1、的思路仍然需要进步予以整合提炼和系统概括，各个专业如何开展工作，更好地满足党委政府和社会各界的需要，使数据更好的反映发展实际，又能结合目标要求。官僚主义方面。主要表现在是有些决策脱离实际。在调查过程中过多强调国家局制定制度和调查方案的要求，考虑调查的实际情况不够。如基层业务人员身兼数职调查员的选调数据质量控制等。是联系关心群众不够。部门是弱势部门，各级部门和人员工作生活和学习条件都比不上很多强势部门。对处室人员关心不够。人口就业处的同志来自全国各地，有的是个人在工作，涉及住房问题探亲问题等。对基层人口就业业务人员关心不够。人口就业不同于其他报表，需要按时入户开展实际登记，还需要聘请和培训调查员，调查经费不足制约业务的开展。数据分析研究开展不够。人口就业近年来。
2、太好，有时批评人过于严厉不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了些误会。性子也有点急，什么事情布置，就想早日看到结果，对下属的体谅理解关心不够。享乐主义方面。主要表现在是精神懈怠不思进取的倾向有不同程度地反映。人口就业的改革任务非常繁重，面临的压力也不小，尤其近年来，调查方法抽样方法数据处理程序等年年在变，人口普查刚结束，经济普查又开始，人口变动劳动力劳动工资人才资源调查等工作任务日益繁重，缺钱缺人，工作压力巨大，有时流露出了安于现状不思进取的倾向。党的纪律自查报告优秀范文自查自纠报告材料。今后的努力方向和整改措施就是要针对教育实践活动中各方面向处里的同志，特别是向我个人提出的意见建议，聚焦解决风问题，做到个进步进步增强政治敏锐性。坚决防止和。
3、排布置，调查制度改革力度大，程序修改频繁，但基层业务人员身兼多职，变动频繁，报表任务重，尽量减少会议，诸如此类，都是贯彻执行中央项规定不够严肃不够彻底的表现，需要更加引起注意，进步加以改进。风方面存在的突出问题对征集到的州市县部门对我个人和处室的意见建议，我都是认真思考，努力改进，这些意见建议是认真负责客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任期待和鞭策，这既是自己身上存在的差距和不足，也是今后进步努力的方向。形式主义方面。主要表现在是学习不深入不系统。学习自觉性不强，紧阵松阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。是工作抓落实不够。些工作重布置轻落实，对推动落实执行的工作机制政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预。
4、成为热点，反映民生就业教育等。特别是城镇化人口自然增长率失业率劳动工资等成为新闻媒体关注的焦点，需要对数据开展更多分析研究。业务培训不够。人口就业业务技术要求高，基层对指标理解直接体现在数据质量上，通过业务培训才能规范业务提高业务水平。对基层反映的调查经费少有的专业调查频率高等没有提出有效措施，争取工作条件。是工作方法有时欠妥当。由般干部转任副处长后，对业务抓得紧些，过问多些，工作布置也具体些，有时亲力亲为比较多，自己还负责月度和年度劳动力调查，对处室的建设制度建设思想政治工作等方面相对投入精力少些，作为副处长，今后在坚持抓业务工作同时，应当全力支持处长工作，集中更多精力抓全局抓统筹，与同志的接触交流谈心沟通少了。我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说，脾气也不。
5、多设奖励项目，辛苦年，什么奖励都没有，但所有工作都不能少，影响积极性。但考虑局里有相关奖励规定，也没有过多去思考。是或多或少存在讲排场的心理。平时下乡时，总想尽量多给基层些支持，多帮助解决些实际困难，下乡时总会有迎来送往的事情，收受地方土特产的现象也是有的。奢糜之风方面。对铺张浪费行为有时监督把关不严，个人也有忽视小节随波逐流要求不严的地方。比如，基层安排的些高规格接待，尽管心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。人口普查期间拉着老脸低声下气地去求人的事也干过。产生问题的原因分析在风问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景特定范围对象体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。是主观世界改造不够。作。
6、和善于解决矛盾问题，不绕弯不回避不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高人口就业处的凝聚力向心力和创造力。进步改进工作方法，不急不躁，给予基层和下属更多的理解体谅关心和支持。建立团结和谐的工作环境。这是解决风问题的内在要求，我将坚持不懈加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习党史国史，自觉以科学理论武装头脑指导实践推动工作，不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际，进步端正学风，老老实实原原本本学习，联系实际思考，扎实深入实践，做到以知促行以行促知知行合。。
7、兄弟对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和工作条请收藏好范文，请便下次访问件的改善，虽然主观上有深入群众亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是走马观花来去匆匆，与群众直接面对面坐在条凳子上的时候少了，对群众所思所想酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善人口就业条件方面，尽管想了不少办法，也做了些事情，但与基层人员的期待相比，还远远不够。尽管目前全省贯彻中央项规定狠抓作风整治有了个好的开头，但与中央要求相比，与人民群众的期待愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从人口就业处来看，还是从我本人来看，都还有做得不够好不平衡不。
8、守公道，做到夙夜在公心为民，切以事业为重以大局为重以人民根本利益为重。坚持正确用人导向，坚持德才兼备湖海，切实管好用好干部，真正为党的事业识才用才爱才聚才，知人善任用人得当，当好伯乐甘为人梯。坚持不懈抓班子带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长，不搞亲亲疏疏团团伙伙，全面支持处长做好本处工作，处理事情坚持公道正派。进步增进团结和谐。这是解决风问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策科学决策依法决策的水平。坚持统揽全局协调各方抓好落实，充分调动和发挥全处的积极性主动性创造性，团结所有同志，心往处想劲往处使汗往处流的生动局面。敢于直面。
9、为名党的处级干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平日久，国内政治社会大局持续稳定，过去那种思想上的高度警惕性警觉性有所下降，特别是面对大考验，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧坚持得不够好。尤其作为党的干部，在加强理论武装加强意识形态工作加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。加强主观世界改造，把牢思想总开关，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。是宗旨意识有所淡化。风问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄群众观念淡化群众路线执行不力的问题。自己出身农民家庭，从农村基层成长起来，对人民群众对农民。
10、期的效果。对些制约人口就业科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心花气力去推动解决。比如，人口普查建立了庞大的数据资料库，可以进行大量开发研究，但是只停留在招标课题的研究和分析，没有深入分析研究普查得到大量信息资料。比如，人口就业改革进程中，调查制度的不足数据推算方法的改进等。比如，打造人口就业处团队精神，可以充分利用人口就业处人力资源素质高业务技能强的特点，做出更多人口就业分析研究精品，比如，资源整合利用方面，人口普查积累了大量的大规模作战经验，建立了各级普查机构，有较好人财物保障，充分这些条件，可以取得更多成果。是坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统起来，作为副处长要做好承上启下的作用，对全省的人口就业工作。
11、彻底的地方。还存在思想认识有偏差执行标准不严格长效机制不健全整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大。公务接待方面有时接待标准没有把握好，严格管理处内固定资产，公车管理等，在厉行节约方面，就个人而言，也有要求不够严格的地方。是调查研究需要进步改进。深入调研的面不够宽，时间不够充分。由于省里业务繁忙，不仅要做报表，还要进行数据处理程序调试，具体做多个业务，基层调研基本上做到了轻车简从，有时下去后，相关部门和涉及业务的几个同志同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。是文风会风需要进步改进。人口就业工作专业多，相互独立，业务技术要求高，人口普查数据使用及推算人口变动劳动力调查人才调查和劳动力工资等都需要单独召开会议安。
12、克服形式主义官僚主义享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制思想影响，进步增强中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信，坚定地在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。作为部门副处级干部，就是要为党站好岗放好哨，为老百姓谋福祉加快全面建成小康社会进程就是要始终坚持在党爱党在党忧党在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理，体现人的精神。进步坚守公道正派。这是解决风问题必备的政治操守，无论办什么事对什么人，都要坚持出以公心恪。
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