1、，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的还是份外的，我都乐意接受，并认真完成，表现出了名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。三教书育人，为人师表在纷繁复杂的行政工作中在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想言论行为等方面积极为师生起好表率作用。二甘于奉献，诚实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了点，累了点。
2、训练兵等不断提升管理班子教职工业务水平。应更有针对性地开展教研活动，申报优秀课题，促进幼儿教师及幼儿园较好地发展。应多方筹措资金，改善办园条件提高教职工福利待遇。应鼓励教职工参加岗位培训考试，做到人人持证上岗。应扎实开展特色办园，提高实效性。应通过多种形式提升办园水平家园联系活动走进社区汇报演出等加大宣传力度，将幼儿园推向社会，成为广为人知的好幼儿园。新园长述职报告尊敬的各位领导老师们，大家好,首先，我想说，我真实具体，公开更加多样方便实用，公开时间更加及时，功能更加齐全，确保教师的知情权参与权和监督权，接受群众监督。及时更新网站内容，通过网站对幼儿园进行大力宣传，且接受社会监督。工会团小组工作。组织教师参加健康体检，组织职工开展小型比赛活动，组织慰问病。
3、，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发享受工作的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步,新园长述职报告有位名园长曾说过这样句话办所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。对于我这样个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易。
4、，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是种责任。作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进行奖教教学工作补贴等。扎实开展岁婴幼儿早期教育活动。郭益兰老师组织早教现场活动。八组织带领团队成员尽心尽力工作，扎实认真做好各项迎检考评等工作。四明确不足，知道还可以怎么做虽取得了定的成绩，但还存在不足，今后应从以下方面改进应回看反思过去，保持优点，改进不足，重新理清明确办园目标方向思路。应多参加。
5、，也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长，与她们签定了承包班组管理的责任书，让她们自定班组团队建设目标，自主开展组风建设，团队合作等班组活动，让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。二提高研究能力现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。抓住机遇学习慧凡的先进教育理念，引进先进的教学课件，改变教学责任开展各类创造性的工作。我想，我园今天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，聚合了各方的力量。三重。
6、赛获二等奖。赖陈参加中心小学教育叙事现场比赛分别获等优秀奖。阮老师许老师参加中心校举办的闽南语卡啦大赛获得二等奖，陈老师获得三等奖。许陈参加中心小学阳光心灵成长之路演讲比赛获二等奖。在浔中心小学自然角评比中，我园中班中三班获等奖，大班小三班获二等奖，大二班中班小二班获三等奖。庄等六人代表我园参加中心小学气排球比赛，荣获第三名。中三班县级先进班集体班主任林。小三班班主任郭小班班主任陈校级先进班集体。陈被评为校级先进教研工作新园长述职报告分享人程森裕新园长述职报告时光飞逝，转眼学年即将结束，在这既忙碌又充实的学年做了许多的工作，取得了定的成绩，同时也存在些不足。现将学年来的工作具体总结如下明确岗位，知道我是谁虽是园长，但也应与其他管理人员步调致，同时更是孩子。
7、做到位，凡事要做精致，日复日就会沉淀下来，就会在整个园内形成种敬业负责的文化氛围。发挥引领作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是教师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同教师样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深入第线，为各条线的管理工作以及教师的业务科研出点子提建议创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指点团支部以课题来引领团工作提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。二依靠群体智慧，聚合力。俗话说智慧来自于集体，个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造所幼。
8、园学习研讨。做好结对帮扶互帮互学活动。与实幼城东新区幼儿园诗墩旺旺幼儿园结对帮扶积极互动交流，通过公开课观摩跟班听课专题研讨等形式相互促进提高。实幼到多次我园指导环境创设书面材料书写送教等。我园根据县教育局文件精神，与城东新区旺旺幼儿园诗墩旺旺幼儿园积极开展结对帮扶活动，有计划有部署有落实，示范引领，较大地改善了民办园办园水平。月日晚，我园苏老师送教到民办幼儿园。三教研工作定期与不定期随机听课检查教学常规集中研讨集体备课等等。园每位教师分别上节课，进行研讨，发优秀童谣征集活动中，陈梅桂老师获得等奖。在全县校园长研修班研修心得评选中，陈老师获得三等奖。童老师参加中心校举办的现场信息写作获得二等奖。中心校信息写作比赛中童获得二等奖。童参加中心小学庆三八钢笔字。
9、视反思研究，强实力。创新管理模式学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制阻碍了人际的正常交往沟通和理解，人际的友情友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者，就必须对学校的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开始尝试开展了新幼合作文化管理课题的研究，把合作引入到幼儿园的文化长教职工的对话艺术，凡事。
10、淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧再加勤奋。软件旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯电扇，还有些电教设备，如录音机电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛。
11、园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶把，送上句贴心的问候，给予个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。以关爱之心待人社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么在园组织的当今教师需求调查表中，我们了解到教师需要的是来自领导同事在生活上的关爱学习上的关心和工作上的关注。我想真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的知音坊，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持团支部开展教师生日祝贺冬季健身俱乐部等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧张工作的过程中。
12、优秀教职工，向企业争取资金发放边远补贴等等。本学年，保卫干部陈老师不幸韧带断裂，工会小组人员及时为他送去慰问金及问候，慰问生病赖老师小班生重病幼儿。春节前，慰问优秀教师二名优秀生活老师名优秀保卫干部名。慰问葛坑支教张老师。组织全体教职工到县妇幼所中医院进行健康体检。组织职工开展有益比赛，教职工趣味运动会单项团体比赛闽南语歌曲比赛等，评选最佳搭挡团队全勤奖等，增强凝聚力服务意识。庄等六人代表我园参加中心小学气排球比赛，荣获第三名。组织林陈老师进行无偿献血，园长任职资格培训到实幼跟班实践等。陈老师参加教育部国培计划示范性远程培训幼儿园骨干教师远程培训，评为优秀学员。年秋参加东北师范大学举办的全县校园长高级研修班。多次组织教师到泉州晋江安溪惠安及县内各优质幼儿。
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