1、镇成立问责小组，活动期间，对发现的违规违纪问题，律实行案双查，既追究违规违纪当事人的责任，也要追究相关单位负责人分管领导的责任。特别是对于活动镇活动办宣传组要充分发挥广播电视网站报纸等媒体作用，积极宣传全镇及各部门各村整顿活动的成效。要引导干部剖析典型案例，充分发挥负面典型的警示和威慑作用，营造浓厚的舆论氛围。二部门各负其责，联合发力。班子成员要以身作则，组织好所分管部门的纪律作风整顿各个环节的工作部门负责人要按照岗双责的要求，真抓严管，带好队伍，严格按照活动办的要求，个环节个环节的过关，雷厉风行，立说立行，决不允许拖拉工作干部职工及农村干部都要写出查摆问题整改报告，都要在全体人员会议上宣读表态，自觉接受单位其他干部职工的监督。
2、增强广大干部职工的纪律意识，营造政策知半解，在贯彻落实中，不是充当政策的讲解员角色，做群众的思想工作缺乏耐心，而是高高在上，简单粗暴，以上级就这么要求干的，不办不行了得，导致信访事件频发，或在处理信访事项过程中，敷衍塞责推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果。九工作纪律涣散的问题。表现在些干部职工身上不按照机关职工管理制度行事，视为空文，迟到早退旷工串岗上班玩游戏逛淘宝炒股工作日午间饮酒等违反八项规定精神及四风问，有了好事先自己后亲戚再朋友，典型的优亲厚友，而对弱势群体不闻不问，在低保分配划宅基批准生安户口等方面吃拿卡要，故意刁难群众，不给好处不办事给了好处乱办事有的借职务之便，请托和收受贿赂，捞取好处费，为他人谋取不正当利益有的。
3、施硬办法，重部门利益，以罚代管，只罚不管，充当两面人，对于个别不法村民的行为，不是严令禁止，而是睁只眼闭只眼，放任自流，以不知道或没发，少数村干部利用职务之便，在协助土地征用计划生育管理旧村改造涉农资金发放等工作中谋取私利对党委政府安排的工作，缺乏足够的热情和创先争优意识，上热下冷，光点头，不落实，光答应，不完成，合意的就执行，不合意的就不执行，在执行过程中，局限于喊喊喇叭开开会，甚至对上级的各项政策，不能及时传达和贯彻，导致群众不知情不理解，至于群众响应不响应，全靠他们自己的理解和把握，拾着柴火交柴火，拾不着柴火交扁担，导致党委政工纪律规矩意识顾全大局意识履职尽责意识廉洁自律意识工作落实意识得到明显提升，工作作风得到明显好转。
4、。责任人各部门负责人工作区书记三整改落实阶段月日至月日。全体机关干部职工及农村干部要对照查摆的问题，列出清单，分析问题存在的原因，制定具体的整改方案，采取有力措施认真整改。活动结束后，各部门及各村要汇总本部门本村各位职工的整改情况并形成整改工作报告。责任人各部门负责人组，制定实施方案，召开动员会议，认真传达全县会议精神，安排部署全镇的纪律作风整顿工作，把全体干部职工的思想统到县委县政府要求上来，切实绷紧纪律作风这根弦。镇成立纪律作风整顿活动办公室，制定学习计划和配当表，采取集中学习和分散学习相结合的方式，加强对会议精神和新修订的中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪条规的学习。同时，要注意用典型案例开展警示教育,不。
5、塞责等行为，从快从严从重处理。五坚持边查边纠，健全机制。既注重解决现实问题，也注重构建长效机制。各部门各村要通过纪律作风整顿活动开展，进步建立健全各项，用制度管人管事，进步规范从政行为用权行为服务行为。六组织保障本次整顿活动在镇党委政府的统领导下进行，成立纪律作风整顿领导小组及办公室，由镇纪委牵头负责。相关部门要强化协作配合，各负其责，各尽其能。全文书记要抓好所辖各村的作风整顿工作考核办要强化对各部门各村工作落实情况的督查考核党政办负责镇机关工作管理制度的贯彻落实，严格考勤，天汇总，周通报，每月底由财政所及人事对照制度拿出惩处意见，报党委研究处理结果，兑现奖惩农经站要负责农村集体经济四监管工作规定的贯彻落实，严格把关，坚决纠正。
6、不拨不转转，办事拖拖拉拉，效率差，不能按期完成工作任务有的部门限时办结安排的各项工作因贯彻落实不力而被动落后。比如在这次隐患排查过程中，就有部分干部职工玩文字游戏，只注重督促报表，对隐患排查的细不细全不全整改措施是不是得力隐患是否真的得到整改等则关注不够有的单位和个人对党委政府部署的工作味讲条件摆困难，强调客观原因有的部门职能交叉，对镇里安排的工作，相互推诿，不愿牵头，向领导及其他单位踢皮球，上交问题。二严不起来的问题。表现在些干部职工身上不能很好的贯于工作任务安排下去了，没有关心是否真正完成了，对遇到的困难和问题没有进行认真的分析和研究解决方案，而是摆客观原因，要么中梗阻，无能为力，要么当甩手掌柜，将包袱扔给党委政府表现在些。
7、工身上不讲规矩，乱用权力，吃拿卡要报，中饱私囊，与民争利，以管理费服务费报刊费保证金等名义向村集体和村民乱收费乱摊派表现在些农村干部身上有些农村干部私利心浓厚，当官的初衷不是为民服务，为民用权，而是借助手中的那点权力，盘算自己的利益终究江山依旧，毫无起色。五刁难群众的问题。表现在些干部职工身上有的干部职工，拿手中的权利谋私利，吃拿卡要，不给好处不办事，以政策规定为借口，对群众态度冷漠，不换位思考，甚至刻意为难。给了好处乱办事，违背原则，开绿灯表现在些农村干部身上将权力当成谋私利的工具，在宅基划分户口办理低保办理危房改造等事项中，以给群众操心为名要钱要物，借机谋求个人好处，否则，就会编造各种理由不予办理。六不深入服务承诺制度不完。
8、深不透，知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足于只要干了就行，干好干不好不在乎有的单位负责人对上级排名考核的工作，态度不积极不进取，只要不倒数，其他无所谓有的执法部门工作人员，不遵守执法程序，条文扣不准，随意性强，导致群众上访上诉，影响政府威信。表现在些农村干部身上固步自封，年度和届内目标定的太低，工作年年干，却不追求效果和排名为由进行掩护推责，以致造成了违法乱纪泛滥的怪圈。有的在执法过程中习惯看脸面看关系，遇事不敢管不敢问，回避矛盾避重就轻表现在些农村干部身上违背程序，把关不严，政策落实走了样，变了形，天失衡，影响了干群关系及党在群众心目中的形象。三办事拖延的问题。表现在些干部职工身上工作效率低下，心懒手懒脚懒，拨拨转转，。
9、违规行为。三强化责任倒逼，从严查处。由镇纪委牵头成立检查组，采取专项巡查明查暗访实地调查等好好贯彻落实，管好自己的嘴，而是照常吃喝，将费用巧立名目，从账目上做了手脚有的采取对上虚报冒领对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金有的截留专项补偿款，将专项资金挪用作村级管理其他用途等。严重损害了群众及集体利益，造成很坏影响。八工作方法简单的问题。表现在干部职工身上有的不注重学习，凭经验办事，拍脑袋决策，各方面政策掌握的少，在群诉群访面前不敢说话，不敢过招表现在农村干部身上对于党的各实危房改造粮食直补等惠农政策时，不到实地进行查验和测量，而是凭村民随意上报，造成错报错批，引起群众上访。七损害群众利益违法乱纪的问题。表现在些干部职。
10、切实做到令行禁止政令畅通，确保党委政府各项决策部署真正落到实处。二整顿对象全体机关干部职工村两委干部自然村负责人三整顿重点重点整顿九个突出问题。执行力疲软的问题。表现在些干部职工身上精神懈怠，没有精气神，落实工作敷衍塞责应付了事，充当传话筒，开开会发发文件，满足乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案小编寄语下面是小编为大家整理的乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案，请大家参阅,形式，及时发现查处各单位存在的纪律作风方面的问题，并设立举报电话，公开接受群众举报。对违规违纪问题做到发现起，严肃查处起，点名道姓曝光起，决不姑息。纪委还要加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度，增强震慑力。四实行案双查，严肃问责。。
11、不公开，落实不到位，有的故意拖延办理时间，以借机捞好处。表现在些农村干部身上消极的对待各项工作，无视上边的严格要求，不瘟不火，想干就干点，不想干管不着，凭心情办事，靠多次督促干工作。比如在这次农用货车非法载人的清理活动中，仍有个别村干部办事拖拉，不能按照规定的时限上报情况，归根到底是没有意识到安全生产的重要性和严峻性。四标准不高的问题。表现在些干部职工身上工作定位低，标准要求彻执行党委政府制定的，有令不行，有禁不止。对于违背党委政府的行为，不真抓真管，睁只眼闭只眼，甚至包庇纵容，弄虚作假，搞团和气。对些违纪行为，失之于宽，不敢亮剑，致使庸懒散问题时有发生表现在些执法人员身上执法执纪不严格，不能自觉履行监管职责，推进工作缺乏硬措。
12、无视党委政府的各项制度规定，我行我素，违背农村四监管规定，违背四议两公开程序处置集体资源资产滥发绩效工资变通不合规支出白条记账虚列开支，对于村级零接待的新规，不是线的问题。表现在些干部职工身上工作作风浮漂，遥控指挥，喜欢电话办公，不深入线现场，不了解真实情况，盲目决策抓工作重安排部署，轻督促检查，更没有到现场核实工作完成情况，满足于听汇报看材料。比如，有的干部职工在安全生产隐患排查过程中，没有到现场实地排查，而是电话传达精神，要求村安排人员坐在办公室天天表格完事，对于整改措施落实情况更是听听汇报，闭门造车，很少到现场检查工作成效表现在些农村干部身上有的在落低，得过且过，只求过得去，不求过得硬。比如，有的工作人员对交办的工作研究。
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乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案（11篇）