平总书记在兰考考察时的指示精神，以深化拓展四议两公开工作法为发端，着力构建在乡村基层，建立健全民主科学决策矛盾调解化解便民服务和党风政风监督检查项基础制度在县级以上机关，建立健全民主集中制严肃党内政治生活干部选拔任用和反腐倡廉项基础制度在各级党组织和国家机关，建立健全权力规范运行和监督检查问责项机制。根。
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县级领导干部民主生活会个人自查报告材料