1、障力度，各地应根据经济社会发展情况，及时提高保障标准，让村党组织有能力有底气为群众办事有集体经济收入的村，经村民同意，每年可从集体收入中拿出部分资金作为村级办公经费。进步提高村干部的任职补贴标准，并随财政经常性收入的增长适时调整，绩效性补贴与农村基层服务型党组织评星定级等次挂钩，以便调动村干部工作积极性对村集体经济发展好的，经村民同意，可根据村集体经济年收益情况，给村两委负责人和其他村干部定奖励和补贴。根据人口数量每不必在我的担当和勇气，抓工作重形式轻内容，只想着给领导看却不琢磨如何真正落实到位。三加强农村基层党建工作的几点建议集中精力建设支素质高能力强的骨干队伍。选优配强村党组织书记。应打破城乡地域行业身份界限，注重从优秀大学生村官农村致。
2、甚至集体违法乱纪带来可乘之机。十八大以来，仅固原市就有名村干部违规违纪受到处理，其中贪污公款挪用涉农补贴的占，违反财经纪律的占。六党组织设置还不够规范。些村党组织设置不科学隶属关系不合理。有的农业合作组织生产协会等党组织游离于所在村党组织之外，致使村党组织战斗堡垒作用得不到充分发挥。有的农村经济组织甘当编外人，不能及时成立党组织。个别跨村的经济社会服务组织隶属关系不明确。二农村基层党建工作存在问题的原因分析些党务干部和村干部对抓农村基层党建的本质和规律认识不清把握不准。以点带面本来是抓好农村基层党建的基本方法，打造点是具体措施，带动面是根本目的。但些地方却以点代面点到为止，只造盆景不耕地，将主要精力用在打造示范点上，疏于推动面上工作。相当部。
3、建互融共进整体提高。抓基层党建存在合法合规。自治区层面应明确统筹指导村务监督工作的职能部门，制定具体实施办法，建立健全村务情况分析村务监督工作报告村务监督评议考核制度，推进村务监督委员会建设。四久久为功抓好现有党建载体和长效机制的落实。巩固运用农村基层党建已有载体。严格落实村民诉求清等农村基层党组织和党员联系服务群众五项制度，大力实施连心工程和服务项目，不断提升服务水平。积极推行四议两公开五牙子章村民代表会议等民主管理制度，实行党务公开，增加党务工作透明度，拓宽党员群众参与党内事务的渠道。按照室多用和办公场所面积最小化服务场所面积最大化原则，整合场地建好六个中心。注意培育和树立典型，积极开展点赞百名好支书活动，营造农村干部干事创业的良好氛围。
4、富带头人外出务工经商人员复员退伍军人和在外工作的退休干部职工乡村教师乡村医生中培养选拔村党组织书记。对产业相近风俗相同关系融洽的相邻村，乡镇党委可安排强村富裕人才参加软弱涣散村党组织换届选举，实行跨村任职。鼓励大村先进村党组织书记兼任小村软弱涣散村党组织书记。选派第书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第书记的日常管理监督考核和奖惩工作，确保待得住干得好。改进村干部教育培训工作。区市县区应将村干部和第书记的培训纳入干部教育培训规划，自治区每年举办村党组织书记示范培训班，地级市每年举办重点村和特色村党组织书记培训班，县区每年对村党组织书记轮训遍乡镇党委对其他村干部进行培训。培训采取多种形式，注重没了。由此，给些村干部以权谋私。
5、抓基层党建存在的问题相关文章，希望大家喜欢,全文完，统思想。让支部书记深刻认识党支部工作是落实从严治党要求的重要举措，是实施标准化管理，提升企业核心竞争力的需要，是增强凝聚力的有效措施。㈡提升水平抓培训。提高党支部书记的政策理论水平和业务工作能力，以适应新形势下党务工作的需要，采取以自办培训班会议活动外出考察等多种形式对党支部书记支委等进行培训。细化标准定制度。进步完善党员教育管理制度流动党员管理办法党员必谈必访制度三会课制度党员重大事件汇报制度发展党员制度等，通过系列制度的建立，完善监督检查机制，使支部的各项制度规范化。㈣整顿建制抓调整。加强对软弱痪散党支部的整顿建设，以找基层各单位党政领导普通党员班组员工个别单独专访等方式，了解基层党支。
6、党组织的指标，而根据区上掌握的各党组织的情况评比软弱涣散基层党组织。抓基层党建存在的问题与新形势新任务新要求相比，当前农村基层党建工作仍然存在些不容忽视亟待破解的问题。当前农村基层党建工作存在的突出问题选优配强村党组织带头人的难度大。是各地普遍存在村党组织书记能者看不上弱者干不了的现象，在贫困地区尤为突出。虽然县区党委组织部和乡镇党委在想方设法选配能人担任村党组织书记，但仍有厢情愿和空筑凤巢凤不来的无奈。二是现有的些村党组织书记领头雁作用发挥得不好。有的不熟悉基层党务工作不会抓党建社区党委缴纳党费时间也较灵活，有两三个月缴纳次的，也有年初次性缴纳年的，也有年底才缴纳的。今年月我街对个社区党委党费缴纳情况进行了次摸底调查，已缴纳年全年党费的人。
7、自己在交纳党费，除此之外，自己和普通人员并无不同，缺乏身份认同和党员荣誉感。㈤党内生活的非正常化。些基层党组织，不能正常开展三会课，每年就是七和发展党员时开会。有的支部党内生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高。同时，些基层党组织对对党员要求多，关心帮助较少，很多都是停留在书面上口头上，没有付诸实践。当党员工作上遭受挫折需要关心的时候，生活上遇到困难需要帮助的时候，部分基层党组织表现得较市县区乡镇党委书记抓农村基层党建问题清单任务清单责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓抓书记的长效机制。建立暗访督查约谈问责制度，对履行。
8、水工程难等群众期盼解决的问题，党组织有心无力，服务长期在嘴上。三是村干部待遇补贴普遍偏低。目前，各地村党组织书记和村委会主任的年任职补贴标准按不低于该县区上年农民人均纯收入的倍执行。山区些村干部年拿不到万元补贴，许多村支书村主任仅靠奉献精神当村干部有面子的虚荣心多干年多领年养党组织的组织生活。居住地党组织根据党员参加活动的情况主动与党员组织关系所在地联系，可视为参加了党组织活动。这样可解决党员来回奔走参加组织生活不便的问题，也可以提高了党员参加活动的积极性。这种制度可适用于离开组织关系所在地半年以上的老党员。三建议不下达软弱涣散基层党组织的指标。按要求，每年都要有社区和两新党组织成为软弱涣散的组织，会打击组织的积极性。建议不下达软弱涣散基层。
9、部现状支部书记工作作风等方面的许多问题，对掌握的基层党支部各方面工作情况及领导班子全体党员的现实情况进行综合分析。同时要求各支部不回避遇到的矛盾和问题，切忌拈轻怕重的思想，杜绝避重就轻的行为发生切实真抓实干，力求创出实效，体现出务实性。摒弃教条主义，摒弃带头作用的发挥上想任何机制和办法，不能体现党员先进性。书记自身能力不足，是党建知识储备不足。少数支部书记甚至分不清支委会队委会党员大会和民管会的职权划分，不知道三会课的具体内容。二是管理能力有限。部分党支部书记管理能力有限，难以对本单位员工进行思想教育稳定教育，遇到事情很难顺利处理。㈣党员缺乏身份认同感。党员管帮用没有真正抓起来，很多基层党支部没有真正对党员进行管帮用，时间长，普通党员只感觉。
10、。创新完善农村基层党组织设置。要适应农民合作组织农业企业农业社会化服务组织快速发展的需要，推广支部建在产业链上支部协会支部功能党小组等做法，探索村村联建村企联建村居联建等形式，优化党组织设置方式，扩大党组和路线方针政策法律法规实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富带领群众致富的本领。严格落实组织生活制度，切实把三会课组织生活会党性分析民主评议党员等基本制度落实好，把最基本的纪律规矩执行好。深入开展评星定格活动，每半年开展次党员日常考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检民主评议，及时公布考评结果。加强农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。二下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。加大村级办公经费保。
11、党建责任不到位的，进行严肃批评对问题较多长期打不开局面的，及时约谈通报对抓党建不力出现严重后果的，要进行组织处理。切实形成齐抓共管合力。各地应建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。市县区要重视抓乡镇工作，积极为乡镇转变职能履行职责创造条件，推动乡镇加强思想作风能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村入户走访在村服务制度。继续抓好机关干部下基层部门包村企业联村驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层。
12、分基层干部抓好党建为中心抓好中心促党建的意识不强，就党建抓党建，抓不住本质。还有些村干部地认为，农村党建不是资料进盒就是制度上墙，不是装下去的老村干部不但不发挥余热，靠着说话有影响力熟悉村上的运行规则，与村党组织唱对台戏，成了绊脚石。三农村党建经费保障乏力。是办公经费解不了渴。目前，各地村级办公经费依然按照人口在人以上的村每年元人以下的每年元的标准执行。随着经济社会发展物价不断上涨，许多村自身运转捉襟见肘资金缺口较大。位村干部给我们说，为啥村上冬天没人了因为那点经费除去订报刊打电话雇人打扫环境卫生，村上冬天就拉不起煤架不起火炉子,二是建设服务型农村基层党组织没有专项服务资金，使许多工作在村上落空。些村基础设施薄弱，面对道路狭窄动力电入户难通。
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抓基层党建存在的问题