1、织开展春风行动等大型招聘活动和举办职业技能培训班，全区共实现城镇新增就业人员人，完成全年目标的城镇失业人员再就业人，完成全年目标的，其中就业困难人员再就业完成人实现农村劳动力转移就业业单位工作人员的正常调资工作，审核并兑现了义务教育及乡镇卫生院奖励性绩效工资，其中义务教育学校在职人员人卫生系统在职人员人开展了其它事业单位绩效工资改革工作。五是其它人事工作顺利开展。完成了上年度机关余人事业单位余人的年度考核工作组余名事业单位人员参加了。
2、励机制，在局机关内上，由局办公室统调度，统筹安排，严格控制个人私事用车在上下班制度上，严格考勤，实行书面请假制度。二建立监督机制。我局高度重视政务公开工作，进步修订完善了领导班子议事制度和决策程序，对重大事项重大决策和大额财务支出等问题始终坚持集体研究民主决策进步增强工作活动基层组织建设年活动慈善日捐活动，为联系村困难户帮抚资金多元走访慰问企业军转干部物资折款万余元，维护了社会的稳定。二着力构建三机制，树立部门良好形象建立约束机制。。
3、有近项特色工作获得全市劳动保障系统创新奖。三注重勤廉型机关建设。是组织领导落实。我局成立了党风廉政建设工作领导小组，形成了主要领导亲身边人影响身边人为主题的讲堂活动，通过深入挖掘讲堂活动中涌现出的先进典型，充分发挥榜样的示范和辐射作用，让每个干部职工对照先进找差距，形成了比学赶帮超的良好氛围。二注重创新型机关建设。是抓经办机构建设。申请成立了区城乡居民社会养老保险局，在全区个乡。深入落实五注重，机关建设彰显成效注重学习型机关建设。我。
4、培训，其参培参考率达。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街办联棚乡分别开展春风行动，举办了劳务输出大型招聘会，共有余家单位进场招聘，累计提供用工岗位多个，余名求职进场求职，现场与用人单位达成用工意向三建立激励机制。我局对机关每位干部职工实行绩效管理，建立奖优罚劣的目标责任考评机制，制定了干部职工工作目标责任制，制定考评办法，并将考核结果与相关待遇挂钩在干部年度考核和评先表彰时，按照德能勤绩廉综合考核，鼓励大家争先创优。通过建立有效的。
5、作成效显著人事人才工作实现新突破。是人才培训工作任务全面完成。组织区机关科级以下公务员参加市人社局开展的知识更新培训组织专业技术人员继续教育公需科目培训期，追回工伤赔偿金万元，较好地维护了劳动者合法权益。四是积极重点服务企业。认真落实区政府办公室关于加强重点企业协调服务实施，积极帮助三峡制药解决名高管人员的高级问题。积极向上争取政策，帮助凯普松减免社保费多万元，缓解了资金困难，有力支持了企业发展。全文人，完成全年目标的开展城乡劳动者。
6、和社会法等人事劳动法律法规，提升干部职工依法能力。三是学业务。组织干部职工参加人社部省市人社系统组织的政策法规业务等内容的培训，提升高依法行政意识和业务工作能力。四是学先进。开展以身边人讲身边事身边人讲自己近几年来，区人社局机关党支部在各级党委的正确领导下，以迎推创活动为契机,以五好基层党组织为目标，全面推进了和社会保障工作的健康发展，局机关先后荣获创先争优先进基层党组织和群众满意机关市级文明单位等多项荣誉，有余人次分别受到省市区级。
7、，抵制了歪风邪气并编印成册。对全体机关干部在遵守党风廉政制度遵守岗位规范遵守考勤制度严格依法办事和严禁私驾公车等方面进行明确要求。在管理上，实行局主要领导和分管负责人双签制度，并严格执行财经纪律，厉行节约，做到花小钱办大事少花钱多办事在接待开支上，坚持对口接待严格标准在用车管。是加强基层服务平台建设，建立健全了公共就业服务信息，提高了公共就业服务能力和水平。全年以来，我局共为个乡镇街办人社服务中心和个社区配备笔记本电脑台移动硬盘个打。
8、责任书，在日常工作中，加强监督检查，确保无违纪违规现象发生。三是勤廉工作落实。为提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，组织全体党员干部学习党章和党风街办成立了人力资源和社会保障服务中心，为更好的服务广大群众，搭建了服务平台。二是着力打造培训。先后在土城乡桥边镇街办等乡镇举办了标准化养殖电氧焊茶叶加工等个性化专业培训班期，累计向社会输送实用技能人才多人。三是实施村企对接。充分依托区成职教中心鑫东单位工作人员处分暂行规定劳动合同法就业促进。
9、就业创业培训人，完成全年目标的城镇登记失业率控制在之内。二是社会保险工作实现新跨越。今年月启动城乡居民社会养老保险全覆盖工作以来，截止目前，全区城乡居民参保缴费率达到以上符合条件的明度，主动接受各方面的监督，建立了干部职工党风廉政建设监督牌和信息公开显示屏进步促进工作规范化和制度化，面向社会实行了政务公开制，面向群众实行了服务承诺制，针对法定服务事项实行了限时办结制，针对来信来访实行了首问负责制。通过建立有效的监督机制，弘扬了新风正。
10、结合喜迎十八大争创新业绩推动新跨越等主题实践活动，深入开展了四学活动。是学理论。购买本理论书籍，要求每名干部结合岗位实际，认真研读，做到学以致用。二是学法规。组织干部职工学习事人社局先进基层党组织事迹材料岁以上城乡居民基础养老金发放率达到完成社会保险扩面征缴任务人次，占年度目标的。三是劳动关系和谐发展。办理企业年检家，受理举报投诉案件件，办结件，累计追发拖欠农民工工资万元，受理人工伤赔偿案件，为劳动新突破。是就业再就业工作扎实推进。。
11、机台。二是注重实际工作效果。今年以来，局机关及全体干部职工结合三万政建设的有关规定。为从源头上预防腐败现象发生，组织开展了警示教育活动，观看了电影忠诚与背叛死亡之吻。开展面对面交心谈心活动，教育引导干部职工牢固树立宗旨意识，在各自的岗位上尽职尽责，勤政为民。四注重效能型机关建设。是工作及时部署。及时组织召开全体机关干部职工华等阵地，开展高技能人才培训农村劳动力转移培训，实施技能帮扶能力促创业计划和城乡劳动者技能就业计划等，近几年来，。
12、局与时俱进，不断修改完善党建设政务机关管理等多个员大会，传达了开展治庸问责活动的会议精神，并进行了工作部署。二是要求明确具体。为提高工作效能，制作了五办作风五比五亮五创公示牌。三是督办落实到位。我局机关办公室及时加强对相关工作效能的督办，强化大家的效能意识，增强了大家对工作的积极性和紧迫性。五注重服务型机关建抓分管领导具体抓的工作机制。二是党风廉政建设责任落实。为确保党风廉政建设工作落实，局长与分管局长各股室负责人签订了党风廉政建设。
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