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总务主任的竞聘演讲词-就职竞职演讲稿材料 总务主任的竞聘演讲词-就职竞职演讲稿材料

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1、工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。旦定岗,将立即举办宿舍管理水电管理安全管理培训班,尽快组织财会总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。努力改善。

2、工作。要根据学校的工作计划,组织做经费的预算与决算建立财务管理制度,贯彻勤俭办学方针,反对和防止贪污浪费,使学校经费使用恰当,能发挥最佳作用。组织勤工俭学工作,改善办学条件和教职工福利待遇。管理好学校食堂,保证师生吃好。搞好校容校貌建设,抓好学校卫生保健和环境卫生工作,努力保证师生有良好的教与学的环境。指导保健室做好疾病防治工作,组织安排好师生职工体检,努力保证师生身体健康。经常督促检查门卫工作,门前清洁工作和报刊发放工作,经常巡视教室及功能室,发现问题及时处理,确保财务安全。经常对后勤工作人员进行思想教育,提高他们为教学服务为师生服务的思想认识,使他们不断改善工作态度,提高服务质量。假如能竞聘成功,我定履行好总务主任的职责,克服种种艰难险阻,扬长避短,取。

3、服务的宗旨,还需进步改革工作方式,便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员定时接待服务,东西区各设服务箱个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学,实施高起点高层次高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许。

4、条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容建议将现有的两台小变压器改用台封闭式大型变压器尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱高低压线路长等问题。水要扩流,路要改道,门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压扩通便道等方法,改到位个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式教学楼前的绿色长廊师生自行车棚将规划设计,及早安排检察院楼学生宿舍要迅速修整,楼人大通间管理难隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂浴室商店等条龙服务及相关实施将提前考虑。总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展。协助校长管理好学校财。

5、人们这样个真理唯改革才有出路,唯竞争才有希望。感谢改革,也感谢竞争,使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以,我首先要在此向各位真诚地道声谢谢,我叫,今年岁,中共党员,大专文化,教管本科在读,中学级教师政工师。自参加工作以来,历任少先大队专职辅导员年级主任等职,现任校创建办主任。今天,在此参加总务主任的竞争上岗演说,面对双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又次次告诉我身为建陵人,就该为建陵的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼。

6、清形势找准位置端正态度明确职责。教育他们树立全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。旦定岗,将立即举办宿舍管理水电管理安全管理培训班,尽快组织财会总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮。

7、区全体后勤人员年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查记录收费。在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。建陵公园是我校最新最大的形象工程,当前要搞好建陵公园的规划和设计工作,争取建成集花坛草坪喷泉假山闲亭儿童乐园等于体县城中心景点,构想在其中建立园中园建陵幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会开发周边黄金地带,采取租赁承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化产业化的不断发展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位公开条件的方式,开展。

8、施高起点高层次高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势开拓进取的创新意识已不相适应。所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记用高质量服务赢全方位满意的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用流的服务流的管理,创流业绩,具体将从以下几方面入手做起切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤班人加强政治学习,提高思想认识。。

9、跃,天高任鸟飞这谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。打铁还需自身硬,如果说我还具备参与本次竞争的些优势的话,还不如说这是各位评委领导同志的充分信任和热情鼓励。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书潜心育人扎实工作精于管理。先后数次被评为市县优秀辅导员模范团干部先进工作者优秀党员先进教育工作者等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。抓好开源节流增强造血功能我们要制定系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼定人定时设总闸开关电的措施,消灭长明灯和超标灯。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达万元,已近。

10、有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势开拓进取的创新意识已不相适应。所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记用高质量服务赢全方位满意的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用流的服务流的管理,创流业绩,具体将从以下几方面入手做起切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势找准位置端正态度明确职责。教育他们树立全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后。

11、平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗定员定编定责的浮动工资制,分项定新划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行计划决策定点验收回扣公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据大批量购物要实行领导业务财会人员集体负责制,以便加大监督力度。改革保管制度规范物资管理现在,我校的规模较大,物业资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要规范登记台帐,经常检查验收对新购进物品,要采取分项验收按质分类及时入库妥善保管制度。领物严格执行个人申请主管审批当即查验出库签名等手续。坚决执行用物不管物管物不用物的制度。改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现。

12、补短,承前启后,继往开来,绝不辜负大家对我的理解信任和支持。但不管成功与否,我都将如既往,坚实信念,夯实基础,诚实做人,踏实做事,为教育事业奉献自己的力量。谢谢大家,竞聘人卡米力江年月日第篇总务主任竞聘演说稿总务主任竞聘演说稿总务主任竞聘演说稿尊敬的各位评委各位领导全体老师同志们你们好,改革是个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面,它无时不再昭示着人们这样个真理唯改革才有出路,唯竞争才有希望。感谢改革,也感谢竞争,使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。总务主任的竞聘演讲词就职竞职演讲稿材料。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学,实。

参考资料:

[1]县政府人事劳动和社会保障局局长就职演说(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第21页,发表于2022-06-26 11:29)

[2]县事业单位财务干部竞职演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:29)

[3]县政协新当选主席与委员见面讲话(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第9页,发表于2022-06-26 11:29)

[4]历史教师竞聘团委书记演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第16页,发表于2022-06-26 11:29)

[5]卫监科主任竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:29)

[6]卫生院院长竞聘演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第16页,发表于2022-06-26 11:29)

[7]医院院长竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:29)

[8]医院护士长竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第12页,发表于2022-06-26 11:29)

[9]卫生防疫系统领导干部竞职演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:29)

[10]医院感染管理科科长竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:29)

[11]医院院长就职讲话(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:29)

[12]卫生系统竞职演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:29)

[13]协会秘书长竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:29)

[14]医院药械科副主任竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:29)

[15]十八岁成人仪式演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:29)

[16]厅级办公室副主任竞岗演讲辞(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第12页,发表于2022-06-26 11:29)

[17]医院感染管理科科长岗位竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第9页,发表于2022-06-26 11:29)

[18]医院政工科长竞职演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第13页,发表于2022-06-26 11:29)

[19]厅办公室处长岗位竞争演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第13页,发表于2022-06-26 11:29)

[20]卫生防疫站信息科科长竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:29)

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