1、委举办的党建知识竞赛。加强思想政治工作。认真贯彻落实省委领导班子思想政治工作会议精神，教育引导机关党员干部牢固树立理想信念规矩意识党性原则为民宗旨廉洁观念担当精神。积极主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。适时开展机关党员干部思想动态调研，进步改进思想政治工作方式方法二树立责任意识，夯实基层组织，建强组织激发活力全面推进机关党建规范化建设。从责任制度阵地等方面，全面推进机关党建规范化建设，着力建综合性协调性服务性互动性的五性特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。三思想。
2、是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台社区困难群体社会救助管理办法，实现对社区困难居民社会化常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保户人建立雷锋超市社会捐赠站，每季度向贫困家庭及弱势群体发放次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资余件，已累计向社区困难群体发放生活救助物资件，价值万多元搭建文体科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书看报查阅科技信息，截至目前，共接待居民人次建立社区卫生服务中心，实行平两减三免惠民政策，即药品实行平价零利润门诊肌肉注射费减收，门诊三大常规检验费减收基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮，残疾人社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设社区文化社区治安社区。
3、部参观警示教育基地，组织收看相关廉政警示教育片，充分发挥典型的教育活动。加强作风建设。全面落实中央八项规定和省市县相关规定。完善从严治党各项制度。常态化开展结对帮扶活动，经常性带着问题到基层和社区调查研究。做好机关事务管理保密信访等工作。二存在的主要事务表达诉求反馈意见等渠道，落实党员知情权参与权选举权监督权。五是抓好党员干部管理和发展工作。按照控制总量优化结构提高质量发挥作用十六字方针，严格发展党员工作程序和标准，完善党员信息库建设。巩固教育实践活动和专项整治工作成效。督促机关党员干部，进步对照群教路线三严三实教育实践活动和庸懒散浮拖四风问题和不作为乱作为问题等专项治理中查找出的问题和整改措施，认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回炉补课，对已经整改的。
4、识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，些单位认为与己无关，缺乏热情有的以大单位自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与利益共享条块联动齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系服务驻区单位的认识不高，求援要求多，服务沟通少，定程度影响了区域性党建格局的形成。四街道社区财力物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委政府采取了些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应服务卡，将街道社区服务功能及党员干部的姓名职务电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行小时全天候为民服务。三。
5、党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位不包办，时刻牢记党建工作第责任人的担当。坚持三重大，坚持民主决策制度，坚持三会课和组织生活制度，如既往地强化党风廉政工作。三是不断强化党员干部的教育管理。以活动为载体，积极组织党员干部参加党务党风培训活动，组织干部职工参加警示教育和党风廉政教育专题活动，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。二是以制度为抓手，强化制度落实，加强日常教育管理，作风建设能力建设常抓不懈。严格执行各项规章制度并加强督查督办。四是不断拓展教育活动实践成果。按照党要管党从严治党。工作仅停留在老套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作。
6、，使离退休党员能够接受党的知识知晓党的情况建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，件，近年来，我们采取政府扶持共驻共建等形式解决了那仁胡古吉勒满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达平方米，是我市首个达到和超过内蒙古党委政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见提出的社区建设面积平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由年的元年社区，提高到现在万元年社区书记主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到元左右月人副主任生活补贴由年元月人，提高现在到元月人，并于年纳入全市养老保险管理范围委员的生活补贴也由年元月人，提高到现在元月人。四是积极探索社区党建联席。
7、精神，按照上级的安排部署按部就班的开展活泼富有成效的办法。三是组织活动不经常。党团工会活动开展很少，导致部分干部职工凝聚力向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。四是对党员干部的生活关心不够。由于我刚到交易中心开展工作，百业待举，主要精力都放在政府采购工程建设等业务学习和指导上，注重理顺工作关系，规范建章立制，熟悉人事安排，对业务工作上抓得紧管得严，与党员干部的交心谈心党风廉政谈话做的还不够到位，对干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。五是党支部战斗堡垒作用凸显不强。主要表现在组织群众宣传政策凝心聚力服务群众意识和能力还不强。是缺乏思想沟通。和班子成员的交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对些重大工作缺乏深入的交流探讨。二是开展。
8、众的期盼就善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区两委成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务责任目标下方下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。三抓主体强管理，不断增强党员的先进性意识。是制定实行三卡会制度，完善党员管理机制。即建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手。
9、开展起来般化，效果不理想。二是对激励机制的重要性思想认识不到位。定程度存在不思立功，但求无过的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了部分干部的积极性。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在些方面花架子，走过场，形式主义。四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创。
10、事项进行跟踪问效持续用力，不断巩固扩大整改成果，防止反弹，对正在整改的事项，高标准严要求，扎实推进落实，对已经建立的规章制度，监督切实运转，真正推动作风转变。认真做好干部驻村帮扶工作。深入开展走基层活动，创新开展城乡基层党建结对帮扶活动，坚持问需于民问计于民，着力解决现实民生问题，改善群众生产生活条件。组织引导机关党员干部真正下沉到村帮扶到户，落实党员干部直接如下履职主要工作深化理论武装，强化政治自觉，统思想凝聚力量深入学习贯彻中央省市县会议精神。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好四个全面治国理政新方略的认识把握，进步增强做好各项工作的使命感和责任感。本年度带头讲党课次专题辅导次理论研讨次，并参加了县直属机关。
11、批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是民主决策展开得工作不够。态化坚持党要管党从严治党，带头践行三严三实要求，争做心中有党心中有民心中有责心中存戒的党员干部，在思想上和行动上始终与中央省委市委县委保持高度致。严格落实改进作风各项规定。认真落实好两个责任，教育引导机关党员干部严格执行中央省市县关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，抓好制度落实，切实防止四风反弹。加强廉政教育。认真落实中央省委市委县委党风廉政建设工作部署，积极参与市县组织开展的党风廉政建设知识竞赛文艺汇演等活动，大力营造以廉为荣以贪为耻的良好环境。加强警示教育，坚持正面典型引路反面典型警示，组织机关。
12、境等提出条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗民事纠纷调解岗社情民意调查岗综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗支部定岗公示明岗的程序设岗定责，名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员预备党员新列入重点培养对象新列入入党积极分子组织培训学习期，受教育达人。四抓载体强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出群。
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两学一做党建述职报告