1、大,文化偏低与新时期对村级妇女组织建设的要求妇女群众工作的要求不相适应。四几点建议切实加强对妇女工作的领导。积极争取党委政府的高度重视,争取组织部门关心支持,力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程,以党建带妇建,把乡村妇女工作列入党建目标考核,使妇女工作做到与计生工作同等重要。要实实在在地关心乡村妇联干部的学习工作,为她们解决妇女工作中的些实际困难,并定期听取县乡妇联干部的汇报,支持乡村妇联干部自主开展工作。切实解决乡镇妇联主席的来源问题。全县乡镇女干部共有人,平均年龄岁,年龄最小的也有岁,个乡镇妇联主席担任了党政领导职务,仍兼任妇联主席。存在乡镇女干部缺乏,专职妇联主席难配的问题。建议公开选拔批乡镇女干部,解决源头枯竭难题。着力提高村。
2、村与村的距离。有条件的,要尽力为她们办理养老保险医疗保险,让她们生病和离任后有定的生活补贴,解除后顾之忧。三是切实解决妇女组织活动经费,确保她们有钱办事,更好地履行职能,发挥作用。健全和完善各项制度,实行规范管理。县妇联要加强对乡村级妇女工作的指导,建立系列工作学习管理制度,使乡村妇女工作任务指标量化,工作责任明确,最大程度上促进妇女工作的开展。基层妇联工作调查报告二基层妇联组织如何为妇女儿童服务妇女儿童的需求又将如何得以实现与满足又如何使妇女儿童拥有高层面的获得感和幸福感近年来，镇妇联积极探索，建立镇村校三级联动机制，将妇联组织妇女和儿童紧紧联系在起，较好地实现了妇联的联字功能。镇妇女儿童基本情况镇位于县东北角，北邻市县镇，东傍市县乡，面积平方公里。
3、活动,增强了服务功能。是争取经费保障。县妇女儿童发展规划明确规定每年按全县妇女人平元作为事业发展经费列入财政预算,各乡镇妇联也争取了每年元的妇女工作经费列入本级财政预算。各乡镇财政还承担了乡镇妇联主席和村级妇代会主任的女性安康保险征订今日女报及女性健康检查的开支。龙泉镇每年花在妇女工作上的资金达万元。二是建立活动阵地。县妇女儿童活动中心经过近十年的努力,终于在今年三月竣工投入使用,作为妇女教育培训和活动的场所,极大的服务了妇女群众。中山社区建立的娱乐室健身走廊,为社区妇女儿童提供了便利的活动场所。三是开展有益活动。各基层妇女组织围绕两纲两法巾帼创新业巾帼建功双学双比和五好文明家庭创建,开展科技女能手巾帼岗位能手学习之家环保之家清廉之家等评选活动,这些。
4、妇代会干部队伍的整体素质。村妇代会干部参加系统学习培训的机会较少,其整体素质较之以往虽有定的提高,但思想观念仍显得较为陈旧和落后,其改革意识创新意识机遇意识竞争意识都有待于进步提高。要利用各种机会,组织参加培训争取每年举办期较全面高质量的基层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务妇联岗位责任意识妇女工作职业道德以及妇女工作管理法律法规电脑操作农村实用技术等技能教育和培训。优化基层妇女组织工作环境。各级党委政府要高度重视基层妇女组织建设,要从以下三个方面努力是提高乡村妇女干部的政治地位,切实做好干部队伍的配备和使用,大胆培养乡镇党政女正职建议对从事妇女工作年以上的乡妇联主席适用股级干部达到年可享受副科级待遇的政策。二是提高村级社区妇女干部经济待遇,尽量拉。
5、妇联引进了手工艺品加工和珠绣两个具有女性特征的加工企业,通过订单式培训家庭式就业,吸引了全县多名农村妇女踊跃参与,增加了家庭收入。三是建立社区妇联组织。为了适应城市管理体制改革的需要,以新社会组织为突破口,把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局,延伸妇女工作触角,推进妇女组织向社区发展。我县整合利用社区资源,将居委会妇代会改建为社区妇联,目前全县社区妇联组建率达,并推荐了批素质较高的女性担任社区领导干部。社区妇联充分利用联系面广的特点,积极开展健康有益的活动,定期组织妇女进行妇科普查,进行家政服务钟点工的培训,与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心,贴近基层服务妇女。四是构筑开放性的妇女组织网络。县妇联进步密切联系团体会员和妇女代表大会代表。
6、和平台，在温馨驿站，老师们就像妈妈样，关心呵护着每位来访的学生，对他们生活学习中遇到的困惑，悉心开导，对排查出的困境儿童余人进行了对心理辅导，引导他们健康快乐成长。各村居充分发挥各村能人大户老党员等各类女性代表，利用各村的妇女儿童之家妇女维权站，对留守妇女儿童加强教育引导，面向留守妇女宣传有关法律法规，开展实用技术培训，帮助留守妇女提高身心素质，增强致富本领，并深化对留守妇女儿童的维权服务，对留守妇女进行心理情绪疏导婚姻家庭关系调适等，切实加强对她们的人文关怀，通过建立广场舞团队妇女创业就业支持小组等各种平台，开展形式多样的文化娱乐活动，让留守妇女儿童积极参与进来，丰富留守妇女儿童的精神文化生活。截至目前，全镇个村居，已有个村建立广场舞团队，有余名留。
7、科学文化和业务素质。二是建立健全妇联联席会议制度。县委组织部门按照两注重,优先原则,即选拔干部注重女干部,调整领导班子注重女干部,在同等条件下优先提拔女干部。注重参考妇联的荐举意见,把女干部工作纳入干部工作的总体目标。三是推荐选拔制度。推荐选拔女干部是妇联的职责,县妇联建立了女干部人才信息库,储备各类优秀女性人才的信息资料,包括乡镇党政班子女干部县直机关股级女干部女企业家优秀女教师等以及党外股级女干部的分布情况。人才信息库实行动态管理,及时补充和更新,定期向组织人事部门汇报女性人才变动情况,通报各单位女领导干部配备比例,敦促有关单位按规定配备女干部。积极启发女干部提升自我审视,激发女干部的成才意识,加强女干部自我拓展的实践能力。党政机关事业单位结合机。
8、强对留守妇女儿童的动态管理，及时了解和解决这些家庭面临的问题。并充分利用新闻媒体的力量，将惠民好政策宣传出去，提供投资少见效快的相关致富项目，使外出务工人员可以在家门口创业就业，从而减少留守妇女儿童的数量，进步维护社会和家庭的稳定。针对大多数留守妇女创业缺少资金项目的实际情况，镇农商银行加大信贷助推岗位助推妇女创业就业工作的力度，增加留守妇女创业就业机会，进步促进留守家庭关系稳定。截至目前，已组织女性参加网络创业培训次，培训妇女余人，实现创业就业人员人，集中在商店门市类项目人刺绣加工项目人箱包服饰加工带动人百杂货类等项目人。校级村级创新活动载体，充分发挥阵地职能作用。镇中小学为更好的服务留守儿童孤儿等困境儿童，在学校设立温馨驿站，拓展留守儿童关爱的载。
9、,扩大了与各类妇女组织的联谊。改变单的妇代会组织形式,扩大妇联外围组织范围,在新经济组织和民间社团建立妇委会个,延伸了妇女工作手臂。强化机制,提质荐才妇女参政是实现男女平等的个重要标志。我县通过建章立制,提质荐才,让女性成才拥有了广阔的舞台。是建立培训机制。提高妇女干部的整体素质是加强基层妇联自身建设的关键。每年县干教领导小组将妇女干部和后备干部的培训纳入全年干教计划中,在各种主体班中考虑了女干部女非党积极分子的参训比例。每年月份举办期人参加的全县各乡镇妇联主席县直部门企事业单位和学校妇委会主任培训班。妇联机关干部每年到省市县全部轮训次。每年月份举办期人参加的村居妇代会主任培训班,以传播科技文化和法律政策为载体,将理论与实用技术相结合,提高了专职队伍。
10、来全县共表彰各类典型余人。金陵镇永桂城村成立的女子舞龙队活跃在周边县乡村,丰富了妇女群众的文化生活,三井乡山下村妇代会利用农闲开展妇女学科技学法律知识抢答赛,以生动的形式寓教于乐。六个社区的晨练队女子腰鼓队为社区文化增添了亮丽的风景。三存在的主要问题基层组织作用发挥经济匮乏,没有活动经费保证村级妇女活动的开展,很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。综合素质有待提高。妇联工作涉及的知识面较广,要求的能力也很强,如维权工作涉及法律知识,双学双比活动中需要农业知识,创建文明生态村涉及沼气池,等等。工作中还需要较强的协调能力,如些工作要与司法农业派出所等协调解决。村妇代会主任年龄老化文化偏低。全县个村妇代会主任中,岁以上的人,占初中以下文化的有人,占。年龄。
11、作风建设,规范评先创优活动,强化女干部的职业道德和四自精神教育,有效地推动女干部岗位建功岗位成才,大批优秀女干部脱颖而出,得到提拔使用。近年来,县妇联向党委组织人事部门推荐优秀女干部名,已任用名。四是激励机制。以宣传表彰为载体,及时对工作中涌现出的优秀女性进行表彰奖励,通过电视台报纸等媒体进行专题宣传,树立了女性的良好形象。近些年共表彰奖励优秀妇女工作者名,增强四个观念学习三个代表优秀领导优秀公务员等女性典型名。五是跟踪培养制度。对走上领导岗位的女干部建档立卡跟踪管理,定期谈话了解工作情况,采取任前帮任后夸,为女干部打气鼓劲,解决实际困难,促使其健康成才。强化服务,提升实力。建立健全基层组织,关键是要发挥组织的作用,各级基层组织通过创经费办实体抓阵地。
12、共有户，万口人，其中留守儿童户户，孤儿户为户，单亲家庭户为户，留守妇女户为户。大多男性外出，妇女则在家带孩子照顾老人，这些留守妇女农忙时种田，农闲时则基本无事可做，这些人该如何引导该如何找事给她们做呢如何使得单亲家庭的孩子能够受到良好的教育如何使留守儿童孤儿能像别人家的孩子样生活在父母的怀抱中，玩上些时髦的玩具，用上时髦的文具为此，我们积极探索，以更好的服务于留守妇女儿童。二工作开展情况镇村妇联组织全面了解妇女儿童实际情况，把握需求，分类做好管理。镇妇联组织充分发挥村妇代会作用，对本村留守妇女儿童孤儿单亲家庭，尤其是贫困留守妇女儿童逐户进行全面摸查，登记造册，切实掌握本村留守妇女儿童情况，做到底数清情况明，在此基础上建立农村留守妇女和儿童信息库，通过。
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