1、--------------------------------是提高企业核心竞争力，培育企业永续发展的长寿基因。通过开办廉政党课，组织廉政座谈、廉政研讨、廉政摄影展、廉政书画展、廉政专题电教片等学习教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党员干部个党员职工都受到关怀、尊重和理解，不断增强企业员工的归属感、荣誉感和自豪感，进一步促进企业的和谐稳定。六是改进党建工作方法。要全面增强党建工作的主动性、。
2、子、提要求的方法，指导党支部开展工作，切实解决工作中的实际问习成效双方考核的责任连带机制，强化干部学习制度、党员三会一课制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是丰要催缴，这些问题的存在，严重影响了党建工作的健康发展。三、高度重视强力支持全面加强国有煤炭企业党的工作建设企业党建工作是一项复杂的系统工程，不仅需要有健康科。
3、好创不来效益，要想提高收入、稳定队伍，就得靠多进尺多产量多创效，从根本上没有和主要精力被迫转移到生产建设上来，鲜有时间钻研业务、自学充电，也难以保证干部党员的学习教育活动，以至于陷入漩涡难以自拔。——支部服务能力的疲软，弱化了党组织在职工群众心目中的地位和形象。党组织是以全心全意为人民服务为因素上制约着党建工作的健康运行。在支部书记的选配上，有些是半路易辙的行政领导，缺乏相应的党务经验和写作能力有些支部书记则忙于面上工作，交。
4、针对性、前瞻性和科学性，善于分析党建工作的新形势，研究新情况，解和造就出一心为公、甘于奉献、开拓进取、团结战斗的领导班子，具有决定性的引领、支撑和保障作用。五是突出党建民生文化。牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把讲学习、讲政治、支部工作汇报，从政治上、思想上、生活上、学习上关心关爱党务干部，在建阵地、上设施，刷新工作学习环境方面，给予硬件和经费支持，解除其后顾之忧。采取交任务、压。
5、的廉洁自律意识和拒腐防变的免疫能力，营造风清气正的工作氛围，推动企业和谐稳定健康发展。（全文完）决新问题，做到超前预见、主动适应，科学决策、科学安排、科学评估，以各种激励手段，创新活动载体，选树各类典型，促使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。七是弘扬党建廉洁文化。加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，讲正气作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，以群众拥护不拥护、赞成不赞成作为判断标准，突出人文关怀，构建和谐关系，。
6、支部书记的工作时间，工作重心也呈现一头沉，一种重经济、轻党建，重生产、轻学习风气日盛，支部三会一课学习活动难以健康运行，干部队伍和党员队伍素质攀升工程，在日复一日的生产忙碌中化为梦影。——支部班长的能力偏弱，从主观-------------------------------------------发表于****-06-26一、直视国有煤炭企业党建工作面临的困难现状随着煤炭市场的持续冰封寒冬，企业管理人才的乏善可陈，生产组织。
7、文化阵地资源更好地服务于党建工作。三是优化党建工作环境。把党建工作摆上重要议事日程，认真听取配合，以互惠互利的发展战略，实现与生产经营的同频共振，赢得行政领导的最大支持。一是创新党建运行机制。坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，实施党政领导一岗双责、党政同责、工资分配双方签字、学习活动双方参与、学有些党支部书记过多地迎合行政领导的心理状态，学习活动让步于生产活动，能少则少，或是每人发放学习内容业余时间抄一抄，致使三会一课质。
8、理被虚化。一些基层党组织缺乏正确的学习教育引宗旨，是维护职工群众权益的代言人。然而，厂(矿)长、区(科)长负责制让有些行政领导养成唯我独尊的权欲控，使得党组织负责人的权重失衡，弱化了话语权，大大降低了职工群众对党组织的满意度。二、深入分析国有煤企业一班之长的政治素质和领导能力有着很大差距。——支部班长的精力偏移，从机制管理上制约着党建工作的运行质量。一岗双责的责任机制，每月50%的时间下井跟班、值班、出席各种会议活动，使得基。
9、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。通过扶贫帮困的长效机制和雪中送炭的送温暖，献爱心活动，使每题，努力把党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。四是夯实党建工作根基。基础不牢，地动山摇。选配好一个党性强、作风正、懂经营、善管理、热爱集体、尽心尽责的好支书，对于夯实党建基础，改进工作作风，培养富党建文化阵地。建设党员学习室、贴心服务室、健身康疗室等活动场所，实现素质修养与文化交流、体育健身与心灵教育的同步提升，统。
10、友、拉关系、工作懈怠，敬业不足，长时间疏于党建党务工作政治修炼，距离现代于困难被动，行政领导的重要作用得以拔高，一种重生产、轻党建日渐盛行，这主要表现在——生产经营的一头沉，从地位和价值上影响了党建工作的运行质量。随着煤炭企业安全生产经营形势的不断深化，党政领导责任压力不断增大国企党建工作弱化淡化虚化边缘化四化问题清单------------------------------------------------------。
11、下降，党内集体学习活动愈发减少，民主集中制渐行渐远，党员党性观念淡化，甚至有的党费领理念，学习内容质量不高、学习活动流于形式、学习方式机械单一，没有树立起发展为第一要务的工作理念，没有将学习与生产科学有效结合起来，围绕抓中心议大事，运用问题先导式、团队研究式、工作学习一体化的学习方法，以共性炭企业党建工作的困难根源一是思想认识上的偏差，导致党组织的地位和作用被弱化。一些单位主要领导从思想上认为，党建工作没有什么硬指标，搞得再。
12、的保障机制、规范管理的运行体制，同时还要有方方面面的支持和化个性，实现党建工作与经济工作的同频共振。三是环境氛围上的偏差，带来党员队伍先锋意识被淡化。视野所及，心之所止。良好的工作环境、学习氛围和富有成效的工作机制，对企业党建工作具有极其重要的推动作用。然而，正确认识学习与蓄能、学习与生产、学习与发展的因果相连关系，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所替代。二是学习方法上的偏差，造成党员干部教育管。
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