1、商其它奖罚按相应的规章制度办理,日为计算月,每月日为上月薪金发放日,若半年以上连续完成所定任务,无重大违纪者,年终奖金元重大违纪如下旷工擅离职守拒客与客户发生摩擦,遭客户投诉透露公司机密不服从管理分配偷盗公司财物损害公司利益员工之间相互挑拨离间相互吵闹员工管理规章制度分类发廊管理为了创造支以公司利益至高无上准则,建立高素质高水平的团队在好范文网搜索更多的文章服务于每位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守,员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神。尊重上级不得越级打小报告有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复,服从分配服从管理不得损毁公司形象透露公司机密上班不得迟到早退矿工上岗时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本公司形象员工上钟实行轮牌制,不得抢牌挑牌跳牌更不准。
2、司安排。十休息时间大工暂定每月休息天,助理休息天,助理在本公司上班时间超过半年可休息天公司宗旨敏锐观察和自我创新,以时尚品质温馨潮流为产品风格,以信誉创新完美经营为理念,以包装精美质量上乘价格合理服务优质信誉良好为追求目标,第篇员工管理规章制度公司管理规章制度公司是员工进行具体业务的平台,公司为广大员工搭建了不可复制的优质舞台,员工应该充分地了解并认同企业文化,维护公司形象,为公司发展高度负责,不敷衍,不推脱,使员工和公司得到共同的发展,公司制定了以下严格的规章制度,望各位员工自觉遵守,员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神,塑造个人形象和维护公司形象利益,员工应服从管理,服从分配,不得损害公司形象泄露公司机密,不得用公司以及和公司有关的词语申请注册个人帐户。房地产中介以信息制胜,员工在工作中必须严守公。
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4、拒客挑客员工上钟操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽认真听取每为客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理员工服务态度热情接待每为客户您好,欢迎光临,请,。作好积极主动热诚微笑的服务了解各产品的性能,向客户合理的介绍工作中不好意思,请稍等,对不起,走路轻说话轻十员工奖罚规定迟到早退每分钟扣罚元旷工天扣罚元,请假天扣除当日工资,未经批准按旷工处理每个月进行评选优秀员工,奖励元条件必须全勤员工业绩名列前位者无客户投诉者无拒客者客户投诉将取消本次上钟业绩,拒客次扣罚元卫生区域不清洁扣罚元次,工作完毕后未整理干净者扣罚元次上岗时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响十本公司形象,违者扣罚元次必须服从分配服从管理,违者扣罚次十辞职条件员工必须提前个月提出辞职,以便。
5、料工作时接听私人电话不得超过分钟,卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽认真听取每为客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理本公司不享受任何险种员工服务态度热情接待每为客户您好,欢迎光临,请,。作好积极主动热诚微笑的服务了解各产品的性能,向客户合理的介绍工作中不好意思,请稍等,对不起,走路轻说话轻工作后对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见,跟单,请慢走欢迎下次光临,十员工奖罚规定全勤奖励元,迟到早退每分钟扣罚元旷工天扣罚元,工作时间不允许请假,请假天扣除当日工资,未经批准按旷工处理病假必须出具医院证明,前天扣除当日工资的,之后每天扣除当日的工资每个月进行评选优秀员工,奖励元条件必须全勤员工业绩名列前位者无客户投诉者无拒客者客户投诉将取消本次上钟业绩,拒客次扣罚元卫生区域不。
6、遵循公司规定员工奖罚制度遵循公司规定辞职条件员工合同期满以后方可离职,离职将发放所有工资,上缴公司用品等。未满合同期限,如需离职,员工应提前个月提交辞职报告,书写详细理由,并签订离职员工保证书,上交公司用品工装领带保持整洁无损,经领导批准后方可离职,离职后第条第条第条只发放基本工资。第篇员工管理规章制度员工管理规章制度年为了创造支以公司利益至高无上准则,建立高素质高水平的团队服务于每位公司员工制定了以下严格的管理规章制度员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复,员工必须严格服从公司分配的各项任务不得损毁公司形象透露公司机密不得私自外借或未经同意使用公司商品。上班不得迟到早退矿工上岗时不得嬉笑打闹赌博喝酒而影响本公司形象上门维修电。
7、资的,其余部分与物杂费培训费作为违约金而予以扣除十辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下连续矿工次月拒客次月泄露本公司机密次月偷盗本公司财物者十员工离职辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密,如对本公司造成不良后果责任将由对方负责,并向有关单位提起诉讼,公司宗旨敏锐观察和自我创新,以时尚品质温馨潮流为产品风格,以信誉创新完美经营为理念,以包装精美质量上乘价格合理服务优质信誉良好为追求目标,员工管理规章制度美容美发薪金及奖励守则工作时间包食宿中饭晚饭薪金标准底薪提成美发篇培训期美发学员中工小工培训期前个月无工资待遇,前个月不定销售任务。培训前先交纳培训金元,经过技术考核后方可转为录用期。录用期间再交纳元物杂费员工合同期为年以上培训费物杂费合同期满后予以归还反之予以扣除,培训方式甲方第周安排专业导师指导强化速。
8、迟到或早退迟到或早退分钟者算旷工天十员工奖罚规定除公休外,无周日请假无旷工迟到早退者,全勤奖元月注周日请不能请假,同部门或同工种每天只能人休息由部门自己调休,婚丧嫁娶除外,其它按旷工处理不计公休少休基本工资少休天数,多休基本工资多休天数。迟到早退者扣除元次。旷工者扣除元次,情节严重者开除公司。关于法定节日加班工资基本工资天数元旦当天天无休息按倍工资计算春节放假天,全体员工都以带薪休假清明节当天天无休息按倍工资计算劳动节共天无休息按倍工资计算端午节当天天无休息按倍工资计算中秋节当天天无休息按倍工资计算国庆节共天无休息按倍工资计算十离职条件员工离职,必须归还所有维护工具及公司所配物品,如有丢失或损坏照价赔偿。离职后不得再以华诚海尔电脑公司员工的名义自居,如有违返本公司将保留诉讼法律的权利。福利待遇遵循公司规定考核制。
9、清洁扣罚元次,工作完毕后未整理干净者扣罚元次上岗时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本公司形象,违者扣罚元次上钟时接听私人电话不得超过分钟,违者扣罚元次必须服从分配服从管理,违者扣罚次私下使用本公司电脑者扣罚次透露公司机密产品原价客户档案工资待遇查明属实将扣除当月工资的十入职条件填写员工入职表,按入职须知执行规定甲乙双方签定劳务合同书,合同期最少为年合同期间必须遵守本公司规章制度员工入职后前个月将不定业绩任务,之后将按公司所定业绩任务完成业绩十辞职条件员工合同期满后方可离职,离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费合同期满后如继续续约者将当次奖励元,并在原有底薪上加工资未满合同期如需离职者必须提前个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金未满个月而要离职者只发放。
10、年龄健康和精神状况等判断其皮肤性质,并仔细观察是否有暗伧粉刺和其它常见斑。然后设计制定出套切实可行的皮肤护理计划。会操作电睫毛点痣接睫毛懂得日常日常保养,在道德理论技艺思想等方面都有高度的修养,并了解与本职工作有关的基础生理学营养学化妆品常识和心理学知识,并有能力培训学员能各种医学美容设计,绣眉植眉纹眼线润唇,具有相应的管理知识员工培训计划福利计划公司长远的发展计划月任务元元元元前台导购月任务元基本工资发放标准雅芳元提,元提黛丽菲儿元提,元提柏凡琪元提,元提安利欧莱雅玉兰油美容室推卡元以下提减肥产品妇宝宁元提导师可带名学员或学徒,学员学徒营业额记入导师业绩其它提成方式参考美发篇相应等同在本公司合同期满两年继续续约者将免费培训出纹绣技术,并报销中级美容职称资格证书年以上甲方可根据实际情况派驻乙方出去深造,条件双方。
11、训练,第周起跟班实习月后自动升级为见习美发助理,见习美发助理发放最底工资元月录用期月基本工资底薪元按技术等级美发助理月基本工资底薪元按技术等级中级美发师月基本工资底薪元按技术等级高级发型师技术等级工资发放标准冲洗头干洗全套洗脸全套普通吹发干洗精剪各式男女发平头各式焗染烫发客户满意各种发型设计,与客户能沟通到位,精剪各式男女发盘发吹留海做卷筒吹全装各式焗染烫发等客户满意月任务元元元基本工资发放标准完成月任务发放全额基本工资完成月任务以上,以下基本工资按比例发放完成月任务以下只发放最底工资标准元若连续个月未完成月任务则从按标准下降级导师可带名学员或学徒,学员学徒营业额记入导师业绩提成标准精剪各式男女发干洗全套洗脸全套盘发吹留海做卷筒吹全装各式焗染烫发推荐倒膜护发用品化妆品按实收现金营业额记月任务推荐纹绣眉眼线润唇电。
12、的商业机密和房源客户信息,不能损害公司和客户的利益。严禁将公司信息泄露,严禁做私单,经发现扣除所有工资提成开除并赔偿公司所造成的损失。上班不得迟到早退矿工上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本公司形象。公司实行轮流值班制度,员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作,不互相推诿。卫生实行分工制,必须做到随时整洁清爽。认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理。员工服务态度热情接待每位客户您好,华诚电脑公司欢迎光临,请,。作好积极主动热诚微笑的服务了解各产品的性能,向客户合理的介绍工作中不好意思,请稍等,对不起,走路轻说话轻工作后对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见,跟单,请慢走欢迎下次光临,工作时间夏季上午下午冬季上午下午每月公休天在规定时间内迟到或早退分钟者算。
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