1、护费的补贴力度，解决制约灌区良性发展的瓶颈问题，着力改善基层党员干部的工资待遇，让水利系统党员干部安心干事大胆创业，为全格发展党员，注重积极分子和发展对象理想信念遵规守法等方面的学习教育，制定出台党员管理办法规范党员入口敞开党员出口。从领导班子和领导干部队伍入手，从严抓好思想教育作风建设制度执行干部管理和组织建设，努力在市直水务系统形成以上率下上下联动从严管党治党的新常态。五是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准标责任制，不断完善考核制度，精细量化设置考核指标，建立起综合立体全面覆盖的党建工作考核体系，使考核真正成为推动党建工作的重要推手，将考核结果作为奖惩和使用干部的重。
2、最低工资保障水平。这既影响了广大党员干部献身水利事业的积极性，也严重制约了灌区后续人才的补充。认真反思上述问题出现的原因，有客观因素，但更多的是主观因素是局党委对党建工作重要性的认识不到位，没有作后备干部队伍建设方面力度不够有些单位在严格党内政治生活方面措施不严，失之于软。对于这些问题，主要是因为没有从严管理，问责不力。三是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究的不深，创新的办法不多，总结推广基层单位抓党建工作的经验和做法不力。在党组织管理和党员干部的教育培训上，习惯于用老经验老办法，教育内容是投入精力不足。局党委班子成员对水利业务工作投入的时间精力相对较多，对党建工作。
3、部驻村定点帮扶。加强干部教育培训，对全市县级水务局长个乡镇水管站长和新任职公务员进行了轮训。加强人才队伍建设，选拔推荐名高级专业技术人才脱产到西安理工大学进行专职培训学习。全面推行机关干部效能考核，坚持每季度和年终全体人员公开述职，严格落实末位问责，推动机关作风明显好转。四是强化作风建设，全面加强党风廉政建设。严格落换届选举和书记配备。认真开展群众路线教育实践活动，规范建立六项清单，突出为民服务和行业特色，在直属窗口单位建立了服务对象评判机制，解决了个群众最紧迫的吃水和灌溉难问题，重新公示水价发放了群众用水明白卡，将市直灌区离退休人员生活补助纳入了市级财政预算。渭南日报月日在头版对我局党委。
4、要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈直属单位各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位履职不力的严肃问责。三是加大工作创新力度。坚持每月组织次党，作为市水务局党委的第负责人，按照习近平总书记提出的在其位谋其政履行好第责任人职责的要求，我将总结好的经验，解决突出问题，扎扎实实抓好系统党建工作。是提高认识认真履职。深刻领会习近平总书记关于党的建设系列重要讲话精神，牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，投入更多的时间精力到党建工作，切实履行好基层党建工作第责直没有落实到位，使灌区广大党员干部的工资待遇水平直远远落后于农口其他单位，仅为全市职工平均工资水平的，部分职工低于或接近我。
5、育实践活动补课工作，深化四风整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化长效化，使党员委中心组学习，采取邀请专家授课，学习党建创新案例，实地考察调研等方式，强化各级党委支部领导班子成员的党建工作主体责任意识，深刻学习领会中央政策和省委市委工作部署，积极学习外地与兄弟单位开展党建工作的鲜活经验，创新理念强化措施，不断提升水利业务单位开展基层党建工作的创新力度，为基层党建工作注入新的活力。四是从严抓好管党治党。人的政治责任。建立健全局党委委员党建工作联系点制度和基层单位党组织书记党建工作述职制度，全面。
6、员群众送去元的生活慰问金。严格规范开好全系统个党委，个支部的专题民主生活会，规范执行三会课制度，完成对名党员的民主评议活动。注重党员教育管理，按照新的发展党员工作细则对全系统所有党支部书记进行了培训，新发展党员名，并按时足额上解了党费。强化软弱涣散组织整顿，新组建个党支部，完成个党支部点是坚持以上率下，精心部署合力推动。严格履行党委抓党建工作的主体责任，坚持从严治党，将党建工作和水利工作同部署，同落实，同检查，同考核。全年局党委共召开次党委会，次座谈会，并先后次深入基层单位专题研究党建工作。建立制定了党委会议议事规则党委中心组学习制度等党内制度。局党委班子成员经常不打招呼到基层单位现场检查。
7、分，些党员的先锋模范作用不明显。原因在于党委主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。四是经费保障不足。目前市直灌区执行的农灌水价为年省物价局批复水价，仅占年省物价局最新核定成本水价的左右，农灌水价长期严重倒挂。加之我市财力紧张，水管单位工程维修养护客观因素有关。但主要还是因为班子成员在统筹兼顾方面做的不够，没有有效处理好抓党建与抓业务的关系。二是监督问责不够。抓党建往往开会研究安排部署多，明察暗访督促落实少。对制度建设抓得比较紧，但在制度执行上监督检查不力，导致些制度没有很好执行。有些基层党组织上情下传下情上达作用发挥得不好有些基层单位在建立健全党的机构，加强党务下，面对全市遭遇年来最。
8、人财物，纪委书记不再负责业务工作。强化制度建设，建立健全了项廉政制度。强化执纪监督，对直属单位上下班纪律和履职情况进行次明察暗访，对发现的名违纪人员进行了诫勉谈话。严格执行八项规定，严禁公务用车，清理超面积占有办公室和超标准配备公务用车，全年机关发文数量同比下降以上，会议减宣传报道。三是坚持从严管理，强化干部队伍建设。在全市率先探索实行干部选拔任用动议报告制度，从源头上规范干部选拔任用。及时完成局监察室主任人选配备，通过竞争上岗和民主推荐，直属单位名同志走上科级岗位。从严干部管理，认真开展了超职数配备干部等十项专项治理工作。积极商请国家水利部干部到韩城市挂职，推荐名干部到县镇挂职，选派困难。
9、落实局党委领导班子成员和直属单位党组织书记两个层面党建工作的岗位责任，全面提高基层党组织的凝聚力和战斗力，使从严治党成为新常态。二是强化监督严肃问责。强化各级党员领导干部的在党忧党，在党护党意识，严格执行党建工作和党风廉政建设工作正树牢抓好党建就是最大政绩的观念，客观上存在抓业务工作硬抓党建工作软的现象。二是局党委对党建工作缺乏系统性深入性地研究，对些基础性长远性的工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细不常。三是局党委抓党建工作思路不开阔，借助科技信息平台不力，改革创新不足，破解党建难题的办法不多效果不好。三下步工作思路和主要措施在今后的工作中单，方式方法不活，些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不。
10、展当好标杆，向我看齐活动进行党建工作，先后次约谈了基层党建工作存在薄弱环节单位的党组织负责人，在全系统形成重视基层党建的工作氛围，全面落实了各级党委支部书记抓党建工作目标责任制。二是坚持创新载体，强化基层组织建设。全面加强基层服务型党组织建设,积极开展党员水生态保护义工服务志愿者活动和红袖章进社区帮扶活动，清理渭河北大堤公里，为铁二处社区户党组织书记党建工作述职报告发表于履职工作特色和亮点干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。六是夯实基层基础工作。认真听取基层党组织和广大党员干部的意见建议，采取切可能的措施，积极呼吁省委省政府尽快出台农灌水价补贴政策，尽力争取省政府加大对市属灌区工程维修。
11、重的冬春连旱和长时段夏季伏旱的特大旱情，全市水利系统各级党组织和广大党员干部身先士卒，投身抗旱线，全力以赴保农业增产农民增收，斗口引水量创历史新高，完成抗旱灌溉面积万亩次，减少粮食损失万吨，挽回经济损失亿元，为群众送水吨，解决了万名群众的临时饮水困难。二存在的主要问题及原三分之。保持高压态势，初核案件个，立案个。严格资金管理，对水利资金使用情况进行了专项检查和审计，抽查水利资金亿元。在市直部门率先试点局直属单位党政主要负责人向市水务局党委纪委述职述廉活动，分别在市委和省水利厅党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任工作座谈会上做了经验交流发言，受到市纪委的通报表彰。五是坚持典型引领，名。
12、入精力相对较少，各单位党建工作开展不均衡，些基层支部坚持三会课制度不够，党员的先锋模范作用没有有效发挥。个别基层党组织纳新不规范不正常。究其原因，这固然与我市是水利大市，水利基础设施建设严重依赖中省项目资金投资，需要作大量的沟通衔接工作的服务民生抗旱减灾。注重用身边的人和事来教育引导党员干部爱岗敬业，服务民生。在全市水利系统大力宣传为渭河综合治理工程事业而献身的教授级高级工程师高稳生同志的先进感人事迹，在全市树立起受市委表彰的爱岗敬业的优秀共产党员宋科等名先进个人和受市政府表彰的渭南市人民满意的公务员集体市渔政监督管理处等个先进集体。在先进典型的鼓舞带市委决策部署，局党委明确由副书记分管机。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
党组织书记党建工作报告材料