1、章违纪行为。针对员工在施工中缺穿少戴违反标准化作业内容等现象,加大了检查考核力度。在管理上,他突破常规,把班组分为,设立两组长,竞争上位,带领小组在安全生产中相互比优质比效率,把组长培养成后备工长,把组员培养成骨干。不止这些,他还针对工区员工各个时期在工作中暴露出的责任心不强,巡检检修质量不高,技术业务平庸的现象。坚持以人为本创新管理的理念,不失时机的借助我段开展安全大检查活动和大反思活动的契机检查了各员工管辖的设备质量作业标准化。提高认识,扭转了在以往工作中职工经常在设备出现了故障才去处理被动推着干的局面,现在员工都能积极主动地查找故障发现故障解决故障或者通过小改小革的方式将故障消灭在萌芽之中。使工区的设备巡检质量有了很大地提高。另外,在安全大检查中,共查。
2、不止这些,他还针对工区员工各个时期在工作中暴露出的责任心不强,巡检检修质量不高,技术业务平庸的现象。坚持以人为本创新管理的理念,不失时机的借助我段开展安全大检查活动和大反思活动的契机检查了各员工管辖的设备质量作业标准化。提高认识,扭转了在以往工作中职工经常在设备出现了故障才去处理被动推着干的局面,现在员工都能积极主动地查找故障发现故障解决故障或者通过小改小革的方式将故障消灭在萌芽之中。使工区的设备巡检质量有了很大地提高。另外,在安全大检查中,共查出影响设备安全度汛的隐患和设备缺陷件,全部纳入工区防洪整治问题库,然后进行解决。电力车间先进生产者事迹材料先进事迹材料第篇电力车间先进生产者事迹材料符润,男,岁,党员。管理段电力车间线路维修工区工长。作为名青年党员工。
3、时,他又接到调度命令,黎钦公里处铁路塌方,需要提供电力照明,不顾两日来抢险修复的疲累,带着工区员工们又继续投入塌方现场提供电力照明。保障了运输生产的安全畅通。在车间开展树害通道整治平推式活动中,首先他加强电力设施保护和电力法规的宣传工作,提高广大农村居民对线路清障的认知程度和电力设施保护意识。其次他提前和村委护路办等相关部门取得联系,主动上门与树主沟通协商,按要求给于适当的树患砍伐补偿,确保树患清理工作有理有据有节。最后是他带领工区名员工,顶着烈日冒着酷暑带上干粮,翻山越岭对影响线路安全运行的树木逐按照线路米通道进行清理砍伐,经常从天亮出去天黑回来,共计砍伐贯通线树木棵,提高了设备的抗洪能力,保证了线路的安全运行。电力车间先进生产者事迹材料先进事迹材料第篇电。
4、出影响设备安全度汛的隐患和设备缺陷件,全部纳入工区防洪整治问题库,然后进行解决。在工作上,他认真贯彻落实安全第,预防为主的方针。坚持以人为本创新管理理念,要求每位员工做到动作前有所依,动作后有依据。施工前组织开分工会,把施工方案拿出来大家讨论,合理分工明确责任办理好各种手续,工作结束后几时开总结会,谈个人体会,总结施工存在不足,并做好记录。在工作中严格执行自控互控联控专业控控体系,严抓标准化作业,完善了运统的登记和工作票的填写工作,从源头上遏制违章违纪行为。针对员工在施工中缺穿少戴违反标准化作业内容等现象,加大了检查考核力度。在管理上,他突破常规,把班组分为,设立两组长,竞争上位,带领小组在安全生产中相互比优质比效率,把组长培养成后备工长,把组员培养成骨干。。
5、设计变更,为热电厂安全经济运行做出了很大的贡献,就拿炉取样加热系统来说,付涛按照热电厂的实际推翻了厂家原设计方案,并提出自己的设计方案,仅此项就多节约资金万元。工程施工工程中,他严把质量关,炉光焊口有多个,他都是逐个检查监督,才确保多个焊口次打压成功。在炉工程完工进入的调试工作阶段时,付涛大胆提出炉的调试工作由热电厂自己人员进行,以往外委调试不仅耗费时间,而且还浪费大量资金,在他看来,只有自己的工作人员最了解自己的工程,在组织调试工作期间,他早来晚走,节假日全不休息,义务加班达多个。尤其在工程收尾及调试期间经常每天晚上以后才回家。由于施工现场每天要爬到米高的锅炉至少个来回,致使保温材料的纤维物进入呼吸道,造成连续咳嗽个多月,他直都没有抽出时间去医院治疗。直到。
6、处处起模范带头作用。他十分珍惜自己做为名电力工人的光荣称号。作为工长,他带领班组全体员工尽职尽责,兢兢业业做好贯通线的维护工作。面对工作上的艰难险阻,环境条件的恶劣变化,从无畏惧,勇挑重担。多少次,他带领班组成员冒着严寒酷暑狂风暴雨,处理了件件电力故障和抢险任务。月日时台风纳沙袭击,导致黎钦电力贯通线陆屋供电臂出现短路故障,造成陆屋供电臂全部停电,急需隔离故障点。他接到调度命令后,立刻组织工区员工出动配合电力工区前去隔离查找故障,经过连夜奋战,于次日凌晨点多将故障隔离恢复供电,紧接着早上时,他在连夜奋战还来不及多加休息的情况下,又投入到巡线查找故障工作中去。于此同时月日早上时,他又接到调度命令,黎钦公里处铁路塌方,需要提供电力照明,不顾两日来抢险修复的疲累,。
7、此他开始着手进行热电厂热电联产申请工作对省经委进行。在短短的个月内,他对热电厂年的各项生产数据经营台帐进行统计核算并收集各项申请热电联产资料,进行反复核实发现电厂完全符合热电联产条件,因此经请示集团公司与辽宁省政府经委批准后,着手开展申请工作。他组织生产科人员义务加班连续奋战多天,期间往返铁岭沈阳经委电科院等部门余次,光申请及验收材料就多达多页。经过努力,终于完成了申报的准备及验收工作。在年月日通过了省经委组织的专家验收。由于准备工作充分,正常的验收时间为天,热电厂的验收工作仅用了多半天的时间,验收工作结束后,专家们对验收的准备工作给予了定的肯定,专家们认为数据准确详实各种资料齐全,完全符合热电联产的条件,至此,热电厂热电联产申请工作得到了批准,这标志着热电。
8、,他突破常规,把班组分为,设立两组长,竞争上位,带领小组在安全生产中相互比优质比效率,把组长培养成后备工长,把组员培养成骨干。不止这些,他还针对工区员工各个时期在工作中暴露出的责任心不强,巡检检修质量不高,技术业务平庸的现象。坚持以人为本创新管理的理念,不失时机的借助我段开展安全大检查活动和大反思活动的契机检查了各员工管辖的设备质量作业标准化。提高认识,扭转了在以往工作中职工经常在设备出现了故障才去处理被动推着干的局面,现在员工都能积极主动地查找故障发现故障解决故障或者通过小改小革的方式将故障消灭在萌芽之中。使工区的设备巡检质量有了很大地提高。另外,在安全大检查中,共查出影响设备安全度汛的隐患和设备缺陷件,全部纳入工区防洪整治问题库,然后进行解决。勇挑重担,。
9、安全生产调试结束后,他才去医院。经过努力,锅炉调试按计划顺利实现。从冷态分部试运,到热态验收共经历了天,比电力行业的平均水平还缩短了天,为集团公司节约调试费用万元。不仅如此,经过内部调试的炉还创造了连续运行天无检修的连续运行记录。年,由于国家产业政策调整,决定对小型机组征收项基金项基金指峡基金城市附加费农用改造还贷基金。这就表明热电厂每发度电就必须向国家交纳。热电厂年发电为度,如果按要求交纳费用,则年交纳多万元。电厂将不存在利润。会造成电厂无法继续生存。为此付涛同志受厂委托进行免征项基金工作,接到任务后,付涛马上查找国家产业政策,经多方查询,他终于找到了国家经委发改委从年到现在所有关于电力产业政策的文件,并从中获悉了国家对自备电厂的热电联产电厂免征项基金。因。
10、力车间先进生产者事迹材料符润,男,岁,党员。管理段电力车间线路维修工区工长。作为名青年党员工长,他始终按照党员的标准严格要求自己,以人为本创新管理勇挑重担,处处起模范带头作用。多次被评为沿海公司优秀安全监督岗员优秀团员优秀团干部优秀青年获得段年生产运动会电力外线第名。主要事迹如下以人为本创新管理。在工作上,他认真贯彻落实安全第,预防为主的方针。坚持以人为本创新管理理念,要求每位员工做到动作前有所依,动作后有依据。施工前组织开分工会,把施工方案拿出来大家讨论,合理分工明确责任办理好各种手续,工作结束后几时开总结会,谈个人体会,总结施工存在不足,并做好记录。在工作中严格执行自控互控联控专业控控体系,严抓标准化作业,完善了运统的登记和工作票的填写工作,从源头上遏制。
11、厂每年将为集团公司节约资金多万。电力车间先进生产者事迹材料先进事迹材料材料。勇挑重担,处处起模范带头作用。他十分珍惜自己做为名电力工人的光荣称号。作为工长,他带领班组全体员工尽职尽责,兢兢业业做好贯通线的维护工作。面对工作上的艰难险阻,环境条件的恶劣变化,从无畏惧,勇挑重担。多少次,他带领班组成员冒着严寒酷暑狂风暴雨,处理了件件电力故障和抢险任务。月日时台风纳沙袭击,导致黎钦电力贯通线陆屋供电臂出现短路故障,造成陆屋供电臂全部停电,急需隔离故障点。他接到调度命令后,立刻组织工区员工出动配合电力工区前去隔离查找故障,经过连夜奋战,于次日凌晨点多将故障隔离恢复供电,紧接着早上时,他在连夜奋战还来不及多加休息的情况下,又投入到巡线查找故障工作中去。于此同时月日早上。
12、长,他始终按照党员的标准严格要求自己,以人为本创新管理勇挑重担,处处起模范带头作用。多次被评为沿海公司优秀安全监督岗员优秀团员优秀团干部优秀青年获得段年生产运动会电力外线第名。主要事迹如下以人为本创新管理。在工作上,他认真贯彻落实安全第,预防为主的方针。坚持以人为本创新管理理念,要求每位员工做到动作前有所依,动作后有依据。施工前组织开分工会,把施工方案拿出来大家讨论,合理分工明确责任办理好各种手续,工作结束后几时开总结会,谈个人体会,总结施工存在不足,并做好记录。在工作中严格执行自控互控联控专业控控体系,严抓标准化作业,完善了运统的登记和工作票的填写工作,从源头上遏制违章违纪行为。针对员工在施工中缺穿少戴违反标准化作业内容等现象,加大了检查考核力度。在管理上。
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