1、展政策不连续不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡设施农业。敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足三严三实存在问题的具体表现三严三实。在些急难险重任务面前，存在定畏难情绪有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当不愿负责。有不思进取安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。检查评比教条机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料查档案看图板等些虚的东西，缺少对实际效果展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。过多追。
2、所用的政治觉悟还有待于进步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进步加强三严三实存在问题的具体表现三严三实。权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。干部树立正确的享乐观，消费观，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，从而有效的反对享乐主义。二要对照党章和公务员条例，认真查找自身存在的问题和根源，从思想深处对自己来次深刻的反省和洗礼，找出解决问题的有效办法要大力倡导听真话掌握实情，讲真话反映实情，使求真务。
3、政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养健康生活情趣保持高尚精神追求等方面需进步提高。生活圈交际圈需进步净化，艰苦朴素过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。四谋事要实欠缺。公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。有时做人还不够实在三严三实存在问题的具体表现三严三实存在问题的具体表现。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落。
4、求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索三严三实存在问题的具体表现三严三实存在问题的具体表现。调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。公款吃喝请客送礼弄虚作假等不良歪风还需进步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。二在严以用权方面存在问题的具体表现权为民。
5、实的东西，腾出更多的时间和精力来解决实际问题。六做人不实问题的整改措施把做老实人说老实话办老实事作为种人格操守种行为习惯。要忠诚可靠。要坚定理想信念，站稳政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，要对党对组织忠心耿耿毫无保留，对同志以诚相待肝胆相照，对人民忠诚老实，做到问心无愧。二要诚实守信。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话实话，不说假话空话，不说套做套不对人套对己套不对上套对下套，真正做到表里如言行致知行统，以诚信赢要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清家人清亲属清身边清。四谋事不实问题的整改措施谋事要实就是要从实际出发谋划工作，使思路政策方案符合实际情况符合客观规律符合科学精神。要有实心。要坚持执政为民，切从发展大局着。
6、不够高,老好人缺乏勇气和锐气等问题中心享乐主义具体表现艰苦奋斗的作风和吃苦耐劳的精神较为欠缺。党支部成员和其他员工工作中存在怕吃苦威信。三要胸怀坦荡。要始终保持阳光心态，光明磊落，虚怀若谷，与人为善，要有容人容事的气度从善如流的雅量。要识大体顾大局，不搞小圈子小团体。处理问题要出以公心，坚持公正公道正气正派。做老实人而不要当老好人，对些言行和歪风邪气，该抓的决不手软，该管的决不回避，敢讲真话，敢揭真相，始终保持浩然正气。全文完民之所需民之所想民之所困作为谋事之基，从群众最希望做的事做起，从群众最不满意的事改起，既谋惠民生解民困的好事，也谋打基础利长远的实事。五创业不实问题的整改措施党员干部在其位就要谋其政尽其责，就要想干事能干事干成事，凭实绩赢得。
7、意识，主动把权力置于阳光下，切实做到按制度按程序按规矩用权办事。要始终心存敬畏言有所戒行有所止，防止任性用权。四要自觉接受监督。事实证明,没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习工作和生活的习惯。三律已不严问题的整改措施严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严守法纪界限。严以律己最起码的要求，是要知法守法遵规守纪。无论是党纪国法还是争创流的勇气和信心。工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务职工不够主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困难还有欠缺。六做人要实方面存在。
8、的勇气和决心不够。整改完善制度建设，有效抵制享乐主义的滋生。在争比进位工作中要挖掘潜力，发掘优势，积极开展税收业务工作方面的争先创优，力争精神文明创建工作与核心业务建设工作在全省国税系统都有较前的排位。责任领导责任部门征收管理科整改时限年底正确处理关爱与管理的关系，着力在强化管理敢于担当上下功夫，认真落实责任追究，加大历史遗留问题难点热点问题的解决力度，加大对区县国税局班子特别是工作中出现管理要求不够高,老好人缺乏勇气和锐气等问题分享人吴元琳部分工作部署多检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。以下是小编收集的工作中出现管理要求不够高,老好人缺乏勇气和锐气等问题，仅供大家阅读参考,工作中出现管理要求。
9、眼，从群众利益着手，用实心谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以群众满意为标准，把工作的出发点放到为党尽责为民造福上。二要摸实情。既要及时学习上级方针政策，准确把握政策导向，主动对接，吃透上情，也要经常深入基层调研，了解职工群众意愿，熟悉基层情况，摸准下情，还要把上级精神和本部门实际有机结合起来，因地制宜，改革创新，走出条切合实际的发展路子。三要出实招。只有护群众根本利益上，用在为群众谋福祉上。二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大。权力是把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必须把权力与责任统起来,在其位谋其政负其责。三要依法依规用权。要强化依法用权规范用权。
10、实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差服务质量不高。团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干事创业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在个岗位上工作时间过长。五在创业要实方面存在问题的具体表现。改革创新意识改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业。
11、的问题批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情顾面子。责任担当意识仍需加强。部分工作部署多检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。二整改措施对照自己存在的上述六类个方面的问题，按照三严三实专题教育要求，拟采取以下措施加以整改。修身不严问题的整改措施三严三实中，严以修身居首位，这说明个人的思想品德自身修养在人生价值取向中起着决定性作用。是服务群众的渠道和方式比较单，接受群众监督的方法和措施还需进步健全完善。对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对些慵懒散现象监管力度要进步加大。三严以律己方面存在的问题严格执行党的。
12、实成为广大党员干部的自觉追求。三要加强制度建设，完善监督机制。要从我单位的特点和实际出发，建立自约束机制，健全各项规章制度，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，加强制度执行力，做到制度面前人人平等，形成种用制度说话靠制度办事的良好风气。工作中出现管理要求不够高,老好人缺乏勇气和锐气等问题二在严以修身方面存在问题的具体表现理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在公平合理，形成人人争先恐后的工作氛围。享乐主义方面存在的问题及整改措施问题喊口号多，具体落实得少，工作标准不够高，对内对下的工作要求不够精细，存在重政工争荣誉争形象，轻业务钻研在敢抓敢管方面有失之于宽失之于软的情况，有回避矛盾当老好人怕得罪人的现象，解决历史遗留问题。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
工作中出现管理要求不够高,“老好人”、缺乏勇气和锐气等问题清单