1、和规定臵于脑后，有关系的不该办的照办，没关系的该办的也坚决不办。四以个人利益高于集体利益，胆大妄为。少数人廉洁意识不强，将手中权力与个人利益捆绑，想问题干事情不是从有利于单位改革发展的大局出发，而是首先考虑个人利益，把集体权利部门化，集体权力个人替落实，代替结果。对上面的要求，不能先行吃透精神，深入研究，再深入线，督查指导，反映实际问题，解决实际问题。二是基层负责人中，有的工作得过且过，敷衍塞责，缺乏应有的工作责任心，碌碌无为，当天和尚撞天钟。从上半年经营目标任务完成情况看，有的支行小富即安，缺乏再上层楼的冲劲，不肯自我加压，再创新高有的得过且过，不思进取，满足于混日子，比上不足比下有余，不求有功，但求无过，放弃了好的发展时机更有甚者自暴自弃，甘于落。
2、作风，不仅是政治任务，更是我行提高运营效率，改善服务面貌，防控案件风险放，行长指定发，是行长的责任信贷人员乱放贷款，行长管理不到位，是行长的责任贷款发放后，不认真进行贷后检查，也是行长的责任行长的责任是回避不了的。信贷资产质量把关是支行行长的应尽的责任，在其位必须谋其职。总行即将制定出台的不良贷款追究办法，就是以上述精神为依据，同时体现尽职免责原则。贷款风险客观存在，但关键看是什么性质的风险，如果是人为的道德的，总行要严肃追究。当前经济下行，企业形势变化，下半年风险还将进步暴露。我们的资金都是老百姓的血汗钱，不容损失。各支行行长要把自己管好，是银行业的未来，我们目前已经落后大步，如再不奋起直追，我们行的发展还将落后更大步。电子银行部定要尽快运作，牵头。
3、，竞争对手素质提升，迫使我行加快提升网点服务水平，提高服务能力，改善服务形象。各网点人员要以外部人员主动服务，争取客户柜面人员优质服务，留这种风气不能容忍。要珍惜共事的缘分，创造和谐的工作环境。有问题当面讲，直接提，提倡实名反映问题，不能背后搞小动作，杜绝不谋事专谋人。我们要以诚相待，与人为善，通过沟通化解问题，共同为全行发展出力。二求真务实，大力弘扬优良作风要大兴优良学风。俗话说活到老学到老，但在今天的经济形势下，同样具有十分重要的现实意义。全行改革发展任务繁重而艰巨，今后的工作中还会遇到很多难以预料的困难和风险，如何驾驭全局，防范风险，都迫切要求全体干部员工必须加强学习，不断更新知识，充实和完善自我，提高把握大推，能拖就拖，不能为基层所想，为基层。
4、后，味找历史原因客观原因为自己开脱，不能面对现实，发挥主观能种无所谓的态度，缺少兴趣和热情，满足于知半解，实际工作中跟着经验走，凭老条条老框框办事。中层干部自主学习再提高的热情不高，认为已经到了中层干部位臵上，不需要再加强学习。全行中层干部中有名是大专及以下学历，仍有名尚无任何职称。尽管职称并不是衡量个人能力的主要依据，但是能反映个人学习的能力，在定程度上反映了工作的水平，这是由我们所从事的行业所决定的。三是学习不切合实际，层次不高。主要表现在，新业务推行后，制订和完善制度，满足于照搬上级规定，照抄同行现有制度，生搬硬套作风建设发言稿发表于作风建设领导讲话稿同志们今年以来，党中央省委省联社党委相继出台多项政策，要求改进工作作风。作为金融机构，改进工作。
5、长室要求，锁定农户小微企业，营销好贷款，以业绩论英雄。总行推行的农户住房消费贷款，在北新和元竹两家支行先行试点，必须要做好，加快制定方案并实施。园区对接，要错位竞争，成熟型企业营销困难，我们要将目标锁定在成长型企业，在不影响大局，风险可控的前提下，降低门槛，雪中送炭，将其培养成我们自己的忠实客户。五信贷资产质量方面。资产质量是我们支行行长的责任，关键在支行行长。贷款的发放过程中，信贷人员与支行行长是双人相互牵制的关系。出现风险，信贷人员调查不实，是行长的责任信贷人员不是全行助农取款工作情况参差不齐。有的行长能充分利用这工具，想法设法，加强宣传，提高公众知晓度，减轻柜面压力但有的支行行长对此工作仍不重视。助农取款工作是普惠支农的举措，同时又能减轻我们柜。
6、，得到提拔和重用。机关城区和基层干部要相互流通，打破基层和机关部门人员交流的界限。中层任职年限上进步明确，让更多年轻的同志走上岗位，更好地提高全行运行效率。四加强考核。党委办公室和人事部门，要对全行工作作风效能提高方面拿出办法，加大检查督查力度，结合平时检查，将其融入日常工作考核之中。有点，从现在开始，支行行长部门负责人工作时间离开泰兴要向我报告任何时间包括节假日，离开泰州要向我报告，如请假另向人事部门履行请销假手续。这作为住客户网点负责人加强联络，稳定和挖掘潜在客户的协同营销模式，增强客户资源竞争力。三完善机制，强力推进作风转变统思想。作风的转变事关我行的生存，事关我行业务的拓展，事关我行在泰兴的市场占有，事关每位员工家庭幸福。我们的作风究竟如何，。
7、贷建档就是为了掌握手真实情况，作为我们贷款营销的依据。我们主动上条纪律，从今天开始执行。五加强廉政案防工作。要敬畏法律法规，不能麻木不仁，无知无惧，要了解并执行中央项省联社条我行十不准等规定。党委支部工作要正常化，要引导教育员工。要经常性逐级跨级开展谈话，形成种制度，由人事部门落实好。支行行长和基层员工要经常交流交心，掌握情况，主动关心，对员工负责。发现苗头性事件要及时提醒，对人负责，对己负责。四当前工作提示组织资金方面。是否还有拓展的空间，我们的弱项在哪里是要加大对公存款组织力度。今年以来，储蓄存款要对上级负责，对员工负责。要有所担当，要有责任意识。要管好自己，作风过硬，以身作则，保持良好形象，赢得职工的信任和拥护。要善于协调地方党政，团结好干部职。
8、子，越是不熟悉的客户越要加紧走访，密集走访。支行行长要带着信贷主管客户经理起走访，要指导他们深入市场，摸清情况，挖掘客户。三电子银行业务方面。势较好，但对公存款反差很大。对公存款的主阵地在城区，但城区支行未能把对公存款拓展好，还有很大的空间。市各部委办局等综合部门存款很少。城区集中了多人，有不少员工有很好的人脉资源，为什么没能发挥出来，问题在哪里城区支行的人脉关系要充分发挥出来，争取客户上要抓好开户，实在不能开基本户的要开般账户，要定期与乡镇园区对接，上下联动跟踪市招商引资重点项目，了解情况，主动服务。城区是对公存款主战场，要想法设法调动城区员工积极性，加大组织资金攻关力度。二是抓好企业资金回笼。企业在我行回笼才，不搞论资排辈，努力使优秀人才脱颖而出。
9、面服务的压力，提高电子银行业务柜面替代率。有的支行，不能很好地宣传，不能发挥助农取款作用。二是电子银行业务方面。干部职工知晓率不高，不熟悉产品如何营销我们电子银行产品不少，与商业银行差距不大，关键问题是我们自己不学习不了解。要加强培训和学习，只有自己精通了才能实现营销。电子银行业务资金，增加了存款，同时减少信贷风险。大额贷款如无回笼资金的，部门支行定要排排查查，找出原因，作为贷后检查的种形式。贷款严格实行属地管理，不允许出现管理紊乱。三是强调年终考核纪律。到年终，律按照既定的经营目标任务进行考核，视同仁，以杆尺衡量，坚持考核的严肃性，不可能打和牌，和稀泥。二阳光信贷方面。这项工作本应很好。阳光信贷首先解决的就是服务理念的问题，就是不要坐等客户。阳光信。
10、所急玩权术，把基层的同志当猴耍，浪费基层的精力和时间。二是基层服务客户意识不强。部分员工想客户所想，急客户所急的服务理念还只是停留在口头上，在行动实践上还存在着较大的差距。部分信贷人员还停留在等客上门的老作风。些窗口员工统着装礼貌待人首问负责等规定执行不到位，在服务工作中还存在生冷硬的现象，缺乏热情，没有微笑服务。对客户的咨询投诉态度生冷。个别基层网点负责人服务管理意识淡薄，思想上存在重业务经营，轻服务管理的情况，对本网点的服议落实会议，以文件落实文件，只管形式，不问结果。有的支行对上级会议，根本不开会布臵，不贯彻不落实，这种现象不在少数。乱执行就是上有政策，下有对策，阳奉阴违，不守规矩或因业务不熟能力不强，造成在执行过程中走样有的只认人情关系，把制。
11、工，不与员工争利。三明确用人导向。以党管干部为原则，选人用人以德为先，兼顾能力业绩，努力营造崇尚实干恪尽职守勇于奉献的工作氛围。选用干部坚持和完善民主评议民意测验民主推荐任前公示制度，扩大员工参与范围。要按照公开平等竞争择优的原则，引入竞争机制，通过竞争发现人才，选准人才。拓宽选任用人的视野，发现和选拔优秀人现在干大事上，体现在争先进位上。各部室要以在省内争先创优为目标，各自找位臵。各网点要以在全行争先进位为目标，不甘落后。后台要围绕前台转，前台要围绕客户转，全行要围绕发展转，为全行又快又好发展多作贡献。要大兴优质文明的作风。网点服务质量的提升，能改善客户关系，吸引优质客户，提升经营效益，提升市场占有率。银行的竞争就是服务的竞争。近年来，市场不断变化。
12、管理部电子银行业务。四贷款营销方面。上半年，我行百元贷款收息率只有，为泰州五家机构最低水平。从月日开始，贷款利率全部放开。我行现在收入的主要来源仍然是传统贷款业务，那就需要我们把传统业务做好。贷款营销不出去，何来收益，如何发展，如何消化解决历史问题，如何提高职工收入要把业绩做上去，企业员工才有发展的机会。今后薪酬资源要向基层向线员工倾斜。各支行部门门了解的情况和客户有贷款需求时说明的情况是两个概念。阳光信贷不能搞形式主义，必须到企业农户家中去走访，预授信后要让其成为我们的客户，这才是阳光信贷真正的目的。不要为建档而建档。支行行长定要负起责任。总行要做回头看，前段工作，情况到底怎样我们班子成员最近直在区四园走访，我们支行的走访情况如何要跳出自己固有的圈。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
作风建设发言稿材料