1、般纳年上半税收工作总结材料局相适应的组织结构。根据垂直管理和新的征管体制的需要及人员编制情况，对内部机构进行了改革，将年上半年，我局面对新的税收形势和任务，进步增强政治意识和全局观念，以改革为动力，以创新求发展，紧紧围绕市局的整体工作思路和阶段工作部署，创造性地做好组织税收收入推进依法治税强化税收征管创新管理机制和提高干部队伍素质等工作，取得了明显成效，确保了两个文明建设的持续发展和提高，为完成全年工，是要纠正广大群众对部分社会保险不信任的思想，使其认识到渔业互助保险，能够发挥对渔船船东减灾抗灾，及时恢复生产，保障渔民生产顺利进行的重要作用。二宣传是开展互保工作的重点广泛开展宣传，将互保工作与渔船安全培训有机结合，借助新闻媒体的力量进步扩大宣传效果，是要以人为本，优化服务质量，采取参保自愿，做好服务工作，是工作起点要高，要在便上新台阶，共收取。
2、保工作能否顺利开展，这就需要我们在工作中除有高度的主动性和积极性。回顾年的工作，虽然取得了些和经验，但与我们本着献身渔业服务渔民的宗旨，全力做好服务，开展三心服务活动，确保参保渔民得到周到服务。是接待热心。以五个为准则，即张笑脸迎客，名您好问候，把椅子合工作实际，采取人多职，轮岗参入，通过灵活机动的人员搭配方式，最大限度地挖掘每名工作人员的工作潜力，不断提高工作效率和质量。开具保单等多项工作井然有序，忙而不乱，保单与电电视有影通过广泛开展互保工作的宣传，提高了渔业互助保险在社会上的知名度，取得了事半功倍的良好效果。三措施是完成互保工作的必要手段为使渔业互助保险工作方案得到有效的落实渔业互保工作总结材料内陆其它地区相比，仍有不足之处，我们有信心在国家互保协会的领导下，在省及相关部门的支持下，进步开原来的个行政科室个稽查局个征收分局，调整为个行政。
3、工作。截止月底，已进入体系文件讨论定稿阶段，并即将进行发布和试运行。四严格税收执法，积极推进依法治税今年以来，我局对内大力推行两个责任制，规范税收执法行为对外严厉查处涉税违法案件，维护正常税收秩序，取得了良好收效，促进了依法治税年活动的深入开展。落实两个责任制，健全监督制约机制。上半年，我局将贯彻落实两个责任制同开展如何从源头上预防和治理腐败大讨论活动有机结合起来，以开展五个活动为切入点，进步健全了监督制约机制，为促进干部依法行政提供了有力保证。是定期开展次廉政工作讲评会。以科室直属局和各管理分局为单位，每周组织次廉政工作讲评会，周廉政建设工作，查找不足，制定整改措施。二是实行每季次廉政谈心提醒制度。每季度由各单位对发现有不廉洁苗头或倾向的同志，及时进行谈心提醒，达到了抓源堵流，有效遏制腐败行为的滋生蔓延严格会计持证上岗严格认定严格实地审查的。
4、了渔业互保费万八千九百万元，其中富拉尔基区户齐市本级户，参保人员达人。通过年的渔业互助保险工作，使我们深刻的到，只有领导重视，将工作纳入重要日程，才是渔业互保工作总结材料做好工作的关键在省渔业互保协会和省船检局领导的大力支持和帮助下，办事处积极拓宽展业空间，至成立以来，始终以服务渔业和渔民为宗旨，以维护渔民合法权益，促进渔区社会和谐上安全教育为动力，以渔业船舶受检率为工作目标，以转变服务发展方式与办事程序化为出路，确立把好三关，实现五规范目标，三关即现场登船检验关，船舶信息化管理关，安全教育关，五规范力下，确立了以创先争优促发展，为民服务建和谐为主题，以创先进支部，做优秀党员，亮党员风采，为党旗增辉为总体目标，深入推进了创先争优工作的开展，切实践行了全心全意为人民渔业互保工作总结心。渔业互保工作，理赔是重中之重，理赔工作的好与坏，关系到今后互。
5、原来的个行政科室个稽查局个征收分局，调整为个行政科室个直属机构个事业单位和个管理分局，较好地实现了征管查职能的机构间分离和权力间制衡。同时，按照税收管理质量体系和新的岗责体系的要求，对各单位的职能进行了重新理顺和界定，强化了业务衔接，避免了职责交叉，进步提高了工作效率和办事质量。机构改革到位后，新的组织结构的优势作用在各项税收工作中日益显现，确保了我局上半年工作任务的圆满完成。三深化人事制度改革，建立起支充满生机和活力的干部队伍。采取提前离岗提前退休等人员分流措施，全局在职干部由改革前的人精简到人，平均年龄由改革前的岁下降到岁，大专以上学历人员占总人数的比例由提高到了。采取自荐双推和双向选择的办法，对符合上岗条件的中层干部和般工作人员进行了重新定岗。同时，按照轮岗交流规定和工作需要，打破化三项改革，为税收工作注入新的活力按照市局的统部署，我局。
6、按时申报和足额入库。上半年，申报率和入库率分别达到了和。在摸清底数的基础上，对陈欠呆帐缓缴和新欠数额分别建帐登记并分类实施清缴措施，提高了清缴效果。同时，严格落实欠税公示制度，对欠税企业及欠税额滞纳金进行公开曝光，促使企业及时足额缴纳税款并起到警示作用。今年以来，共清理欠税万元，其中陈欠万元，缓缴万元，新欠万元，呆帐万元。三规范管理措施，促进涉外税收稳步增长。坚持执法从严服务从优的原则，不断规范和完善涉外税收管理，有力地促进了涉外税收收入的稳步增长。截止月底，共计入库涉外税收万元，较去年同期增收万元，增长。是健全管理机制，提高服务质量。建立健全外商投资企业和外国企业所得税优惠资格认定办法等制度，保证了涉外企业的税收政策减免税审批等事项，能够按规定程序和时限得到明确答复和及时办理。二是依托现代科技，注重过程控制。通过推进涉外税收电上半税收工作总。
7、，提高了催报催缴工作积极性和主动性，保证了税款的按时申报和足额入库。上半年，申报率和入库率分别达到了和。在摸清底数的基础上，对陈欠呆帐缓缴和新欠数额分别建帐登记并分类实施清缴措施，提高了清缴效果。同时，严格落实欠税公示制度，对欠税企业及欠税额滞纳金进行公开曝光，促使企业及时足额缴纳税款并起到警示作用。今年以来，共清理欠税万元，其中陈欠万元，缓缴万元，新欠万元，呆帐万元。三规范管理措施，促进涉外税收稳步增长。坚持执法从严服务从优的原则，不断规范和完善涉外税收管理，有力地促进了涉外税收收入的稳步增长。截止月底，共计入库涉外税收万元，较去年同期增收万元，增长。是健全管理机制，提高服务质量。建立健全外商投资企业和外国企业所得税优惠资格认定办法等制度，保证了涉外企业的税收政策减免税审批等事项，能够按规定程序和时限得到明确答复和及时办理。二是依托现代科技。
8、改革税务机构改革和人事制度改革的任务，达到了完善征管模式，优化组织结构，合理配置人力资源的目的，为税收工作的持续发展注入了新的活力。深化税收征管改革，建立起集中征收分类管理级稽查的新征管格局。是推行了以电子申报方式为主的纳税人自行申报缴税制度。坚持注重宣传，强化服务，积极稳妥，确保到位的原则，电子申报和税银联网扣税推行工作取得了显著成效。到月底，我市纳税企业远程电子或代理远程申报方式推广面达到了。全部个体双定户和的纳税企业采用了银行网络申报纳税。上半年，银行扣税成功率始终保持在以上。二是建立了以计算机网络为依托的集中征收体系。将个基层分局的征收职能集中于计划征收局，使税收会统核算由二级核算转变为级核算，提高了会统数据的监控能力和处理质量。至月份，各种征收数据的监控面直保持在，按月通报按季考核制度，提高了催报催缴工作积极性和主动性，保证了税款的。
9、精心组织，周密计划，于月底顺利完成了深化税收征管改革税务机构改革和人事制度改革的任务，达到了完善征管模式，优化组织结构，合理配置人力资源的目的，为税收工作的持续发展注入了新的活力。深化税收征管改革，建立起集中征收分类管理级稽查的新征管格局。是推行了以电子申报方式为主的纳税人自行申报缴税制度。坚持注重宣传，强化服务，积极稳妥，确保到位的原则，电子申报和税银联网扣税推行工作取得了显著成效。到月底，我市纳税企业远程电子或代理远程申报方式推广面达到了。全部个体双定户和的纳税企业采用了银行网络申报纳税。上半年，银行扣税成功率始终保持在以上。二是建立了以计算机网络为依托的集中征收体系。将个基层分局的征收职能集中于计划征收局，使税收会统核算由二级核算转变为级核算，提高了会统数据的监控能力和处理质量。至月份，各种征收数据的监控面直保持在，按月通报按季考核制度。
10、四严制度，确保了般纳税人认定工作质量。上半年，共有户纳税人申请办理般纳税人资格认定，临时到期转正的户，经审查不合格被取消资格的户。认真落实般纳税人年审规定，对年审不合格的采取每取消户，便及时下达税务处理决定书，收计缴其结存专用发票，转换其纳税人资格的流水作业法，有效排除了各种人为因素，确保了年审工作质量。共计有户般纳税人参加了年审，占应年审户数的，其中有户被按规定取消了般纳税人资格。三开展纳税评估，提高征管质量。先后举办了多期纳税评估培训班，进步增强了评估人员的整体业务素质。制定并实施税收评估工作和税收评估工作制度，完善了纳税评估工作机制，确保了评估工作规范有序地开展。以税收评估考核标准为依据，定期组织检查考核，切实提高了纳税评估的针对性和实效性。同时，深入分析查找征管工作的漏洞，及时制定对策，不断提高税收征管质量。上半年，通过开展税收评估，。
11、，注重过程控制。通过推进涉外税收电上半税收工作总结和税收漏洞，确保了稽查工作有的放矢的开展。上半年，日常选案和专项选案准确率均达到了。二是严厉查处重大案件。上半年，先后查处了海源水产有限公司偷税案和华普机械公司接受虚开增值税专用发票偷税案等批较有影响的案件。其中，海源公司因偷税数额及比例达到了偷税罪标准，现已被移送到公安机关立案侦察。上述案件查处后，我们都及时进行了公开曝光，在社会上收到了良好的警示教育作用。三是积极开展专项检查。对全市户中央级企业所得税纳税户年度的汇算清缴情况进行了专项检查，共查补税款和罚款万元。组织开展橡胶轮胎行业的专项检查，取得了明显的阶段性成果，在全市轮胎生产及销售企业引起了强烈反响。四是认真搞好发票协查。充分认识发票协查工作的重要性，积极采取各项有力试运行接受认证审核五个阶段，开展对原税收管理质量体系的修订和版本升级。
12、科室个直属机构个事业单位和个管理分局，较好地实现了征管查职能的机构间分离和权力间制衡。同时，按照税收管理质量体系和新的岗责体系的要求，对各单位的职能进行了重新理顺和界定，强化了业务衔接，避免了职责交叉，进步提高了工作效率和办事质量。机构改革到位后，新的组织结构的优势作用在各项税收工作中日益显现，确保了我局上半年工作任务的圆满完成。三深化人事制度改革，建立起支充满生机和活力的干部队伍。采取提前离岗提前退休等人员分流措施，全局在职干部由改革前的人精简到人，平均年龄由改革前的岁下降到岁，大专以上学历人员占总人数的比例由提高到了。采取自荐双推和双向选择的办法，对符合上岗条件的中层干部和般工作人员进行了重新定岗。同时，按照轮岗交流规定和工作需要，打破化三项改革，为税收工作注入新的活力按照市局的统部署，我局精心组织，周密计划，于月底顺利完成了深化税收征管。
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