1、作风和扎实认真部树立政治意识大局意识改革意识和服务意识，增强干事创业的积极性和主动性。组织开展争创学习型高效型服务型务实型清廉型机关和争做学习好思想好工作好纪律好作风好干部活动，落实好六条禁令和十不准，塑造财政干部队伍的良好形象。加强四有教育和爱国主义社会主义集体主义教育，提倡看优秀影片读优秀书籍唱优秀歌曲，积极开动者合法权益，营造浓厚民主风气和谐人际关系。认真落实六五普法规划，积极参加上级组织的法律知识考试，提高机关干部法律意识，增强遵纪守法的自觉性。积极做好安全防范应急处置综合治理，签订目标责任书，努力实现无重大人身设施火灾盗窃交通责任事故，无重大刑事案件和严重违纪事件，无黄赌毒等丑恶现象。关爱青少年，引导青少年开展。
2、文娱活动展科学发展观教育等主题道德实践活动，培育良好的道德风尚。加强职业道德社会公德家庭美德教育，积极开展道德进家，诚信我行活动。采取邀请区领导财校党校教授和举办的各类培训班等多种形式，接受财政业务知识和现代科技知识培训，使全体干部成为业务通多面手活档案，专多能，适应新形势新任务对财政干部的新要求。坚持政治理文明创建工作方案。加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。积极开展党风党纪教育形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。三认真抓好机关干部综合素质的提高。责任领导纪检组长各分管领导，承担科室负责人机关支部各科室负责人。加强政治理论和宗旨教育，。
3、民主管理，推进政务公开，依法保障劳，调动机关干部的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。组织开展讲文明树新风做文明有礼的武汉人宣传教育实践活动，争当文明财政人。建立宣传板报，制作创建宣传标牌，树立机关形象，营造创建的浓厚氛围。建立健全机关健身娱乐活动室图书阅览室和市民学校，机关大楼内走道会议室悬挂精致文化标语，进步为干部职工创造良好的工作环境。五论学习制度，全年学习不少于个学时，机关干部受教育率。全面提高机关干部队伍的思想政治素质和政策理论水平。建立作风建设常抓不懈工作机制，认真搞好机关为基层领导为群众公务员为财政对象三个服务。积极开展创先争优诚信教育活动和参与市区组织的其他创建活动。支持社会公益活动，积极开展扶贫济困献爱。
4、健康健全完善制度，构筑高效率的工作运行机制。责任领导纪检组长邓国平，承担科室负责人办公室主任各科室负责人。修订完善各项，印制成册，分发至每个科室，确保机关各项工作有章可循，运行有序。对局机关制定的各项执行情况，实行分包责任制。每项制度有名局领导成员分包负责，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。实行科学管理，文明办公扶工作。结合工作实际，深入基层调查研究，各科室每年写出篇有定份量的调研报告。四广泛开展精神文明建设活动。责任领导纪检组长邓国平，承担科室负责人局办公室主任王建安。组织开展文明科室文明家庭文明干部职工创建活动，年底进行认真检查和评比，对评上的颁发证书。组织开展精神文明建设征文知识竞赛等多种健康有益。
5、纪检组长邓国平，承担科室负责人监察科科长邓琦。制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质提高工作效率提高工作质量提高文明水平。六严格要求奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明创建工作列入年度考核目标。对在创建工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，没有任何借口，实行票否决，取消年度评先评优资极开展文明科室文明家庭教育活动，进步深化家庭和美邻里和睦人际和谐行动加强民主管理，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范加强社。
6、阶段性工作开展情况，按计划要求和重点内容，进行定期抽查，年终总评进行考研究部署创建工作，成立文明创建工作领导小组，设立办公室，并将文明创建工作列入财政局绩效目标管理，形成把手负总责分管领导亲自抓下设办公室具体抓各职能机构共同抓的工作机制，做到有创建组织制度有创建工作方案有创建工作人员有创建经费保障有创建工作资料，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。二加强宣传，营造氛围。采取设立宣传阵地，利用简报橱窗专发展，努力开创财政工作新局面，建设好文明机关和干部队伍，结合局工作实际，特制定本方案。指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大十八大精神，紧紧围绕全区工作大局，以创建文明单位为主线，以。
7、强创先争优意识，使全体干部职工牢固确立抓好文明创建是本职不抓文明创建是失职抓不好文明创建是不称职的创建理念，进步明确做好文明创建工作，努力建设和谐财政，增强财政整体合力，推进文明理财依法行政，提高财政效能，提升队伍素质，树立良好形象，营造点线结合，齐抓共管，人人参与的工作格局，确保财政工作各项目标任务圆满完成，为服务全区经济社会又好又快发展作出新的贡献。二创建目标全面完成财政各项工作目标任务，巩固市级文明单位成果，努力实现市区两级下达的文明创建工作目标。三创建措施加强领导，统筹安排。局党组要高度重视文明创建工作，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议文明创建工作方案文明创建工作方案为切实抓好我局文明创建工作，全面推。
8、工作情况，做到有差距及育和诚信主题教育实践活动积极开展党员干部思想信念从业道德行为规范党风廉政和反腐败教育，定期对党员干部进行经济法制文化科技等方面的综合素质培训。积极开展创先争优学先进活动，重大先进典型的知晓率比较高认真贯彻公民道德建设实施纲要，广泛开展社会公德职业道德家庭美德个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟悉市民手册和武汉市十不行为规范积内和外顺的工作环境，为深化文明创建工作提供思想保证。三完善制度，科学管理。按照创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，将创建工作目标任务进行分解，实行目标管理，强化责任意识。对重点工作和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考核。对。
9、会治安综合治，落实安全生产责任，坚持反黄赌毒邪教等丑恶现象，维护社会稳定坚持以人为本，维护老人妇女儿童残疾人和劳动者合法权益抓好环境整治，积极实施净化绿化亮化美化工程，创建文明创建工作方案核，考核分数计入责任单位考核总成绩。四注重实效，开展活动。以思想政治建设纪律作风建设和业务能力建设为重点，积极开展学习型党组织学习型机关学习型党员干部创建活动经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神时代精神内容深入到党日节庆日和重要纪念日活动中经常开展多种形式的国防和国家安全教育群众性主题形式教题辅导等多种形式，开展文明创建工作目的意义重要性的宣传教育，并以争创先进科室争做文明财政人活动为契机，增。
10、活动，做好结对共建帮文明创建工作方案纪检组长邓国平，承担科室负责人办公室主任王建安。坚持卫生管理制度，机关各科室和办公区域坚持每日清扫，周五大扫除，门前三包做到卫生保洁。办公区域实行美化绿化，整体环境优美协调有特色。加强家属庭院安全卫生管理，搞好硬化美化绿化，创建安全文明小区。加强环境保护，开展环境保护宣传教育，推进两型社会建设。全文完向上的文化体育活动，扎实推进未成年人思想道德教育。依法开展人口和计划生育工作，维护好妇女儿童合法权利。树立辖区意识，支持辖区建设，主动参与辖区科技文体法律卫生四进社区活动。七认真做好财政业务工作。责任领导副局长全永平各分管领导，承担科室负责人各科室负责人。加强执行力建设，培养求真务实的工作。
11、文明创建工作不断向前发的敬业精神，每项工作都高标准严要求。坚持突出重点带全局突出创新增活力突出特色举亮点突出实效抓落实的工作要求和工作方法，深入推进各项财政工作健康有效开展，确保完成各项目标任务。加强工作创新研究，积极探索做好民政工作的新途径和新办法。对各科室目标任务完成情况进行严格考核，表扬先进，鞭策落后。八搞好环境治理与美化。责任领导，文明用语，端正服务态度，提高服务质量，加快工作节奏，提高工作效率。完善民主评议制度，把文明单位创建活动列入民主评议的重要内容。六加强民主管理，抓好法制教育，搞好综合治理。责任领导副局长全永平纪检组长邓国平，承担科室负责人监督科科长吴翠凤法规科科长邓琦办公室主任王建安人秘科长肖小红。加强。
12、引导全体机关干格。四创建内容及责任划分认真抓好局党组的思想作风建设。制定计划协调组织实施。责任领导局党组书记鲁为汉，承担科室负责人办公室主任王建安。按照区委要求，认真组织落实局党组学习制度，做到时间地点文明创建工作方案第页人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制度质整齐有序整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事积极在全系统干部队伍中开展文体活动，营造健康工程广泛开展财政志愿者道德实践扶贫济困献爱心和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。五查纠结合，重在提高。树立细节决定成败的理念，对照市级文明单位创建标准，按照抓具体抓深入抓落实的要求，以科室为单位每季度通报创。
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