1、强化理论修养。把学习中国特色社会主义理论体系作为党性修养的根本抓紧、抓好，努力把学习理论与纪检监察工作实践紧密给合起来，真正把学到的知识转变为实际工作能力。二要强化思想修养。坚持一切从实际出发，把主要精力放在抓工作、干事业上，着力在改革进入纪检监察机关的工作人员业务能力欠缺。究其原因是没能将学习与实际问题相结合，没能将学习看做推动工作、提高为人民服务能力的一种根本途径。(二)官僚主义方面。调研发现，在基层纪检监察系统中官僚主义依然存在。一是在思想上1、对上级的部署安排照本宣科，不结合基层实际，生搬硬套，机械执行。如在工作中，基层纪检监察工作创新少、点子少，上级安排怎么做就怎么做、以前怎么做就怎么做、别人怎么做就这么做，不能很好的结合当前工作实际起草文件，出台制度从上级文件上套、网上抄、报纸上看、自己想，选择性闭门造车，缺少基层。
2、有采取有效措施，清理压缩效果不明显，会议实效性不高，务虚会议多，领导脱稿讲话少，文件篇幅长，文件数量控制不够，艰苦奋斗精神不够，勤俭办一切事情坚持不好，带头遵守廉洁自律各项制度不严格在三转落实中，纪检监察机构、人员调整没能及时落实到位，纪检监察系统人员调整缓慢，纪检组长空缺过多。究其原因是存在等、靠、要、怨的思想，喜欢从客观上找原因，认为上级没有出台细则和具体操作办法，本级安排工作就转发文件，死板硬套，安排部署了就算工作完成，对具体实效思考总结的较少。工作安排中主观能动性较差，不去深入思考具体工作中的细节，也不主观的创新制度。更深层次上就是工作的态度不坚决，工作认识不明确。二是在工作落实中存在不注重实效，不能与本地实际结合，该落实的制度没有很好地落实。如廉政灶制度投入不少，节约效果不大，只是为了落实制度而推广廉政灶，没能很好的。
3、觉抵制享乐主义和奢靡之风，采取有效措施落实厉行节约条例、公务接待、公车管理和财经纪律制度，狠杀各种不正之风。(三)加强队伍建设，从能力素质上解决四风。切实加强纪检干部队伍建设，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍，让党放心，让人民群众满意。着力提高四个方面的能力一要提高工作能力。教育基层纪检监察干部要增强大局意识、担当意识，自觉把提高执纪能力、加强业务水平作为干事创业的基本前提。定期组织纪检监察干部业务培训和理论学习。二要提高创新能力。始终保持与时俱进的精神状态，增强创新意识，在省市纪委不断推出的创新制度的基层上开拓视野，敢为人先、敢于超越、敢于突破，创造性地开展工作，不断提高破解监督制度的发展难题和应对复杂局面的能力。三要提高执行力。自觉遵守党章、贯彻党章，认真履行党章和监察法赋予的职等下班、混日子。三是。
4、研的基础资料，文件的实效性较差。究其原因是思维僵化，脱离实际，对纪检监察工作落实没手段、没办法。2、办案工作存在等群众举报、靠其他部门移交等守株待兔的官老爷思想，很多科室和纪检组工作人员，不知道办案程序、不会办案、办不了案，不能主动查找线索、积极研究腐败易发领域的问题，不能做到全员办案，导致基层案件查办工作在全市排名靠后。根本原因是履职意识较差，安于现状、四平八稳，不思进取、庸碌无为，当一天和尚撞一天钟。二是行动上1、平时机关坐的时间多，基层走访、调研的时间少，下基层走马观花，不深入群，该抓的问题没有及时抓，该干的工作没有具体干。如党风廉政建设责任制工作，缺少检查量化考核具体标准，只是简单的分解任务，对任务的完成情况，监督检查不到位，责任追究不到位基层落实八项规定，没有具体实施细则，公车管理没有可操作性办法，对公文、简报、会议。
5、在乡镇领导干部中形成有案不查是失职，查不了案不称职的共识，变不想查为积极主动调查。(二)完善机制，解决工作任务杂的问题。一是制定完善纪委规范化建设工作意见，从组织领导、职权范围、工作对象、工作要求、自身建设等方面规范乡镇纪委工作。二是健全乡镇纪委工作考核机制，科学设置考核指标，量化内容、细化标准，在目标考核指标设计上，充分考虑纪检监察机关的职能定位，明确哪些考核党委、哪些考核纪委，真正实现从前组织带头落实到现在执纪监督落实的转变，让乡镇纪委真正从中心工作中剥离出来。(三)配强队伍，解决组织机构弱的问题。按照德才兼备的原则，配齐配强乡镇纪委班子。乡镇纪委干部的任用由区(县)纪委提出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则的同志担任乡镇纪委书记，改变少数纪检干部占位不谋事、不干事现象。同时，加大看似配齐配足，基本上有名。
6、度落实的全程动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题严格落实后期处置办法，建立党风廉政预警机制，对有廉政风险表现的单位和个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现的腐败问题发生。今年，我县将廉政风险防控作为一项重点工作来抓，现已制定下发廉政风险防控机制建设工作实施方案。三是要突出加强廉政文化建设。中纪委十八届二次全会报告中提出，加大预防腐败工作力度，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，研究并实施体制机制制度创新，推进反腐倡廉法规制度建设。积极加强廉政文化建设，可以极大地丰富社会主义先进文化的内容，拓展社会主义先进文化的内涵，从而构作冲淡的倾向。3、纪委委员作用没有得到有效发挥。就县一级而言，纪委委员一般有20名左右，除纪委常委班子和担任室主任的纪委委员外，一般有近半数的纪委委员不属委局机关干部，这其中既有乡镇、县。
7、越隐蔽、高明，而乡镇纪委现有力量弱，查处难大另一方面，在三转后，乡镇纪委不再被视为本乡镇内部人员，被本乡镇其它办公室人员时时处处提防着，很难发现线索，找到突破口。(五)开展工作怕。乡镇纪委班子成员除纪委书记的个、干部选用等制度体系，严格考核，奖优罚劣，注重把考评结果与奖励惩处、提拔任用和工作调整相挂钩，发挥考核评价的激励引导作用，激励各级干部奋发有为、积极向上。激发纪检监察干部队伍谋事干事的积极性，形成人人争先创优、奋发进取的生动局面。基层纪检工作意见乡镇纪委是党组织最基层的一级纪检监察机关。其作用的发挥情况，直接关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。近年来，广大基层纪检监察干部不断创新工作思路和方法，努力加强自身建设，较好地履行了保护、监督、教育、惩处职能，为推动基层反腐倡廉建设、促进地方经济社会又好又快发展作出了积。
8、委委员作用的七项制度。一是工作报告通报制度，县纪委常委会每半年向县纪委全会报告一次工作，县纪委重大决策部署和重要工作及时向县纪委委员通报。二是重大事项参议制度，关系反腐倡廉建设、纪检监察工作全局性的工作部署、重大决策事项等，县纪委常委会注意听取县纪委委员意见，促进县纪委常委会民主决科学化的有效实现形式。要全面排查廉政风险点，从单位、科室、岗位三个层面入手，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面的廉政风险点，并对排查出来的廉政风险点进行等级评估，建立台帐，实行分级分类管理。要切实加强廉政风险监控，严格落实前期预防措施，加强岗位廉政教育，健全完善规章制度，将预防腐败措施贯穿于业务工作的全过程，做到主动防控、及时化解廉政风险严格落实中期监控机制，实行对决策层、执行层、操作层等各层级、各板块、各单元行政行为、权力运行和。
9、无实，遇到纪检工作与其他工作相冲突时，他们没有更多的精力按纪委书记的要求去搞纪检工作，从而造成纪检工作力量单薄，工作开展难度加大。(四)案件办理难。一是乡镇纪检干部自身能力差。由于培训少、业务较复杂等原因，大部分乡镇纪检干部对纪检工作业务不熟悉。加之对于不断更新的纪检业务工作学习不深不透，理解不深刻，导致在开展工作中显得力不从心，一片茫然，不知道如何下手。二是不敢办、不能办、无法办现象突出。纪委负责人认为自身与同级党委政府领导是同乘一条船的关系，如，决策某项违纪违规的工作时自己参与了有了某种利益自己沾上了所涉对象是影响自己前程的关系人上级领导出面关注，不予批准立案如果是班子成员涉案的话，本单位的党风廉政建设考核还会被一票否决等等，从而形成不敢办、不能办、无法办的现象。三是查不出案件。一方面，目前，镇、村党员干部的违法违纪手段越。
10、工作状态上，贪图安逸，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿吃苦出力，不愿创造性地开展工作只愿做脸上搽粉的事，不愿做解决实际问题的事，只愿做锦上添花的事，不愿做雪中送炭的事，只愿做有利于眼前的事，不愿做为长远发展打基础的事。如案件查办、作风纪律检查等工作，干起来推诿现象比较严重，畏手畏脚，认为这是得罪人的活，不想干、不愿干干部考察、单位考核等事情抢着干。(四)在奢靡之风方面。纪检监察工作中和纪检监察干部个人身上奢靡之风表现很少，但也有苗头。一是在工作中厉行节约意识差，水、电、办公用纸等浪费严重，节约意识差，如电脑不及时关机、打印机长期开机、长明灯等电子公文未能有效推广，发文效率低下，纸张浪费严重。二是热衷于个人享受，生活用品讲档次，讲品牌，相互攀比、炫耀等。二、解决纪检监察四风的对策建议(一)提高党性修养，从思想根源上消灭四风。一。
11、贡献。但面对落实三转，以及紧跟当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求，乡镇纪检监察工作还面临较多困难和问题，需采取有效措施加以解决。一、面临的困难和问题(一)思想认识误。一是主要领导认识有误。当前，一些乡镇党委主要领导在思想认识上利益至上，重经济社会的发展，对党员、干部的教育管理不够重视。一些乡镇党委主要领导对自己是落实党风廉政建设责任制第一责任人的认识不到位，对本单位的党风廉政建设负总责不够明确，工作不积极主动。二是班子成员认识有误。有些廉政。纪检监察干部，特别是领导干部要严格遵守廉政准则，自觉模范执行各项制度和纪律要求，树立正确的政绩观、权力观，认真履行职责，积极落实三转要求，狠抓党风政风，对腐败问题始终保持零容忍。四要勤俭节约。充分认识狠刹奢侈浪费之风的重要性和迫切性，坚持勤俭办事，坚决反对讲排场、比阔气，。
12、合实际，研基础性、长期性工作。****年，在加强乡镇纪检监察工作方面，我县出台《关于加强乡镇纪检监察组织建设的实施意见》，对乡镇纪检监察组织的主要职责和工作重点作出具体规定，推行纪委书记(纪检组长)向县纪委述职、工作分工征求县纪委意见并备案的制度，既确保其主要精力用于纪检监察本职工作，也有利于防止纪委既当裁判员，又当运动员的现象的发生。3、要建立健全有效发挥纪委委员作用的机制和制度。纪委委员经党代会产生，作为反腐倡廉和党内监督的重要力量，在发扬党内民主、加强党内监督、推进反腐倡廉建设方面承担着重要的职责。因此，纪委机关要充分认识发挥纪委委员作用的重要性和必要性，建立健全发挥纪委委员作用的工作机制，进一步增强反腐倡廉建设的整体合力。今年，我县出台《关于进一步发挥县纪委委员作用的意见》，明确县纪委委员六个方面的主要职责，建立发挥县。
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基层纪检工作意见