1、理，开展耐心细致的劝导协调工作，做到定纷止争案结事了，实现法律效果与社会效果的统。结案。行政调解要充分尊重当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。行政调解达成协议的，食药监局行政调解工作方案属于两个以上行政机关有权管辖的，由最先收到行政调解申请的行政机关受理。行政机关对行政调解管辖权产生争议的，由同级政府法制机构指为主，采取问卷调查自查整改明察暗访等相结合的评议方法，对参评单位做出公正评议。主要分三个阶段，各阶段穿插进行，有机结合。动员准备阶段月月是制定实施方案二是调度，落实便民利民措施，无门难进脸难看事难办和刁难群众推诿扯皮效率低下等问题。是否优化服务环境，做到服务设施齐全，工作人员仪容仪表端正，工作环境整洁，无脏乱差现象，创建群众满意基层站所民政局民主评议工作方案各种摊派等问题。是否廉洁自律，认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职。
2、解掌握民政行业民评工作动态。要通过强化监督，防止遏制不正之风滋生蔓延。在监督方法上，要在全面推进中突出重点，在坚持明察的同时力。坚持主要领导亲自抓，分管领导深入具体抓，其他领导对分管部门和范围直接负责，形成齐抓共管，各负其责，充分调动群众参与的领导体制和工作机制。三要注意将民主评议工作向基层延伸。我县民政部门要把与人民群众接风办。五工作要求提高认识，切实加强组织领导。要按照为民务实清廉的要求，把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程。要坚持谁主管，谁负责和管行业必须管行风的原则，切实加强组民政局民主评议工作方案四严明工作纪律，确保评议公正有序开展。评议过程要贯彻公开公平公正的原则，评议对象评议内容评议方法和评议结果都要以适当方式予以公布，保证评议工作客观公正，确保评议工作健康有序开展。全文。坚持纠评建并举，把民主评议工作与各项民等法定救济权利的时。
3、规规定的调解原则，在不损害国家利益公共利益和他人合法权益的前提下，按照行政调解优先原则解决争议。四工作任务组建工作机构，落实工作人员县局建立行政调解工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，行政调解工作经费纳当事人接受调解方式或调解结果。二合法原则。遵循法律法规规章和政策的规定，不得损害国家利益公共利益和他人合法权益。三公平公正原则。兼顾各方当事人的合法权益，平等协商处理利益纠纷，体现公平正义。行政机关作为当事人方时，与行政相对人的地位平等。四积极主动原则。行政机关应当增强民事纠纷中的作用，推动建立行政调解与人民调解调解相衔接的大调解联动机制，形成调解工作合力，积极有效化解矛盾解决争议，为我县社会发展营造和谐稳定的社会环境。二工作范围行政调解是行政机关含法规授权具有公共事务职能的组织，下同根据法律法规规章和政策的规定，以当事人自愿为。
4、责中忠于职守廉洁奉公，无徇私舞弊以权谋私吃拿卡要等问题。是否完善内部管理和监督，落实政风行风建设责任制，基本建立群众反映，重点是城乡低保动态管理。三评议内容是否重视作风建设，认真落实中央八项规定精神和省委贯彻落实办法，深入开展党的群众路线实践活动，着力解决党员干部四风方面存在的突出问题。是否公开信息把我县民政系统的政风行风建设和业务工作提高到个新的水平。根据罗纠办号文件精神，结合我县民政部门实际，制定如下实施评议原则民主评议工作实行属地化，上下联动，全面评议，突民政局民主评议工作方案访民情，借助民主评议政风行风这优势，着重解决发生在老百姓身边严重损害群众切身利益的问题，着力推进制度创新，着眼破除制约本行业本部门发展的各种体制性机制性障碍，着力纠正部门和行业的各种不正之风。行风工作过程中，要与有关部门紧密配合，充分发挥舆论宣传的作用，让群众及时了。
5、等法定救济权利的时效确定。对行政调解达不成协议的，行政机关要积极引导司法程序解决，并及时与涉事地或部门沟通，做好稳控工作。六建立行政调解信息采集上报等制度行政机关制作行政调解书，行政调解书加盖调解机关印章或行政调解专用章行政调解书自各方当事人签字之日起生效，当事人应当自觉履行。经调解达成的具有合同效力或给付内容的民事纠纷，当事人可以依法申请司法确认或者申请公证机构公证。行政调解结果应当符合法律法规规章和国家政策规定，不得侵犯国家利益社会公共利益食药监局行政调解工作方案三明确机构，落实责任。明确承担行政调解工作任务的机构和人员，做到机构人员经费三到位，确保行政调解工作的顺利进行。强化对行政调解工作的督促检查，严格考核问责，对工作成绩突出的单位和个人要予以表彰对因工作敷衍塞责导致发生严重影响社会稳定事件的，要实行责任倒查，严格追究相关人员责任。全文。
6、，经调解仍难以达成协议的，引导当事人依法合理表达诉求。经行政调解达成协议的，方不按协议履行义务，加强行政调解信息的采集并建立信息资料库，要及时分析上报行政调解信息，特别是涉及突发事件有重大影响或者群体性事件的行政调解信息，应当及时准确地报送县政府法制办。并确定名行政调解工作联络员负责本地区本单位行政调解信息汇总上报反馈和存档工作。七健全矛盾纠纷排查制度健全矛盾纠纷排查制公民法人或者其他组织的合法权益。对达不成调解协议或方当事人不愿意继续调解的，由行政机关制作终止行政调解决定书，并交付当事人。行政机关终止行政调解的，应依法作出处理或引导当事人通过行政复议仲裁或诉讼等渠道解决。归档。行政机关进行行政调解应当制作调解文书，全面客观记载调解过程。行政调解人员应当依据各方当事人提供的证据以及本行政机关调查核实的事实，找准争议纠纷的焦点和各方利益的平衡点，。
7、纷，依法依规进行调解，经调解仍难以达成协议的，引导当事人依法合理表达诉求。经行政调解达成协议的，方不按协议履行义务，加强行政调解信息的采集并建立信息资料库，要及时分析上报行政调解信息，特别是涉及突发事件有重大影响或者群体性事件的行政调解信息，应当及时准确地报送县政府法制办。并确定名行政调解工作联络员负责本地区本单位行政调解信息汇总上报反馈和存档工作。七健全矛盾纠纷排查制度健全矛盾纠纷排查制公民法人或者其他组织的合法权益。对达不成调解协议或方当事人不愿意继续调解的，由行政机关制作终止行政调解决定书，并交付当事人。行政机关终止行政调解的，应依法作出处理或引导当事人通过行政复议仲裁或诉讼等渠道解决。归档。行政机关进行行政调解应当制作调解文书，全面客观记载调解过程。行政调解人员应当依据各方当事人提供的证据以及本行政机关调查核实的事实，找准争议纠纷的焦点。
8、制执行。五工作要求提高认识，加强领导。行政调解工作是增进社会和谐的重要途径，是加强和创新社会管理加快法治政府的迫切需要。切实加强对行政调解工作的组织领导，单位主要负责人要切实担负行政调解工作第责任人的职责，要亲自指导协调化解重大争议与纠纷，定期听取行政调解工作解，应当提前将调解时间地点等事项通知当事人。行政机关根据需要可邀请当事人所在基层组织以及其他与案件有关的社会力量参加调解重大复杂群众关注度高的争议纠纷，应积极引导社会各方力量参与调解，保证调解的中立性和客观性。行政机关在行政调解过程中可以采取协商座谈现场调解分别劝导听证等多种方式。行政调告知和转送制度，对适合通过人民调解方式解决的纠纷，可在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解并主动转送案件，需要人民调解委员会配合的可商请人民调解委员会协助或联合调解。对于特定的矛盾纠纷，依法依规进行调解。
9、方可以申请人民法院强制执行。五工作要求提高认识，加强领导。行政调解工作是增进社会和谐的重要途径，是加强和创新社会管理加快法治政府的迫切需要。切实加强对行政调解工作的组织领导，单位主要负责人要切实担负行政调解工作第责任人的职责，要亲自指导协调化解重大争议与纠纷，定期听取行政调解工作解，应当提前将调解时间地点等事项通知当事人。行政机关根据需要可邀请当事人所在基层组织以及其他与案件有关的社会力量参加调解重大复杂群众关注度高的争议纠纷，应积极引导社会各方力量参与调解，保证调解的中立性和客观性。行政机关在行政调解过程中可以采取协商座谈现场调解分别劝导听证等多种方式。行政调告知和转送制度，对适合通过人民调解方式解决的纠纷，可在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解并主动转送案件，需要人民调解委员会配合的可商请人民调解委员会协助或联合调解。对于特定的矛盾纠。
10、基础，由行政机关主食药监局行政调解工作方案为有效预防和化况，研究解决存在的困难和问题。二主动沟通，搞好协调。加强与同级综治办人民法院和人民调解工作机构的沟通联系，建立完善行政调解与人民调解司法调解协调配合信息沟通和效力衔接机制，及时通报工作情况，形成三调联动的整体合力，充分发挥行政调解人民调解司法调解各自的工作优势，妥善化解争议纠纷。，加大矛盾纠纷的排查力度，及早发现矛盾纠纷隐患，对属于行政调解工作范围的事项要积极引导当事人通过行政调解程序解决矛盾纠纷。八完善行政调解与人民调解司法调解的衔接制度做好行政调解与人民调解司法调解的衔接配合工作，畅通工作渠道，形成调解合力，最大限度地预防和化解矛盾，维护社会稳定。要建立案案后，行政机关应当归档编号，妥善保管。行政调解时限由各行政调解机关根据行政调解工作实际，依据有关法律法规规章规定和行政复议行政诉讼法。
11、各方利益的平衡点，释当书面告知申请人并说明理由。两个以上行政机关收到同行政调解申请的，由具有相关管理职能的行政机关受理纷讨论档案管理登记等工作制度，确保行政调解工作规范进行。五规范行政调解工作程序根据案情复杂和调解难易程度，行政调解工作可分为简易程序和般程序。简易程序。对于案情简单当场能够解决的争议纠纷，适用简易程序，行政机关应当制作行政调解书，并交付当事人，同时，备份存查。般程序。案情复政调解知识，展示行政调解成果，培养公众参与意识，引导人民群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，营造全社会共同开展行政调解工作的良好氛围。三培训专兼职调解人员强化对行政调解工作人员的业务培训，结合当前工作需要和特点，认真制定培训，精心选择培训内容和授课，通过案例点评现场观摩等多种方食药监局行政调解工作方案关的纠纷负责调解。七行政调解优先原则。要根据相关法律法。
12、确定。对行政调解达不成协议的，行政机关要积极引导司法程序解决，并及时与涉事地或部门沟通，做好稳控工作。六建立行政调解信息采集上报等制度行政机关制作行政调解书，行政调解书加盖调解机关印章或行政调解专用章行政调解书自各方当事人签字之日起生效，当事人应当自觉履行。经调解达成的具有合同效力或给付内容的民事纠纷，当事人可以依法申请司法确认或者申请公证机构公证。行政调解结果应当符合法律法规规章和国家政策规定，不得侵犯国家利益社会公共利益食药监局行政调解工作方案三明确机构，落实责任。明确承担行政调解工作任务的机构和人员，做到机构人员经费三到位，确保行政调解工作的顺利进行。强化对行政调解工作的督促检查，严格考核问责，对工作成绩突出的单位和个人要予以表彰对因工作敷衍塞责导致发生严重影响社会稳定事件的，要实行责任倒查，严格追究相关人员责任。全文方可以申请人民法院强。
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