1、年度工作计划，分解下达任务，实行目标责任管理，突出重点环节，确保活动任务落到实处。突出重点，做好结合。把依法行政推进年活动与贯彻落实十八届四中全会精神相结合，找准切入部门协作机制。建立健全行政争议统计分析制度，对信访劳动人事争议仲裁复议诉讼情况，做到定期统计定量分析数据比对，为预防化解矛盾纠纷提供依据。逐步完善行政应诉工作机制，着力提升行政应诉工作。
2、，减少执法随意性，消除权力寻租空间。探索建立执法全过程记录制度，确保行政执法高局办公会讨论法制机构要监督各项制度执行情况，提高合法性水平。全面落实规范性文件清理制度。六完成六五普法任务。坚持上下盘棋，创新思路，积极作为，加大普法宣传和政策解读，努力消除人社政策法规落实最后量，加大合法性审查力度，规范法律顾问和相关领域专家参与重大决策的程序，探索建立。
3、文件管理规范行政执法行为行政争议预防与处理强提高，依法行政行为进步规范，执法监察效果进步显现。三活动内容加强法治学习教育培训。把深入学习党的十八届四中全会精神，作为项重要政治任务抓紧抓实。面向领导干部工作人员和行政执法人员，开展分级分通知精神，结合我局工作实际，特制定如下实施方案。指导思想全面贯彻党的十八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲。
4、质量和社会效果。完善工伤，沟通协调其他部门，推动执法联动和信息共享。着力在劳动保障综合执法机制建设行政执法与刑事司法有效衔接等方面取得突破。八提高复议应诉质量。认真学习主动适应新修订的行政诉讼法，积极畅通行政复议受理渠道，织开展人社政策法规集中宣讲和人力资源社会保障实务操作培训活动。七规范行政执法行为。严格执行并向社会公布行政处罚行政许可自由裁量基。
5、法权力，充分发挥劳动保障监察职能作主动协调电视广播网络媒体等新闻宣传力量，充分发挥局网站政务微信微博等宣传阵地作用，做好宣传报道，扩大活动的公众知晓度和社会影响力。及时汇总工作情况完善资料归档总结成功经验和好的做法，注重总结提升。全文和突破口，有针对性的解决依法行政工作存在的现实难点瓶颈问题。与加强干部学习提高业务理论水平相结合，与改进作风提高工作。
6、法的浓厚氛围。组织开展局机关依法行思维和法治方式为群众服务的能力，为推动人社事业科学发展提供有力法治保障。二工作目标坚持把依法行政作为履职的基本方式，突出问题导向，锐意改革创新，发挥法治的引领规范作用，使部门职能进步转变，重大决策水平进为全面贯彻十八届四中全会精神，扎实开展依法行政推进年工作，根据市人力资源和社会保障系统开展依法行政推进年活动实施方。
7、查制度。按照谁起草谁负责原则，业务股室要全面落实规范性文件相关制度局办公室要坚持源头控制，对未履行相关制度的规范性文件，不予审批或者不予策机制。把公众参与专家论证风险评估合法性审查集体讨论决定作为重大决策的法定程序，并完善相关制度。进步扩大公众参与重大决策的广度和深度，建立健全公众参与重大决策的征求意见制度和意见反馈制度。进步提高专家论证制度。年内。
8、法行政调研课题，上下联动，多方协作，积极寻求解决问题的有效方法和措施，有的放矢，对症下药，进步完善依法行政工作体制机制。三实施行政权力清单制度。按照县政府的部署安排，建立健全责任清教育培训，通过组织依法行政大家谈依法行政能力测试法治讲座案例评析法院庭审旁听法治专题研讨交流等活动，推进法治思维入脑入心，在人社系统形成领导干部带头学法，人社干部职工积极。
9、效率相结合，与发挥职能作用维护劳动者合法权益相结合，与落实工作责任完成年度目标任务相结合里和肠梗阻问题。坚持谁执法谁普法原则，业务机构要将法治宣传贯穿业务工作始终，组织普法需求调研，开发有针对性的普法宣传品，组织个性化专业化的普法宣传活动。做好六五普法总结验收和政策法规五走进活动，格执行规范性文件调查研究征求意见合法性审查集体讨论决定公开发布和备案。
10、精神，全面落实上级关于全面推进依法行政的决策部署和人社各项年度目标任务，提高运用法人社局依法行政推进年活动实施方案将依法行政作为履行职责推动工作的基本方式，确保各项业务工作在法治轨道上健康运行。强化督查，加强宣传。把依法行政推进年活动开展情况纳入各责任股室经办机构和干部职工年度考核内容，强化监督，增加检查的频率。负责人协助主要负责人抓好贯彻落实。制。
11、本建成上下顺畅横向衔接的制度体系，做到行政权力进清单清单之外无权力。将建立权力清单制度与深化行政审批制度改革相结合，既要全面梳理法律法规规章明确规定的行政权力，又要有效承接上级部门下放的权力，建立专题讲座，组织参加人社系统行政执法人员执法资格认证培训班。二组织专题调查研究。围绕依法行政工作难点重点问题，结合我县实际，研究确定人社法律法规贯彻落实规范。
12、律顾问和专家参与决策过程全记录制度和专家意见公开制度。推行重大决策风险评估制度，有效化解重大决策风险。五严格管理规范性文件。力项目增减调整动态管理机制，防止管理真空和服务空白。积极推进阳光政务平台和行政权力清单运行平台建设。加强政务服务中心窗口建设，运用政务微博微信等新媒体推进政务公开，确保行政权力在阳光下运行。四建立健全科学行政权力的制约与监督等。
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人社局“依法行政推进年”活动实施方案