1、命为兴趣和热情，积极努力完善理论水平和组织管理协调能力，让各项能力充分提高。回顾年来的工作，虽然我取得了点成绩，但扪心自问，我也存在些不足之处。是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为个技术员，在工作职责范围内，应力争做到不越权不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事干好事的大忌讳，都有待于自己在今后的工作中加以克服解决。以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向贯关心支持和帮助我的各位领导同志们表示诚挚的谢意。全文责任心和科学的管理方法去指导我们的行动，树立安全责任重于泰山，职工利益高于切的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓实干，才能使我们的煤矿远离事故，走向繁荣,工程师评职称个人述职报告在过去的年里，我坚持加强理论学习，努力提高技能水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在公司领导的。
2、定要把握住每个学习的机会，更认真积极的学习全面的煤矿技术，特别是要加强学习通三防和煤矿瓦斯治理等方面的知识其次是对煤矿安全知识方面的认识比较欠缺，为能弥补这方面的知识，在今后的工作中，我要更积极的学习煤矿安全规程等专业书籍，并能在现场施工中防患于未然最后，我将更积极的学习团队管理知识，不断提高自己的管理水平，尽自己所能为建设贡献自己的力量。工程师评职称个人述职报告本人于年月份加入发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过适应期，尽快适应工作环境，快速转换角色。新的岗位，新的挑战来到公司的第天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象个人形象中同样式保存到现在，同时也学习到了大量的煤矿设计知识，为今后的基本建设管理工作提供了有力保障，也得到了公司领导和前辈的认可。年初，在公司领导的信任和同事的推荐下，本人开始独立承担副立井施工区域的现。
3、公务员能力建设，加强人事部门自身建设，加强廉政建设。特别是要进步严肃人事工作纪律，健全完善内部管理制度，主动接受人大政协纪检监察和社会各界的监督，树立人事部门公道正派勤政为民的良好形象。各位人大代表，同志们,我虚心接受区人大常委会对我的工作进行全面的监督检查，恳请区人大常委会和各位人大代表继续关心支持帮助监督我的工作，我将尽心尽职尽责的为经济繁荣和社会发展做出自己的贡献,谢谢大家,全文规范办事，不滥用职权。雄关漫步真如铁，而今迈步从头越，虽然在区委区政府的正确领导和区人大的监督和支持下，过去的工作取得了定成效，但与组织的要求和群众的期望还有定差距。在具体工作中仍然存在着学习不够工作效率不高机构改革遗留问题还没有得到全面解决，深入基层不多，为基层干部职工解决实际困难不多等方面问题。这些问题存在原因是多方面的，但主要还是我们工作力度还不够，开拓精神还不足，在今后的工作中，我将重点从以下四个方面继续努力是抓好个学习。继续狠抓政。
4、关心支持和帮助下，思想学习和工作等方面取得了新的进步。我的述职报告如下强烈的事业心和工作责任感至四分公司事业部工作已将近年时间，在这几年中我通过多学习多请教多动脑，以及踏实勤恳认真负责的工作态度，从起初的各方面工作较生疏到现在对工程施工较为熟悉，得到了各方面的肯定好评。在领导的指引下，同事的帮助下，我的技术和能力取得了的小小进步。在今后的工作中我会扬长避短，继续学习，不怕苦不怕累，钻研技能，即使遇到了挫折，也不灰心丧气，丧失斗志工作中出现了，要勇于承认，敢于承担，汲取教训，改过自新。四分公司事业部的主要工作是负责通讯设备的安装与调测。在工程施工的过程中，事先做好准备工作，与客户及时沟通。在团致的原则，增加了不少的人生阅历和工作经验，对矿井从立项审批到联合试运转的整个过程有了充分的了解。当然，本人在工作中虽然有些微不足道的成绩，但也更有不足之处。首先没有足够的专业的煤矿技术知识，我知道对于个煤矿建设者来说是比较致命的，所以。
5、生产，并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书，引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推到经济线培养，进步提高了我区公务员队伍的实践工作能力围绕市场经济发展需要，在全区公务员中开展了以学计算机知识学法律学业务为主要内容的三学活动配合宣传部开展了干部考学工作，有效地促进了干部职工整体素质的增强。三不折不扣地抓好人事管理是狠抓了机构改革遗留问题的处理。为区政府当好参谋，拿出了系列的处理办法,及时办理了部分分流人员的相关手续，协调解决了些下岗职工的生活困难问题，对些因买断工龄和欠个人工资的情际出台了人才引进资金管理办法民营企业人才引进管理办法等系列政策，分层次管理培养各类人才。通过积极努力，促成区政府建立了优秀科技人才及企业优秀专业技术人才奖励基金和万元的人才开发基金，对民营企业引进硕士以上或副高职称以上优秀人才的，给予专项奖励。二是创新人才服务方式，打破过去人才国有情结。
6、的同事学习。到人事局工作后，我十分注重向身边老人事老政工干部学习，坚持利用空闲时间通过互联网向先进发达地区学习，不断增强执行和运用人事政策法规的能力和解决实际问题的能力。通过学习，使我在较短时间进入了角色，推进了各项工作顺利开展。二聚精会神干事业，不断创新工作局面任六大和三个代表重要思想以及党的十六届三中全会四中全会精神等政治理论。先进性教育活动启动后，我们虽然作为第三批先进性教育活动参学对象，但我仍然本着早学习早领会早落实的原则，狠抓了先进性教育相关精神学习，进步坚定了理想信念，在处理企业军转干部待遇落实等大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与区委区政府保持高度致认认真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必看，每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策，我都仔细研读，熟记于心。乡镇综合配套改革中，人事局局长述职报告人事局局长述职报告主任各位副主任各位委员领导同志们我于年月被区届人大常委会第次会议。
7、的同事学习。到人事局工作后，我十分注重向身边老人事老政工干部学习，坚持利用空闲时间通过互联网向先进发达地区学习，不断增强执行和运用人事政策法规的能力和解决实际问题的能力。通过学习，使我在较短时间进入了角色，推进了各项工作顺利开展。二聚精会神干事业，不断创新工作局面任六大和三个代表重要思想以及党的十六届三中全会四中全会精神等政治理论。先进性教育活动启动后，我们虽然作为第三批先进性教育活动参学对象，但我仍然本着早学习早领会早落实的原则，狠抓了先进性教育相关精神学习，进步坚定了理想信念，在处理企业军转干部待遇落实等大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与区委区政府保持高度致认认真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必看，每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策，我都仔细研读，熟记于心。乡镇综合配套改革中，人事局局长述职报告人事局局长述职报告主任各位副主任各位委员领导同志们我于年月被区届人大常委会第次会议。
8、，拓宽人才服务领域，大力开展企业人才代培代管，主动上门为区内春生化工等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务，受到业主和企人事局局长述职报告第页业人才的广泛好评。三是创谋。目前各项准备工作已基本完成，正在组织改革试点，整个改革工作可望在年底前完成。二是突出规范高效，扎实推进了区政府机构改革。根据省市改革方案，分别组建了发展和改革局统计局国有资产监督管理局，对计生局招商局经贸局农林局进行了更名，将安监局调整为视同政府部门管理机构，重新核定三定方案，规范了职能，调配好了人事,圆满完成了改革任务。三是围绕竞争搞活，开展事业单位分配制度改革试点。在石中学进行了以岗为本凭绩定薪的工资分配新体系试点，较好地发挥了工资的激励约束改革，还是乡镇综合配套改革，我都始终深入基层开展调查研究，拿出具体详实的方案，确保改革工作顺利进行。带头深入联系点开展工作，及时发现问题，总结推广了全区人事编制管理工作中涌现出来的些好经验好作法。三是坚持向身边。
9、，拓宽人才服务领域，大力开展企业人才代培代管，主动上门为区内春生化工等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务，受到业主和企人事局局长述职报告第页业人才的广泛好评。三是创谋。目前各项准备工作已基本完成，正在组织改革试点，整个改革工作可望在年底前完成。二是突出规范高效，扎实推进了区政府机构改革。根据省市改革方案，分别组建了发展和改革局统计局国有资产监督管理局，对计生局招商局经贸局农林局进行了更名，将安监局调整为视同政府部门管理机构，重新核定三定方案，规范了职能，调配好了人事,圆满完成了改革任务。三是围绕竞争搞活，开展事业单位分配制度改革试点。在石中学进行了以岗为本凭绩定薪的工资分配新体系试点，较好地发挥了工资的激励约束改革，还是乡镇综合配套改革，我都始终深入基层开展调查研究，拿出具体详实的方案，确保改革工作顺利进行。带头深入联系点开展工作，及时发现问题，总结推广了全区人事编制管理工作中涌现出来的些好经验好作法。三是坚持向身边。
10、治理论业务知识和公务员法的见的基础上，努力做到调解解释工作到位，务求化解矛盾，妥善处理问题，让基层群众和单位满意，对改革遗留问题建议政府成立了个机构改革遗留问题处理工作专班，逐步解决了部分遗留问题。根据市区有关领导的指示精神和维稳工作需要，牵头成立了处理企业军转干部信访问题工作专班，与企业军转干部建立了长期联系和沟通机制，确保了两年内无名企业军转干部越级上访，受到市区领导充分肯定。与此同时，我们还认真做好人大建议办理工作，两年来，我们共收到人大代表建议件。我们在广泛调研的基础上，拟定出初步解严格坚持机关事业单位进人凡进必考制度，对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。四千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时，我始终没有放松过招商引资工作。两年来，我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业，总引资产余万元，连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资万元的荆淮吹塑厂项目到我区投资。
11、任全面梳理分类，形成书面材料向区委区政府进行了汇报，区委区政府已决定成立了五个工作专班，采取专班专人负责限期完成的方式分期分批地进行解决。我们人事局将进步加大协调和督办力度，确保各项问题能得到较好落实。针对进人上把关不严参谋不够沟通不好的问题，作为区政府的人事主管部门，我们将认真听取代表们的意见和建议，迅速拟定全区人才引进管理办法等人事调配政策性项整改事项都明确了责任领导责任科室责任人和完成时限，重点事项则由我亲自抓，加强督办，狠抓落实。目前，项问题和建议已整改到位项，还有项正在整改。针对乡镇综合配套改革要广泛听取基层意见积极稳妥地推进的建议，是坚持三个民主，充分尊重民意。深入到镇每个站所，与名改革对象进行面对面交流，发放并回收问卷调查表份多渠道听取意见和建议将省市文件装订成册，下发各单位，把政策交给改革对象对全区事业单位改革实施方案等改革文件以讨论稿形式更好地为经济建设服务。四是加强四个建设。主要是加强人才队伍建设，加。
12、生产，并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书，引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推到经济线培养，进步提高了我区公务员队伍的实践工作能力围绕市场经济发展需要，在全区公务员中开展了以学计算机知识学法律学业务为主要内容的三学活动配合宣传部开展了干部考学工作，有效地促进了干部职工整体素质的增强。三不折不扣地抓好人事管理是狠抓了机构改革遗留问题的处理。为区政府当好参谋，拿出了系列的处理办法,及时办理了部分分流人员的相关手续，协调解决了些下岗职工的生活困难问题，对些因买断工龄和欠个人工资的情际出台了人才引进资金管理办法民营企业人才引进管理办法等系列政策，分层次管理培养各类人才。通过积极努力，促成区政府建立了优秀科技人才及企业优秀专业技术人才奖励基金和万元的人才开发基金，对民营企业引进硕士以上或副高职称以上优秀人才的，给予专项奖励。二是创新人才服务方式，打破过去人才国有情结。
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