1、常鸣，在查处违纪违法问题方面要铁面无私，决不姑息。局纪委要严格执行廉政建设的各项规定，加强与执纪执法机关的协调配合，发现违法违纪线索，严肃查处，通过对违法人员的惩治，达到查处件教育片的效果。五加强干部队伍建设，提高整体素质。事业成败的决定因素是人才队伍建设。干部队伍建设就是要教育好培养好使用好选拔好干事创业的人才。我局为国土事业的发展打造了干事创业的舞台个人成长的平台培养人才的摇篮，创造了良好的人才成长环境，让干事的人有舞台，让他们能干事干成事有地位。是为干部成长创造洁的楷模。二是加强廉政教育。配合全县四德工程活动的开展，组织党员干部开展党风廉政教育理想信念和荣辱观教育以及社会公德家庭美德个人职业道德教育。落实廉政谈话警示诫勉等制度。教育在先。
2、作关系。我局要加强与住建发改环保等部门的联系，工作要衔接好，防止出现缝隙。各国土分局要加强与所管辖乡镇政府及村班子的工作协作，争取当地政府和各业务部门的支持，争取群众的理解。要树立团结协作的观念，建立工作协作会商机制，消除工作协调中的肠梗阻现象。四加强党风国土局五个建设工作意见实处。二落实月报制度。为促进五个建设的深入开展，要求各国土分局机关各股室及局属各单位，在每底前对五个建设开展情况进行总结，与廉政建设及工作绩效考核报告同报局领导小组办公室。对工作中的好经验好作法及时进行总结提炼，为全局工作的开展提供借鉴。三强化督导检查。县局加强五个建设领导小组办公室要制定周密的督导检查方案，对工作的开展情况进行督导检查，促进五个建设的顺利有序开展，确保。
3、切工作的基础。通过抓机关建设，打造支组织纪律严明工作作风硬业务水平高的干部队伍，才能促进国土事业健康发展。是加强制度建设。没有规矩不成方圆，是规范行为的准则，是事业成功的重要保证。要想发挥制度的规范引导作用，首先，要制定切合实际的管理制度，形成完善的制度体系。要不断县国土资源局机关管理制度试行实施经验，不断修订完善考勤招待学习车辆管理档案管理等多项制度，使制度规定更加符合实际情况，更能有效规范工作人员的行为。局党委印发的关于加强基国土局五个建设工作意见为深入学习贯彻党的十八大精神，积极适应国土资源工作面临的新形势新任务新要求，更好地履行保护资源保障发展的重要职责，根据省厅党组关于进步加强全省国土资源系统机关作风能力党风廉政和干部队伍的和市局关。
4、制度规范，防范腐败问题的出现。各单位要加大对关键岗位和重点程序的排查力度，查找出廉政风险点，制定有效的防范措施，使廉政防控措施覆盖全部业务程序，把每个人每项工作都置于有效监督之下，形成以岗位为点程序为线制度为面的廉政风险防控体系，确保工作管理到位风险防控到位，有效防范腐败行为的发生。三是强化权力监督。构筑多层次的权力运行监督体制，采取廉政调查问卷，行风监督员反馈发展的方方面面，是项综合性的管理工作，很多工作需要多个人多部门配合完成，工作协调是完成工作的必要条件。在工作中的团结协作能力，是个人综合素质的体现。只有发挥团结协作精神才能干成事出成绩。局内部单位之间要多加强沟通联系，进行工作交流，加强信息共享。同志之间要加强思想交流，建立融洽和睦的工。
5、程细化服务标准，大力推行主动办公开办立即办跟踪办的四办作风。缩短办事时限，提高工作效率，做到高效便民优质服务，用高效率的工作赢得人心。转变工作态度。开展讲礼貌用语微笑服务活动，每名同志都要从个人形象服务态度工作效率等方面严格要求自己，以真诚的笑脸和暖人的话语打动人心，彻底消除门难进人难见脸难看话难听事难办的作风问题。三平，把领导干部培养成业务专家，让同志们都成为业务精英。二是力戒官僚主义切实改进文风会风。落实中央关于转变工作作风密切联系群众八项规定，开会发文要以解决实际问题为出发点，不讲空话套话。通过开会行文提高干部职工的综合能力，让同志们不仅要会干工作，更要能说会写。各单位的情况，必须由单位负责人亲自把关，提倡单位负责人自己写稿。把开会发文。
6、化教育，树立大局意识责任意识担当意识，培养良好的道德品质。继续实行内部轮岗制度，多岗位锻炼人才。通过轮岗，般同志多方位学习业务知识，培养多面手，能更好的胜任工作要求。中层干部接触不同工作岗位，增加历练机会，提高驾驭工作的能力，积累经验。变相马为赛马，人人都有出彩的机会，人人都有舞台，只要有才能就有展现的机会。加强与地方党委和组织部门的沟通协调，积极争取系统内干部向地方党政部门交流任职，为干部进步提供更广阔平台。二是完善干部选拔任用工作机制。在干部的选拔任用上，要严格执行干部任，听取服务对象意见等形式接受群众监督。实行公开，将重点业务纳入网络化管理，实现国土资源管理多业务全流程的网上运行和全程监管。征询权力机关领导同志和关联业务部门的意见。通过。
7、的实际结合起来如何落实双保的最佳途径如何规范全县土地健康发展如何抓班子带队伍如何保证我国土局五个建设工作意见许可行为，严格依照法定程序实施行政许可，将有关行政许可的事项依据条件程序期限向社会公示。明确每名工作人员的职责范围负责事项，方便群众办理业务，减少推诿扯皮现象，提高工作效率。四是创建文明机关。以文明单位创建为目标，加强机关形象建设。深化服务建设，以优质的工作，为群众提供高效服务，拓展廉洁高效阳光国土的品牌内涵，实现服务品牌的提质升级。按照县国土资源局文明单位创建实施的要求，积极开展创建活动，力争年内实现省级文明单位创建目标。在全局上下推动文明示范岗位创建工作，各国土分局和业务股室要不断提高服务水平，用优质服务得到群众认可，树立整体良好形。
8、为基础，二者不可偏达到熟练掌握灵活运用的程度，防止学习活动走过场流于形式。各单位要把学习列入年度重点工作，制定学习，严格执行周五学习日制度，增强干部职工的学习动力，让学习成为种习惯。二是提高业务能力。组织业务技能大比武，相同业务工作比资料完备程度比申报效率比办理速度，不同业务工作比服务态度比群众满意程度。通过评比查找不足，取长补短，增强能力定期进行业务考核，督促工作人员熟练掌握业务技能，机关股室以工作流程和常用法律法规为主，分局以县局安排的六项工作为重点，做到人人熟悉工作流程人人能独立完成所有工作，达不到工作要求的，为不合格职工。开展年度评先树优活动，对先进典型进行良好环境。按照德才兼备以德为先的干部标准，注重干部思想观念教育，通过加强学习强。
9、变成研究问题的平台同志们之间交流的平台展现个人能力的平台。各单位要坚持周例会制度，总结上周的工作，安排下周的工作，把文风会风改变作为改进工作作风的起点。三是倡导民主决策理念。建立以会审制度为核心的民主决策机制，作风反映出个单位的工作水平和精神风貌，改进工作作风要从小事做起，从句话，个数字，个文字，个标点符号做起，从基础工作抓起，转变粗心大意懒散懈怠的恶习，倡树工作严谨快速高效团结活泼的工作新气象。是力戒形式主义大兴之风。没有调查，就没有权，没有对工作进行深入扎实的调研，就不了解工作实情，没有认真分析问题，也找不出解决问题的办法和思路。大兴调研之风，不是去基层转转看看就完事，要用眼睛看，用耳朵听，更重要的是用大脑想。要思考如何把上级的有关政策与。
10、于进步加强全市国土资源系统五个建设的实施意见的有关要求，现就全县颇，选拔出能干事干成事不坏事的事业接班人。三组织实施加强国土资源系统五个建设是项基础工程和系统工程，贯穿于国土资源事业改革发展的全过程。要高度重视充分认识其重要性紧迫性和长期性，科学规划精心组织，扎实推进，务求实效。健全组织机构。为了确保五个建设的顺利开展，局党委成立了加强国土资源系统五个建设领导小组，下设办公室，明确分工，责任到人，切实加强对工作开展的领导和指导。各分局股室要依照县局的实施意见，结合自身工作实际，认真研究强化措施抓好落实。单位负责人要发挥示范作用，从自身做起，带头执行，把五个建设的各项要求落到处。土地问题易成社会焦点，国土资源管理属于高危行业，预防职务犯罪要警钟。
11、象。年内个人主张接待的，由接待人自行承担。二是推进依法行政。依法行政是法治政府建设的根本要求。要结合国土管理的工作实际，积极推行依法行政。首先，要规件审核程序，对在全县范围内实行的规范性文件，报请县法制部门予以审查，确保其合法合规性其次，重大事项决策干部任免项目建设大额资金使用等重大问题经过集体研究决定第三，坚持行政决策听取意见制度，重大的行政决策，不但向系统内干部职工征求意见，还要扩大征求意见范围，向行政相对人公开，听取意见看法，做到兼听则明，促进行政决策的正确性和实用性第四，完善行政决定听证制度，对关系相对人切身利益的行政决定，严格执行听证制度，告知其申。二主要任务加强机关建设，实现高效运转。加强机关建设，保证机关工作有序高效运转，是干好。
12、工作取得实实在在的效果。各国土资源分局要研究制定并抓好落实。在年月日前，将实施方案报县局加强五个建设领导小组办公室。全文用条例的规定，全面履行民主推荐组织推荐监督等程序。进步细化民主测评的内容，拓宽民主测评的渠道，公开民主测评的结果，使测评最大程度的体现真实情况，真正把年富力强政绩突出作风过硬群众信任的干部提拔到领导岗位上来。三是健全干部考核评价机制。把干部考核作为业务考核的项内容，增加评价频率，实现考核评价的经常性。扩大干部考核覆盖面，不仅是单位职工评，还要征求业务关联部门所在乡镇党委政府的意见，参考服务对象的意见，保证干部考评结果的全面性和真实性。把思想品德和工作业绩做为考核评价的主要内容，考核干部要看主流看本质，思想品德是根本，工作业绩。
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国土局五个建设工作意见