1、训，从基础上规范了干部的服务行为，从点滴中营造了良好的服务环境，为树立地税流行风打下了坚实的基础。每当夕阳西下，面对最后位办税人充满感激的目光，望着办税人满意而归的背影，耳畔还回响着那句由衷的谢谢时，为纳税人服务，为纳税人服好务的思想深深扎根在了每名干部的心中。利用信息化手段，积极推行政务公开，提高工作透明度。信息化手段的应用，使纳税服务工作更加系统化。除全所干部挂牌上岗外，在每个窗口前还摆放标示，我们还利用滚动屏触的纳税服务窗口。我所为争创市级青年文明号，首先制定行之有效的实施方案，成立争创领导小组，提出以奉献扬青春，与地税同进步的服务口号，并严格制定纳税服务规范税务所工作制度和服务标准等项规章制度，为推进依法行政有效执行打下了坚实的基。
2、建至今，曾先后被授予国家级巾帼建功示范岗县纳税服务创新汇报材料分享人毛固士县地税局税务所成立于年，坐落于闻名遐迩的水库之滨，是以纳税服务为主的税务所，是全局征管线的窗口单位。主要负责全县万余户纳税人的税务登记税款征收发票发售和兑奖车船税征收代开发票契税征收税收减免缓退的受理等各理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活热爱工作热爱集体的脉搏。五扬起青春的风帆，成就蓝色的梦想。这些点点滴滴，无不记载了我所干部开拓创新的足迹，无不凝聚了青年干部的血汗结晶，无不表达了全体干部为推进地税事业乘风破浪的美好心愿。教育学家吴玉章曾有言春风得势，时代更新趁此时机，奋勇前进。在市级文明单位的高平台上，面对新的起点，新的挑战，我们有信心，在各级领导如既往的关心和。
3、从而丰富了纳税服务工作的载体，延伸了纳税服务工作的内涵，使我们的纳税服务有侧重税收征管做有重点。三创品牌服务，实行六个拓展。即从服务厅内向服务厅外拓展。税务工作者，是税法的执行者，更是税法的宣传者，在做好本职工作依法征税之余应该积极拓展道纳税信誉级企业绿色服务通道下岗职工办税绿色服务通道。残疾人绿色服务通道。服务是公务机关和公务员的基本要求，作为窗口行业的税务部门，更要强化服务惟先的思想观念。服务工作做得好，税收任务也就自然完成得好。自我所成立以来，本着情为残疾人所系，利为残疾人所谋，权为残疾人所用的原则，推出了残疾人档案制度，并对其定期走访，提出三项承诺是电话预约上门服务二是在提供的涉税资料准备齐全的前提下优先代办各种涉税事宜三是以共青。
4、础。结合税收征管改革，建立健全工作规程。近年来，我们始终以回馈纳税人的期望为切入点，坚持科学发展观，按照健全制度是基础，落实规程是关键，提高水平是目标的工作思路，立足实际，制定了科学合理的工作规程，分别设置了全程办税代理契税征收博得美誉，用温暖凝聚人心。诚信为本，立足本职，争创流。作为青年文明号，我们始终在各级领导的关怀和指导下，坚持以三个代表重要思想为指导，牢固树立四个治税理念，以诚信敬业廉洁奉献为宗旨，积极实践五重五做创新思路，认真履行诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范的青年文明号信用公约，并将争创市级青年文明号作为提高效率提升能力，完善服务团结协作的不竭动力和有效途径，为我所每名青年搭建起个展示才华实现自我的公平舞台。税务所自组。
5、才库。三热心公益事业，争做青年先锋。献爱心，热心公益事业，是青年文明号先进集体的项传统。我们积极参与各项社会公益活动，以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。在每年的植树造林活动中，在学雷锋义务税法宣传中，在为社会弱势群体捐款捐物中，在资助两名山区贫困学生接受义务教育等活动中，都可以看到我所干部的身影。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现了个优秀青年全体应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和展多项青年文明号创建活动。为了增强主人翁责任感和爱国敬业为民意识，在相关部门的支持下，组织了庄严的团员宣誓活动为了给青年干部搭建起展示才华的平台，建立了内容丰富的党员档案团员档案为了鼓励青年干部积极实践勇于创新，开展了题为向纳税人。
6、青年人的聪明才智，最大限度的为社会做出积极贡献。当个组织个团队，拥有同种精神风貌，同种价值取向的时候，这个集体必将形成合力，无往不胜。税务所人员年纪轻，思维活跃，面对艰巨的工作任务，必须又有支高素质的干部队伍来支撑。因此，我们确立了诚信敬业廉洁奉献的青年文明号战略发展思路。坚持以为人民服务为核步夯实青年文明号的文化内涵，不断深化纳税服务内容，提升纳税服务水平，切实方便纳税人，同时缓解征收窗口工作压力，提高工作效率，首席咨询台进驻大厅，建立了所长值班制度，开辟了党员示范岗和团员窗口，切实落实首问责任制原则，节省纳税人办税时间，切实提高纳税人满意度。从以征收为中心向以服务为中心拓展。为了保证给纳税人提供更加完善的服务，打造廉洁高效依法行政的服。
7、学习中求进取，在学习中求创新，使团结进取学习创新敢为人先勇创流精神批全过程的受理承办回复等办税服务工作，形成了全方位多功能的纳税服务模式，为纳税人提供了便捷优质的全过程服务，在行政中心家单位考核评比中多次夺得名。从日常服务向高质量服务拓展。为逐步降低窗口工作差错率，我们结合纳税服务实际情况，多次组织所里有经验的专业骨干讲解具体事例交流服务体会，并在厅内设置纳税人意见箱定期向纳税人发放纳税人反馈意见单，征求纳税人的实际需求，从而不断提高青年干部的工作能力和服务意识。阳光服务二三六工程的推出，方面切实方便了纳税人，使纳税人能够享受到温馨而个性化的服务另休日值班制度，为纳税人提供了准确高效便捷完备的服务。从单服务向全方位服务拓展。加大硬件投资力。
8、我学到我要学的转变，学知识比素质则成为为我所的良好集体风尚。所长谈心制度。平等与互信是人与人团结协作的重要前提，尊重与理解是人与人沟通交往的重要纽带。我所始终以群策群力营造氛围为中心目标，制定了所长与干部谈心制度，制度的实施得到了所内干部的积极响应。及时适宜的沟通与反馈，调动了所内干部的工作积极性，呈现出积极向上热情肯干团结互助的工作氛围。二加强党团建设，弘扬时代文明。我所紧紧围绕窗口服务工作的特点，始终将提高纳税服务工作水平作为出发点和落脚点，积极方面也激发了青年干部的工作热情，纳税服务理念得到了进步升华。四率先垂范，团结协作，以青年志愿活动促文明创建。创建青年文明号要以倡导高度的职业文明为核心，要努力创造流的工作业绩，同时更要充分发挥。
9、致敬，弘扬地税文化的征文评比活动和学身边先进人物争当青年岗位能手争当服务标兵等形式多样的团队活动。通过开展各项党团活动，多层面的青年文明号创建工作已经与税收中心工作紧密融合，大家的政治素质和业务能力得到双重提高，团结协作积极进取的良好氛围得到心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，逐步展现团结和谐奋进的流的地税干部新形象。形成合力，打造学习型组织所务会学习交流制度。工欲善其事，必先利其器。只有实施文化育人，才能成为学习型的精品团队。我所的举措简单实效每周所长协调会每季组长汇报会，重点月份每天下午实施小教员制度，每季度岗位轮换，每两个人结成帮互助小组，坚持不懈，集思广益，在学习中求发展，在。
10、团组织名义负责具体实施，保证此项活动不断线。这项活动的开展，让广大残疾人真正感受到接影响到全局的税款征收。为此，我局提出向环境要税收，向服务要税收的口号。我所积极响应局党组的号召，始终紧紧抓住全心全意为纳税人服务这根本出发点和落脚点，强化细节，不断创新活动方式，不断丰富活动内涵，全方位拓展服务渠道。我们利用本单位青年人多热情高干劲足不怕苦的特点，在纳税服务这特殊工作岗位上率先推出了阳光服务二三六工程，从而丰富了纳税服务工作的载体，延伸了纳税服务工作的内涵，作为市级青年文明号的争创者之，我们成就了纳税服务有为之所。两条咨询热线即开通了自动语音功能的纳税服务热线的远程坐站姿势电话礼仪服务时限等方面都作了严格的规定，并组织干部定期进行礼仪知识的。
11、度，全面改善办公环境，配备了休息椅饮水机宣传栏等，给纳税人以家的感觉，积极营造温馨服务厅。为了解决部分不具备在单位或家里上网申报或政策查询的纳税人的困难，税务所在大厅设立了台自助上网申报计算机，并有专人负责辅导纳税人上机操作。为进步营造和谐的纳税环境，拉近税企间的距离，县局协调两家税控服务商进驻服务大厅，最大限度的方便纳税人，提升整体的服务品位。从硬件服务向软件服务拓展。为进提供税收服务，凡是下工职工持有有关证明，既可享受到绿色通道的服务各项减免审批将在规定的审批时限内缩短半，下岗职工在享受国家优惠政策的同时，得到了优质高效的服务，感受到了切实的实惠。以上三条绿色通道的开通，既加强了税企之间的联系，又做到及时掌握重点税源户的实际经营情况，。
12、帮助下，继续贯彻四个治税思想，按照五重五做要求自己，始终以发展为主题改革为动力创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来不断巩固以奉献扬青春，与地税同进步的文化理念得到不断升华。长期的教育和锻炼，为我们的集体培养了众多的青年先进典型红旗标兵曹军英先进党员丁得强优秀团员曹雨微笑天使果素仿，他们认真钻研业务，将人性化管理知识运用到实际工作中，积极向周围同事传授服务经验，带动周围同志共同做好窗口服务工作。积极与纳税人沟通，多次艺术性的解决了征纳双方的矛盾，赢得了纳税人的交口称赞。以自己的诚心耐心热心和爱心赢得了纳税人的致好评，多次受到纳税人的表扬。税务所的工作辛苦，但他却是培养干部的最佳摇篮，我所先后为其他部门输送了为传统并得以沉淀，实现了从要。
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纳税服务创新汇报报告材料