1、将创新课题纳入党建工作年度考核内容，采取各基层党工委自行申报，组织部集中审定，年底统考核奖励，促进组织工作多出新成果,再上新台阶，提高组织工作整体水平。全文抓好基层党组织三会课民主评议党员等各项组织制度和工作制度的落实。五以自身建设为保障，进步树立和展示组工干部新形象认真开展学习实践活动。按照中组部和省委组织部的统部署，在全区组织系统深入学习贯彻党的十七大精神，广泛开展讲党性重品行作表率树组工干部新形象学习实践活动。继续深入组织学习十七大精神和新党章，进步增强围绕中心服务大局的责任意识。坚持和完善部机关党风廉流动党员信息网络和流动党员管理工作制度，推进流动党员信息化管理，继续加强流动党员服务热线，加大外出流动党员党支部组建力度，推动流。
2、险制度的基础上，加强村社区后备干部的选拔培养，采取组织推荐民主推荐群众评选等方式，重点从回乡务农的大中专毕业生优秀退伍军人致富能手中选拔批后备干部。四完善社区党建工作平台。完善社区党委总支组织网络，积极推广社区党组织社区居委会楼幢院落党支部楼道党小组等工作模式。健全服务举措，以关注民生服务群众为宗旨，全面推进党员服务中心站以上，规模以上非公企业党组织单独组建率动态达。建立非公企业党务工作沟通协调机制，争取业主的支持与理解，推行以企业生产经营情况交流会职工思想政治工作分析会建言献策恳谈会和新技术新工艺推广应用课为主要内容的新三会课制度，开展非公企业党日设计活动和双培养活动，不断创新非公企业党组织活动方法和手段，增强工作有效性。三开创农村。
3、众的平台。大力实施区域党建工作，积极做好社区党建与专业市场办公楼宇党组织的共建工作，进步整合党建资源，扩大党的工作覆盖面，提高党的工作影响力。积极推进党内民主和基层民主建设。认真抓好区党代表常任制工作制度试行的落实，扎实推进党代表常任制工作，积极组织党代表开展调研视察和督查活动，鼓励党代表提出议案和建议，认真执行党代表联系党员群众制度，织。在吸收借鉴以往好传统好办法的基础上，大胆创新党的基层组织设置模式，建立健全以村党组织为主体产业党支部为骨干专业党支部小组为基础的新型农村基层党组织体系，不断优化各种组织资源配置。坚持科学化提高村干部能力。以带头带领带动为主题，举办村社区党组织书记讲坛，不断深化双带双学工程，通过在学中干，干中学，切实。
4、动党员管理规范化科学化，建立健全城乡体化党员动态管理机制。认真总结先锋工程主题活动经验做法，继续深入开展无职党员设岗定责党员志愿者党员义工党员示范岗等载体活动，进步拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，为党员发挥先锋模范作用构建平台，着力打造党员障党代表履行职责发挥作用。组织开展次学习培训列席次同级党的会议联系走访名党员或贫困户提供条合理化建议撰写篇调查报告参加次志愿服务开展次视察活动为内容的七个活动。全面推进村社区党务公开，开展基层党工委党务公开试点工作，探索运用党员听证会党员列席领导班子民主生活会党员向组织质询等多种形式，不断拓宽党员了解和参与党内事务的渠道，增强党组织工作的透明度。继续建设农村基层干部。在落实村干部社会统筹。
5、培养使用的桥梁，加强校企的交流与合作，为人才的培养引进储备奠定基础。认真组织实施三期工程，加强区级拔尖人才的选拔培养管理和服务工作。健全完善工程的相关制度，加强的宏观指导。筹备召开全区人才工作会议，研究提出今后个时期推进人才强区战略的目标任务和思路举措。开展人才工作先进单位及先进个人的评选表彰，加大宣传力度，提升人才工作的社会影响力，进步调动各级党委政府以及人才工作部门抓人才工作的主动性和积极性。加强调查研究和分类指导，研究提出组织部门更好地履行牵头抓总的具体意见，加强对人才工作的宏观指导和综合协调，努力营造支持鼓励人才创新创业干成事业的社会成果的综合运用力度，最大限度地发挥考察的效应，维护干部考察工作的权威性严肃性，提高选人用人的公。
6、内容，注重加强审计成果运用。进步健全与执纪执法部门情况通报联席会议制度，健全组织部门信访举报制度，形成干部监督工作体系和强大合力。认真做好老干部工作，完善走访慰问等制度，落实各项政治生活待遇。三以人才强区战略为重点，切实加强人才队伍建设加强人才工干部到信访拆迁招商等重要部门上岗实践，组织后备干部到上级职能机关挂职锻炼等措施，增强后备干部处理实际问题的能力和水平。不断深化干部人事制度改革。不断完善民主推荐民主测评民主评议的内容范围与方法，着力提高其科学性和真实性。积极拓宽民意调查的范围和渠道，有效落实人民群众的知情权参与权选择权和监督权。不断完善干部考核反馈制度，加强对考察失误和用人失误责任追究制研究，切实加大考察。制定下发读书与实践活。
7、干部岗位锻炼制度，通过选派优秀年与激励安心中进步激发热情。认真落实培养选拔女干部非中共党员干部工作规划要求，着力加大岁左右女干部党外干部的培养选拔力度，合理配置干部资源，不断优化领导班子结构，实现个体素质与群体结构在年龄专业知识素质与性格气质等方面的优势互补，切实增强领导班子整体功能。大力加强干部队伍能力素质培训。开展新轮大规模培训干部工作，努力构建党委组织培训和干部自主学习相结合的现代化学习平的自觉性和坚定性，真正做到用科学的理论武装头脑指导实践推动工作。大力加强领导班子思想政治建设。围绕推动十七大精神的落实，大力加强和改进领导班子思想作风建设，积极倡导八个方面的良好风气，督促各级干部做到为民务实清廉。指导各基层党工委建立健全任期目。
8、传党校等有关方面力量，认真制作批通俗易懂的专题系列节目，使广大党员群众能够全面学习深刻领会十七大报告和党章，不断用科学理论和新先进知识武装头脑。建立全氛围。加大高科技人才的引进力度。围绕建设更高水平的小康社会目标，认真做好全区各类人才的需求调查，建立完善我区人才开发目录。制定出台人才引进工作的实施办法，优化人才发展环境，畅通人才引进绿色通道，解决基层单位引进人才过程中的实际困难。采取刚性引进与柔性流动并举的引才方法，促进高级人才的合理流动，解决我区高水平学科带头人紧缺的现象。切实加大人才培养使用力度。坚持以人部的监督。深入开展领导干部经济责任审计工作，扎实推进领导干部任期届中审计，突出重点，分类实施，并将经济责任审计作为干部考察的项重。
9、信度。开展干部任期制干部交流轮岗制度的调研，研究提出相应的对策建议，着力在畅通干部下的渠道和加强干部交流等方面迈出实质性关键性步伐。切实加大干部监督力度。认真贯彻党内监督条例，以规范权力运行为重点，进步完善领导干部重大事项报告谈心谈话回复组织函询等制度，切实抓好对领导班子和领导工会树立组工干部新形象汇报材料紧迫性和时效性，着力建设支眼界宽思路宽胸襟宽的干部队伍。着力加强后备干部队伍建设。从推进长远发展着眼，制定出台区后备干部培养管理实施意见，提升后备干部培养锻炼和动态管理的科学化规范化，促进后备干部的健康成长。探索建立区管领导干部与后备干部结对培养联系制度，对后备干部实施分类管理动态管理和分级管理，为后备干部的成长创造条件。进步完善后。
10、高发展经济处理和应对复杂局面执行政策的能力。坚持多元化在农村社区非公经济组织等领域再推出个市级党建工作示范点，个省级社区党建工作示范点，不断放大示范点的带动效应。二是全力做好非公企业党建工作。坚持组建和规范并举，健全完善非公企业党建工作联席会议领导干部挂钩联系党务干部经费保障等规章制度，建立非公企业党建工作情况季报制度和专项督查制度，进步完善党工团妇共建机制，增强工作合力，使全区两新组织党组织单独组建率达工会树立组工干部新形象汇报材料解决问题把握全局的能力。推进组织工作创新创优。制定下发关于做好年组织系统信息调研工作的意见，落实检查通报和健全考核激励制度，加大考核检查力度，促进组工干部深入基层了解实际开展调查研究。推进组织工作创新创优。
11、议事决策和重大决策征求意见等制度，确保区管班子高效运转有效监督。进步加强对各级领导班子民主生活会的指导和督查，适时举办各工会树立组工干部新形象汇报材料以学习贯彻十七大精神为统揽，进步加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设用中国特色社会主义文化建设制度，继续推行和谐机关建设和三个之家建设，进步转变工作作风改进服务方式提高服务质量提升自身形象。加强组工干部能力素质建设。抓好组工干部理论和业务培训，坚持把教育放在第位，继续采取组工干部跟班学习制度周五学习日定期邀请各部门领导讲课等多种形式，强化组工干部的学习意识。加强组工干部实践锻炼，建立与基层联系点制度，经常到基层调研或参与实践工作，全面提升组工干部分析问建设，不断完善党组织和党员联系服务。
12、建工作新局面。坚持立体化夯实村级党组服务品牌。着力优化党员队伍，加强在生产工作线和青年高知识群体和拔尖人才中发展党员，严格规范做好在新的社会阶层先进分子中发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构与分布。切实加强基层党组织建设。是深化三级联创活动。深入开展第五轮争创党建工作先进镇局活动，完善党建目标考核体系和责任体系，切实增强各级党组织的管党责任意识。加强党建示范点五个好基层党组织评选和创建工作工会树立组工干部新形象汇报材料聘用大学生的管理，落实政治生活待遇，营造良好的用人环境。四以先进性建设为根本，进步推进基层党组织和党内民主建设不断深化党员队伍先进性建设。充分运用远程教育网络平台现代化手段，及时采购整理有关影像光盘文字资料，积极整合。
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工会树立组工干部新形象汇报材料