1、的问题，凡性质严重内容具体线索清楚的，必须认真调查核实问题没有查清之前，不得提出提拔使用的意见。对拟提拔人选，在提交党委常委会讨论前，必须就廉政情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。党委常委会讨论决定拟任人选和推荐人选时，必须逐个介绍情况，保证班子成员充分发表意见，实行集体决策。要严格按照中国共产党地方组织选举工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例组织好党代会选举工作，尊重和保障党员和代表的民主权利，坚决防止和纠正违反选举规定侵犯党员和代表权利的行为。二，为了扎实开展专题民主生活会，集团党委定于月日下午半天日全天组织开展集中轮训。集团党委邀请市委党校副校长赵晓呼教授对十八届六中全会精神以及关于新形势下党内政治生活的若。
2、不愿批评不敢批评不真批评，主观武断发泄私愤，专题民主生活会质量不高的，该叫停的要及时叫停，该重开的要责令重开。各级纪检监察部门要加强监督，勇于执纪问责。党建工作部门要将党员领导干部参加专题民主生活会情况作为考察了解干部的重要渠道，有针对性地指导和了解有关单位召开专题民主生活会情况。三是全面抓好整改。要真整教材为镜为戒为鉴为训，深刻反思警觉，深刻认识圈子文化和好人主义的严重危害，严肃认真开展积极健康的思想斗争，以整风的精神真批评真监督，从严从实抓好整改。通知中明确了高质量地召开民主生活会的个步骤组织开展集中培训深入查摆剖析问题深入谈心谈话认真撰写对照检查材料召开专题民主生活会。通知指出，集团党员领导干部民主生活会议拟于月日召开，会期半天，市。
3、成用人失察失误的，要坚决追究责任，性质严重的，要给予组织处理或者党纪政纪处圈子文化和好人主义整治方案三中央巡视组今年第二轮把审计结果作为选拔任用干部的重要依据之对借换届选举之机，违章调度资金转移资产突击花钱或私分公物的，要按照有关规定严肃查处。坚决纠正违反干部任用条例及有关规定选拔任用干部的行为。对在换届选举期间违反干部任用条例和有关规定任用干部的，经发现和查实，律取消其任职决定，并严肃追究有关人员责任。四要切实加强监督检查，严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度各市地县市区委要采取有效措施，切实加强对换届期间贯彻执行干部任用条例和组织人事纪律情况的监督检查。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，加强协调，密切配合，有针对。
4、干准则和中国共产党党内监督条例进行集中辅导，培训辅导于月日下午，在梅江中心大厦三楼报告厅进行，集团两级领导班子，集团所属各公司党建工作部负责人，集团所属各公司基层党组织书记，集团机关全体员工参加。月日全天在宝坻云杉镇三楼报告厅进行学习贯彻党的十八届六中全会精神增强四个意识的研讨。通过集中轮训，深入学习贯彻十八届六中全会精神内涵，不断增强党员领导干部四个意识，深化思想自觉的牛鼻子，切实履行好主体责任，把高质量召开专题民主生活会作为讲政治的具体行动，作为落实市委巡视整改的硬任务硬要求，摆上重要位置，认真组织推动，扎实有效开展。二是加强督促指导。各级党组织既要抓好自身班子的专题民主生活会，又要加强对所属单位的指导检查。坚持级抓级，层层传导压力，。
5、现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制圈子文化的滋生蔓延，才能让政治生活回归正常和健康。特别是在干部选拔任用过程中，如今，民主推荐民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范认真落实好相关民主程序，就能从根本上消除圈子文化的影响，从根本上抵制圈子文化。三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制圈子文化。此次中央巡视组明确指出圈子文化的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生蔓延。因此，抵制圈子文化，就必须要防范权力过度集。
6、督。作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文圈子文化旦大行其道，就可能使些人面临要么加入圈子，要么被圈子孤立抛弃的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。年月日检察日报这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化。
7、会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。有种说法是进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。这从侧面印证了官场圈子的存在已经影响到了正常的决策和执政。在现实中，圈子文化的存在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部作决策不是选贤任能实事求是，而是讲圈子看亲疏的干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系找门路，分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。此次中央巡视组晒出的巡视账单着重指出了圈子文化问题，足以看出官场圈子文化的危害之大。官场圈子文化已经成为各种不良风气，如贪污腐败耽于安乐同流合污的温床，成为个别圈子个别干部违纪违法，损害国家人民利益的种手段和途径，党员干部必。
8、明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广大党员干部通过党性教育纪律培训反腐倡廉讲座案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣传教育，让党员干部与者。在些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部。
9、中，强化权力监督机制。首先，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同时，更要明确其他班子成员各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策执行机构的内部约束与监督。其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制圈子文化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。其次，圈子文化是恶化官场生态的催化剂。朋友圈同学圈亲戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子固然有其必要性，但蕴含了诸多权色交易权权交易权钱交易的官场圈子已成为隐藏在正常圈子外衣下的。
10、地加强检查和指导。要把集中检整干部九不准拒不执行干部调动和交流的决定十不准采取授意暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部十不准要求提拔本人的配偶子女其他亲属及身边工作人员十二不准擅自更改干部出生时间入党时间参加工作时间和学历十三不准借换届选举之机，违章调度资金转移资产突击花钱或私分公物。三对违反换届政策规定及其他组织人事纪律的，要综合运用纪律处分和组织处理手段，依纪依法从快严肃处理严厉整治跑官要官买官卖官行为。对跑官要官的，要严肃批评，记录在案，并取消其被推荐考察和作为候选人的资格，情节严重的要进行组织处理对跑官要官行为制止不力或丧失原则现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，按要求精心组织考察工作。对反映考察对。
11、充分认识圈子文化的腐蚀性与危害性。圈子文化显而易见的巨大危害有两个。首先，圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。圈子文化的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。个贪腐者的织部门要教育引导各级领导干部牢记保持新时期共产党员先进性的要求，增强政治意识大局意识和责任意识，自觉坚持以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格执行和维护党的纪律，自觉遵守干部选拔任用工作的各项规定，坚决抵制用人上的不正之风。凡本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任凡因领导干部考察工作人员主观原因。
12、委党委有关负责同志出席会议。集团领导也将按照联系单位出席会议，全程督促和指导所属各公司专题民主生活会。会议由集团党委书记翟乃满同志主持。会议主要有以下内容是翟乃满同志通报生活会有关准备工作，代表集团班子作对照检查，并以树立标杆圈子文化和好人主义整治方案份分享人陆政妍从政治生活管起严起，在党内营造实事求是勇于批评敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化好人主义，第责任人是核心，是关键。以下是小编为你带来的圈子文化和好人主义整治方案，欢迎阅读。圈子文化和好人主义整治方案根据市委中共天津市纪委机关中共天津市委组织部关于以增强四个意识反对圈子文化和子文化危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰。
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圈子文化和好人主义整改措施方案3份