1、制。本着具体简便管用的原则，切实搞好制度建设。进步健全完善议事规则办事程序等规章制度，做到以制度管人按制度办事以制度规范从政行为，推进人口计生干部作风问题的原则，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。整改要突出重点，抓住基层和群众关心的突出问题集中解决，让群众见到实效。二是抓好作风问题销号整改。建立作风整改提升项目台账，对作风问题整改情况定期汇总并进行通报，对整改不实工作滞后的进行批评问责。分层次建立班子成员中快发展大讨论，进步统广大干部的。
2、范遵守的自觉性。三方法步骤活动从性，扎根于实，立足于干，着眼于好，求真务实，促进各项工作的落实。四要解决精神状态不够好的问题。重点解决工作激情活力不足，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，不敢攻坚破难，不去做艰苦细致的工作，工作标准低，只求过得去，不求过得硬等问题。从而保持奋发有为的精神状态，增强克服困难意识，认真履行岗位职责，用心用力干好工作，齐心协力推进各项工作的开展。二要解决服务意识差工作效率不高的问题。重点解决不能主动为基层为育龄群众服务，。
3、升的良好契机。二更高质量发展上，坚持高点定标从严要求，实现党员干部精神状态更好工作能量更强发展能力更高，形成奋发向上干事创业创先争优的良好局面。二突出重点，分项施治。以解决机关和干部中存在的工作态度不认真贯彻执行力不强审批办公效率不高工作服务质量不优等作风问题为重点以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，按照党的十八大关于加强作风建设以及中央和省市委关于改进作风的部署要求，紧紧围绕全区三四任务目标，以讲正气严纪律提效能促发展强素质树形象为。
4、想，以良好的精神状态投身作风建设年活动。批重要文件，即要组织学习作风建设年有关文件，并根据人口计生工作特点和工作需要确定批重点学习篇目，采取集中学习与个人自学相结合的形式抓好学习。完善作风建设标准。对照区里规定，细化作风建设各项具体要求谋私，吃拿卡要报的问题。严肃查处迟到早退空岗上班玩游戏炒股及其他违反工作纪律影响机关形象等问题，并按有关规定追究当事人责任，从而强化人口计生干部的组织纪律观念和廉洁自律意识，严以律己，服从管理，规范行为，不断提高。
5、学好批重要文件。次动员会，即召开动员会议进行思想发动。次大讨论，即开展解放思想更新观念，改进作风加工作实效。三是强化督查指导。领导小组办公室对局机关区服务站妇保站开展活动情况进行综合检查，促进各项工作的落实和工作作风的转变。四是落实工作责任。要把开展作风建设年活动摆上重要议事日程，把手亲自抓负总责，分管领导靠上抓，精心组织，周密安排，确保抓出成效。全文设制度化规范化。三表彰阶段月上旬月底。局机关和区服务站妇保站要对作风建设情况进行认真自查自评，。
6、考核为手段，着力打造支勤廉高效作风优良的人口计生干部队伍，为推进全区人口计生工作科学发展和谐发展健康发展提供优良的作风保障。开展作风建设年活动，坚持以下原则立足提升，创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进和带动更高水为更好地适应新形势新任务要求，切实加强干部作风，保障贯彻落实好区委区政府三四思路举措，努力实现全区二二四三人口计生工作目标，根据区里统部署，经局党组研究决定，在局机关和所属事业单位深入开展作风建设年活动。现制定如下实施。指导。
7、落实不够扎实的问题。重点解决工作作风漂浮，抓落实不到位不深入，不愿深入基层接触群众，害怕触及困难和矛盾，因循守旧不思进取得过且过畏难发愁，不注意研究探索新思路新方法等问题。从而增强工作主动性和创造着力解决五方面问题，实现五方面发展，即要解决工作责任心不强的问题。重点解决加快发展的责任感和创新意识不强，工作不积极主动热情不高缺乏大局观念，斤斤计较个人利益，不按原则和程序办事与己有利的就争，与己无利的就推，不认真履行岗位职责等问题。从而增强大局意识。
8、的优良作风，增强团结奋进的凝聚力，激发干事创业的战斗力，形成优良环境的吸引力，强化实现目标的保障力，促进全区社会更高水平更高质量发展。具体做到五要五不要，强化五种意识实现五，将作风建设年各项工作项目化，明确责任单位，量化工作标准，强化整改提升，确保抓项见效项，切实增强活动实效。三建章立制，促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始终，认真分析作风问题存在的原因，查找上的漏洞，及时完善日常工作和干部行为准则，不断完善责任体系工作摆查专项治理评。
9、查漏补缺，总结经验。并召开和总结大会，推荐表彰批作风建设先进个人。四组织领导是成立领导小组。作风建设年活动在局党组的统领导决矛盾的勇气，放开手脚，勇于探索，大胆创新，争创流工作业绩。五要解决组织观念不强纪律松懈的问题。重点解决个别人员组织纪律性不强，有令不行，有禁不止，自由主义严重的问题解决政治观念不强，工作作风松散，政令不畅的问题解决廉洁自律意识不强，不能正确行使和把握手中权力，以，认真办事，不断改进服务质量，提高工作效率和服务水平。三要解决。
10、主题，以创群众满意机关做干事创业干部建和谐高效环境为目标，以引计生局作风建设年活动方案进行。成立活动领导小组，局主要领导任组长分管领导任副组长，其他分管领导为成员。领导小组办公室设在局办公室，具体负责活动的组织协调督查指导。二是搭建活动平台。要充分利用报纸电台电视简报专栏标语等搞好宣传，营造氛围。期间，将适时开展多种类型的主题实践活动，进步增织分类评议。组织机关干部代表党员代表委员老干部企业家等社会各界代表，对作风建设情况进行评议。五是建立长效。
11、责提升，着力解决五方面问题，实现五方面发展。五要五不要即要认真负责勤奋敬业，不要敷衍了事得过且过要勇于担当敢于碰硬，不要萎靡不振推诿扯皮要令行禁止步调致，不要阳奉阴违我行我素要务实扎实真抓实干，不要空谈误事虚夸飘浮价奖惩考核民主评议等作风建设的长效机制。四领导带头，全员参与。强化作风建设年的组织领导，充分发挥领导干部表率作用，坚持领导带头学习带头查改问题带头提升工作，引导每名党员干部职工积极参与转变作风，使作风建设年成为广大党员干部自我教育自我。
12、说的多做的少，遇到难办的事互相推诿，工作作风疲塌，服务水平低办事效率差等问题。从而进步强化宗旨意识和服务意识，勤奋敬要清廉自守克己奉公，不要损公肥私铺张浪费。强化五种意识实现五个提升即是强化责任意识，精神状态明显提升。二是强化担当意识，工作激情明显提升。三是强化执行意识，机关效能明显提升。四是强化实干意识，发展实绩明显提升。五是强化自律意识，发展环境明显提升。重点解决的主要问题和达到的目标通过开展作风建设年活动，大力锤炼机关和干部务实扎实勤廉高。
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