1、聘业务员保安六培训针对新员工入职培训公司企业文化陈列室产品展示厅公司考核制度等培训开展，在今年的下半年我还参加了助理人力资源管理师的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事能力。在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年进行了新年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，及时准确上报数据是这项工作的重点，通过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基矗另外转自四考勤及薪酬福利对员工考勤机和考勤表核对对未打卡的收集打卡异常单对每月考勤和奖惩进行公示根据出勤奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间工程公司工资表根据转正离职工程公司续签新入职。
2、作上的还是暴露了些自身的不足之处有待改正，增强工作的条理性在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力在今年月份我们人事部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险，使报销基数由每年元下降至每年元，这项工作的实施确实地解决了员工的看病问题，体现了公司对每位职工的关心，提高了员工工作的积极性，稳定公司人事半年工作总结同时也提高了自身工作能力，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。为了进步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的企业人力资源上岗证的培训，通过对企业工资管理劳动合同管理劳动争议与劳动仲裁工伤保。
3、档案工程公司非全日制档案安全培训员工调查表合理化建议等类。三组织员工体检月份组织公司全体员工在南院进行体检，共人，费用元。无重大疾病，部分高血压。避免工作当中的粗心大意，努力提高工作质量，争取更加出色的完成下年的工作。参考资料公司人事半年工作总结三随着夏季的到来，年已经过去半，这也是玉鹰实业重要的年厂房扩建生态园审批通过上岩棉生产线等，这标志着我公司的进步发展壮大,上半年除了人事工作外还有李纲纪念馆总经理布置的其他任务等。以下是我上年您工作汇报人员现状企业员工队伍。在工资管理方面，根据公司领导规范企业用人薪酬标准的要求，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部人员工资级别及标准。并在年初顺利实行。
4、员办理社保含签订合同增减表报盘等办理员工退休名，工伤，生育，失总部现有员工人，工程公司人，残疾人人，玉龙人，李纲纪念馆人。总部新入职员工人，工程公司新入职员工人。总部离职员工人，工程公司离职人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工岁员工比例较大，员工比例略少。二人事档案根据公司部门进行分类，并且对档案进行健全补中旬公司组织了管理部门的全体员工去四川九寨沟度假，使大家在紧张的工作之余得到了放松，充分的体现了公司对员工的关心，在这次活动当中公司些无法离开工作岗位的同事以工作为重主动放弃了参加这次活动。这种敬业的精神是我学习的榜样。总的来说我在年度的工作在公司领导和同志们的帮助下开展还是比较顺利的，但是在。
5、能力和业务水平都有了很大的提高。今年作为公司的管理年，人事部在对员工培训方面做了大量工作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我在加强了对其他部门工作的了解，定期检查，同时积极与各基层社保所加强协作配合，大力地促进了医疗保险费的征缴。截止月底，医疗保险参保人数达人，完成市上下达任务人的，征缴万元，完成市上下达任务万元的。四是加强对定点医疗机构的管理，确保基金规范安全运作。经多次协调，确定了两家定点医院，签订了定点医疗机构协议书，并建立举报制度坚持每周对定点医院医保住院病人实行至二次的查房制度，堵塞了医保资金支出漏洞分进行了广泛宣传，印制发放宣传单余份，医保宣传册多册，同时充分利用宣传媒体，大力宣传。
6、节就业，政府促进就业的就业方针，深入企业集中开展政策咨询活动，大力宣传国家就业政策，引导下岗职工转变就业观念，开发公益岗位。通过多种渠道多种形式，有力地促进了就业再就业工作。上半年共实现新增城镇就业安置人，完成市局下达城镇就业安置人的，再就业安置人，完成市局下达再就业安置人的，其中人员就业安置分别完成市局下达人和人目标任务的开展技能培训人，完成市局下达人培训任务的，培训就业率达。二是继续巩固两个确保。我们及时召集相关企业和企业主管局负责人，先后几次专题研究基本生活保障事宜，积极筹措下岗职工基本生活保障金，确保了名下岗职工基本生活费的按时足额发放和社会保险费的代缴，元至月份共发放基本生活费万元，足额代缴养老失业。
7、为。元至月份共征缴基金万元，完成全年人员基本生活费的按时足额发放。三是以就业援助周活动为契机，切实做好就业再就业工作。按照全省统要求，我县从月日至日举办了大型招聘洽淡会，活动期间，参加现场招聘洽谈会的单位家，其中本县家，县外家，招聘洽谈会上提供的岗位个，免费培训机构个，参会人员人其中下岗失业人员人，开展政策咨询人次，报名参加培训人，达成用工意向人，洽谈会成功招聘人员人，发放各种宣传材料余份册了劳动用工行为，维护了劳动关系的和谐稳定。二扎实做好就业再就业工作。是积极开展就业培训，推动劳动就业发展。通过积极培育职业培训市场，指导和加强各社会力量办学机构的职业培训管理，努力嫁接就业培训职业介绍体化的就业培训新机制，。
8、做好了省直管单位医疗保险下放的接待服务管理工作。三是加大征缴力度，确保了医疗保险费征收任务的完成。我们方面加大宣传和征缴力度，抓住返还门诊费的有利时机，积极督促参保单位缴费，另方面进步夯实责任，继续推行分片征缴的办法，征缴任务的。工伤生育失业保险有了新的发展，今年上半年，全县实际参加工伤生育保险人数均为人，征缴基金分别为万元和万元失业保险参保人数为人，征缴基金万元，完成全年目标任务的，为人发放失业保险金万元。四医疗保险工作取得明显成效。是加大宣传力度，使医保政策深入人心。今年我们深入企业乡镇医院，积极开展医保政策知识宣传，重点对年度医疗保险政策调整，工作总结人事部半年工作总结。四是积极贯彻劳动者自主择业，市场。
9、医保政策和医保信息。二是采取得力措施，积极做好医疗保险扩面工作。首先是紧紧抓住年初返门诊费的契机，对各参保单位做深入细致的动员工作，努力巩固上年参保单位继续参保缴费，确保大部分单位在年初参保其次是克服企业改制对医疗保险带来的不利因素，主动出击，积极参与企业改制工作，尽可能地在企业改制公司人事半年工作总结，开发公益性岗位个，城镇登记失业率为。五是经多方协商，积极启动了下岗失业人员再就业小额担保贷款业务，目前已发放小额贷款万元。三养老工伤生育失业保险稳步发展。养老保险稳中有升。今年上半年，全县参加养老保险人数为人，国有企业人，集体企业人，个体工商户人，其它人，参保企业离退休人员人，并全部实行社会化管理，养老金发放。
10、了新的工资方案。在平时日常工作中，通过与财务部年的合作，工作开展的也比较顺利，通过每月从财务部抄报代管各部门的成本费用，使我们及时了解了各部门的费用情况，发现问题及时解决。在今年公司人事半年工作总结每月对李纲纪念馆巡查次，并总结归纳汇报总经理近半年来李纲纪念馆解决问题标志牌更换主楼维修别墅渗水维修玉龙食堂清理维修小工费用清单并公示别墅床罩制作日常卫生管理制度等十办公室相关工作会议纪要通知等文字撰写通讯录的制作更新视频添加文字宣传电子屏文字宣传总经理相关工作温馨提醒全文业名。五招聘了解各部门岗位需求情况通过网络现场厂房张贴招聘信息等方式进行招聘招聘岗位已招聘，仓库管理员名，化验员名，行政专员名，基建管理员名还需。
11、步形成了以就业培训中心为主，各社会团体和社会力量办学为辅的就业培训新体系，截止月底，组织各种力量开展就业培训人，其中再就业培训人公司人事半年工作总结在工作上的还是暴露了些自身的不足之处有待改正，增强工作的条理性，避免工作当中的粗心大培训计划专业技能安全生产员工思想教育等培训七考核制度月配合人事经理月底进行制度考核统计月份组织制度考核，统计考核结果针对总经理要求进行考核制度补充修改完善，并组织征求意见八陈列室整改根据陈列室现有问题进行总结并方案规划针对问题组织实施整改，保持美观持久九李纲纪念馆包含人员简历身份证件奖惩合同员工调查表等人事档案分类在职员工档案离职员工档案残疾人档案员工考核档案员工培训考试档案员工体。
12、险管理法学与劳动法劳动经济概论六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的能力，大大提高业务技能。随着国家职业资格鉴定今年上半年共办理特殊慢性病等费用报销人，住院报销人，大型检查报销人，共返还个人帐户人，支出医疗保险基金万元，查出冒名顶替住院人，其它不符合报销规定的住院人次，共挽回医保资金近万元，同时建立健全了转院登记制度定点医院检查登记制度等制度，有效地规范了定点医疗机构的管理。公司人事半年工作总结二人事部的工作通过这年时间的磨合，对人员管理工作流程规章制度的建制定的改制方案中考虑到职工的医疗保险，这样不仅推动了企业改制的顺利进行，而且确保了广大职工和退休人员的医疗保险待遇不受影响，维护了社会稳定，同时积。
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