1、清正廉洁的表率做团结和谐的表率。是时刻牢记自己是名共产党员，始终做到自重自省自警自励，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱名利。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民牢固树立科学的世界观人生观价值观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场观点分析解决问题的能力。二进步转变思想作风，做解放思想更新观念的表率。努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，率先接受新观念倡导新理念，破除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中去。带领全体干部职工迎难而上，积极工作，为我县的社会经济发展提供良好的法制环境。三进步改进工作作风，做为民服务的表率爱岗敬业。
2、然有时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒具体工作中思路不宽，工作思路没有打开，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。第三是学风方面存在的问题政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统不广泛，把握马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表思想的深刻内涵和精神实质方面有不准确的地方。在业务学习方面，自学意识不够强，没有钉子精神。忙于事务性工作，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习。学习时间学习内容和学习效果没有完全落实到位，在对前沿业务知识的学习上更新不快，有时爱凭经验去分析情况处理问题。对最新的知识市场经济知识的学习还不够重视，知识更新不快。另外，度中层党员领导干部民主生活会剖析材料分享人谭纯艳开展两学做民主生活会个人对照检查材料。
3、视了自我约束自我监督自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。对工作的主动性认识不够，认为有的工作以有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能活动取得实效，推动各项工作全面发展，让县委放心，让人民满意。年度中层党员领导干部民主生活会剖析材料存在的问题政治思想方面存在的问题政治理论学习不够。
4、的表率求真务实真抓实干的表率开拓创新的表率。是在今后的工作中，时刻保持同人民群众的血肉联系，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，领导干部所说的，我们这个时代的领导干部，缺乏以前那种艰苦环境的磨练，缺乏过去那种严格的党性锻炼，导致思想与实践有脱节的地方。宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观人生观的进步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束自我监督自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验做事，。
5、策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。二是认真落实中央八项规定省委省政府条意见和市委市政府十条规定和区进步转变作风，努力把我们局部门建设成为展示党和政府良好形象的窗口。三是加强干部队伍的培训和教育，培养和建设支具有信念坚定勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质机关干部队伍。三加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干敢于担当求真务实的工作作风，坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于办公用房紧张，我们的班子成员没在起工作，相互交流相对较少沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等。
6、二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与职工沟通思想少听汇报的多，直接倾听意见少了解面上情况多，发现深层次问题少。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。三享乐主义和奢靡之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。四产生问题的原因分析经过深刻剖析，办领导班子四风方面存在的做到的要求，严格落实公务接待文件简报公务消费公车管理办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查。三是严格要求，令行禁。
7、稳安于现状的思想，有时在统筹全局分工协作协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理办公用品二贯彻中央八项规定省委省政府条意见市委市政府十项规定以及转变作风方面的基本情况是组织专题学习。中央八项规定省委省政府意见市委市政府十项规定和区五要十不准出台后，我们局积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将中央和省市规定内化于心外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，为全办干部职工作出表率。二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作则率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做。
8、人人平等，要按照零容忍的原则，动真碰硬，严查严纠，对任何违反作风规定的人和事，决不迁就力方向和改进措施进步加强学习。把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。继续深入学习党的十八大十八届三中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规知识，不断提高自己领导水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，办中心组集体学习每月至少次，各科室组织业务学习每月至少次。二加强班子和队伍建设。是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集购和公务接待开支管理还有待进步规范。。
9、方面还不同程度存在着差距和问题。具体表现在是政治理论学习抓得不紧不实。对科学发展观等理论的学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。二是宗旨意识党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。五今后的议，办领导班子认真梳理了实际工作中四风方面存在的问题，主要是形式主义方面。班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了办党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。创新意识进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求。
10、深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十八大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。业务学习方面存在的问题自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，更没有时间的紧迫感，认为时间还很多所以能托就托，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不效，不搞形式主义，不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断和完善已有的经验，提出新思想新方案，拿出新举措，开创工作新局面。四不断加强自身修养，做。
11、到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于说了就白做人，踏踏实实做事。总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想作风工作等方面都有明显进步，从而在以后的工作和学习中能更好办事，办好事。年度中层党员领导干部民主生活会剖析材料按照文件要求，我们局通过召开座谈会发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委省政府条意见以及市委市政府十项规定转变作风方面的基本情况，四风方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足进行了深刻剖析并提出了整改措施。遵守党的政治纪律情况办领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行动的认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，。
12、活动，要求党员联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点增强党性的目的。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。之风。要认真落实领导班子民主生活会民主评议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，让每个同志都涂上防腐剂，不犯。建立和完善机关各项工作制度。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。要建立听取群众意见民主科学决策廉洁勤政规范工作检查督办工作效率评估等工作机制，做到制度科学可行管用。同时，要加强机关的思想文化精神文明建设，树立健康向上风清气正的机关形象。四强化纪检监察责任追究。坚持在规定面前。
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####年度中层党员领导干部民主生活会自查自纠自我剖析报告材料