1、营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在会将淘汰的八类人，其中就包含小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新知识新政策新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子享清福，创新意识进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，味等上级出指示等别人出经验不严不实的表现查摆分析材料分享人丁旭江不严不实剖析材料我们对照三严三实这面镜子，聚焦对党忠诚。
2、工作敷衍应付得过且过，有撞钟思想有的能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习，工作怕吃苦有的认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，旦未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极等等。在做人不实方面，有的领导题教育预先找准靶向。在修身不严方面，有的领导干部理想信念动摇信仰迷茫精神迷失，宗旨意识淡薄忽视群众利益漠视群众疾苦，党性修养缺失不讲党的原则有的阳奉阴违，当面说得好背后瞎议论有的喜好讲大话空话套话，在大是大非面前丧失原则有的傍大款，整天和老板搂肩搭背，拉拉扯扯等等。在用权不严方面，有的领导干部特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法有的假公济私以权谋私与民争利，甚至设租寻租门的作用，强化对权力集中资。
3、，必须强化问题导向，以发现问题解决问题为标尺，有的放矢对症下药，从根上解决不严不实的问题。我们的党员干部要切实把自己摆进去，在查摆问题上下功夫，在整改问题上动真格，在解决问题上见实效，技术把关不严，质量控制不到位等问题。六在做人要实方面三严三实的核心思想是忠诚责任担当，就是要求我们做老实人说老实话干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违见风使舵打小报告的现象，说套做套，乐于讲空话干虚活，讲话有方向有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使势气十足，等等。以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵自。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果。
4、个人干净敢于担当，对不严不实问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面决问题推动工作。进步强化问题意识，切实解决群众反映强烈的民生问题和作风建设方面的突出问题，适时开展次四风整治回头看，对整改效果好的予以表扬，对整改不力的通报批评，对反弹回潮的严肃问责。此外，在三严三实专题教育中，将通过领导干部带头讲专题党课组织学习培训抓好专题学习研讨开展三敬畏警示教育开好专题民主生活会和组织生活会抓好党建工作述职评议等经常性工作，促进各级领导干部争做践行三严三实的表率，进步营造推动贵渔的短期行为有的好高骛远脱离实际，只看上边喜好，造典型搞盆景出经验，热衷于政绩项目，甚至不惜损害群众利益等等。在创业不实方面，有的领导干部安于现状，缺乏工作激情，当太平官逍遥官。
5、于世故，你好我好大家好，明哲保身，只看重个人的利益和荣誉有的心浮气躁，找靠山架天线，跑官买官，编织个人关系网，谋划个人升官图等等。针对以上个方面不严不实的问题，贵阳市将把三严三实教育融入到党建的长期性经常性工作中，手抓学习教育，深化思想认识，整顿思想正本清源固本培元，手抓立规执纪，清除积弊顽症，惩前毖后治病救人，解商勾结权钱交易利益输送有的执法不公，搞选择性执法恣意性执法，办关系案人情案金钱案等等。在律己不严方面，有的领导干部心中无党纪眼里无国法，组织观念淡薄纪律松弛，有令不行有禁不止，顶风违纪还在搞四风，不收敛不收手有的利用自己掌握的资源，为个人身边工作人员子女和亲属谋取非法利益有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，甚至把手中的权力当。
6、当头，教育上从严要求，制度上从严规范，监督上从严落实，引导党员干部进步增强责任感和使命感，努力打造支政治强业务精作风硬的党员干部队伍，形成我院风清气正团结拼搏廉洁实干的良好政治生态。下面我提四点要求补足精神之钙，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念补充精神之钙的重要基础。习总书记反复要求不严的问题，也有体制机制漏洞外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心责任心不强，四风问题整改不彻底，没有真正解决好世界观人生观政绩观这个总开关的问题。所有不严不实的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡行为堕落，旦刹不住车，多年的努力奋斗。
7、励保障作用，让职工切实感受到多劳多得，优绩优酬。各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力首先是出于公心，自觉做到依法用权秉公用权廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开政务公开的常态化全覆盖。充分发挥纪检等监督面前放得下关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德职业道德家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到身正气两袖清风，堂堂正正做人干干净净用权坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。三强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与。
8、建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑文化支撑和哲学支撑四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。二修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关。做到是非面前分得清名有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要坚持严。
9、成交换的筹码等等。在谋事不实方面，有的领导干部只顾眼前不顾长远，搞竭泽而急难险重任务前，关键时刻要不讲条件不计得失敢于承担敢于负责三是要真抓实干。对事关发展的大项目难事要事，就得拿出拼劲和韧劲，抓到底抓出成效。还要有马上就办的精神，用高效率和高质量赢得时间赢得成效。不严不实剖析材料二在即将开展的三严三实专题教育中，针对中央和省委关于县处级以上领导干部要认真查摆解决不严不实问题的要求，市委组织部通过开展专题调研，梳理归纳领导干部不严不实个方面的条具体表现，为开展职工发扬锲而不舍抓到底盯住不放的钉钉子精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路听取意见弥补不足，切实发挥考核的。
10、现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事宁愿不干事，事来了踢皮球当二传手。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则室风上做好引领作用。有的疏于管理放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在定程度的走形式走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。三在律己不严方面有的干部组织观念还需要进步提升，对所存在的四风问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的。
11、情与调领导干部要把学习作为种追求种爱好种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好小时外的时间，每天都坚持学文件读书看报看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好三严三实专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的明白人二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展危害党的执政基础对我院而言，不严不实的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。三坚持问题导向，践行三严三实要求开展三严三实专题教。
12、密集资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。四干事创业，在真抓实干敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实三严三实的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验三严三实专题教育的成效。是要坚持实事求是。我们要在做决策抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发问题导向，对症施策二是要勇于担当。应该对为官不为感到羞耻，作为党的干部，我们在权与利的分界线，严守各项政策法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向不变质不越轨不出格。在我们的日常工作中，项目众多业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门业主单位主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要。
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