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1、作方式，提高工作成效。抓好顶层设计与基层想法相结合的工作原则，要深入到二级学院，又好又快推进国家骨干院校建设工作，进步抓好学院校企合作办学体制机制建设项目收尾工作，进步完善学院校企合作制度汇编审核工作。建设办副主任群众路线活动党风廉政个人自查报告作风建设基本情况重视思想作风建设,讲政治顾。

2、四风方面存在的主要问题，克服了在推进国家骨干院校建设工作起草学院校企合作制度汇编工作抓好学院校企合作办学体制机制建设项目方面的工作作风，牢固树立正确的业绩观和事业观，不急功近利，不弄虚作假。二四风方面存在的主要问题形式主义是工作重形式轻实效。工作深入检查不严，具体落实不细，解决实际问题不。

3、立节约光荣，浪费可耻的观念，认为学院家大业大，浪费点不是问题，清扫工具没坏就更换是小事，作为党员干部节约要从小事做起，做好表率，修理清洁工具在用是件小事，更要树立节约意识，修理心灵深处，从行动做起，减少浪费。四努力方向和整改措施是加强政治理论学习，提高思想认识。要从实现党的十八大确定的奋。

4、局守纪律，认真学习中央八项规定省政府九项规定及学院关于改进工作作风密切联系群众的五项规定，观看教育片，坚定不移地在政治上思想上行动上与党中央省委及学院要求保持高度致，自觉遵守宪法和法律，严格执行党章和各项党内法规制度，求真务实，清正廉洁。党的群众路线教育实践活动开展以来，能认真深入查摆在。

5、，跟踪少。比如，在负责学院校企合作办学体制机制建设项目建设时，制定了若干完成任务的要求与考核指标，并与个职能部门和个骨干专业签约完成时限，同时，要求各部门及骨干专业要统时间统模式统步调完成工作，但在实际工作中，跟踪少检查少，指导少。二是工作浮在上面，很少下去。比如，愿意在办公室听部门汇报。

6、核指标，并与个职能部门和个骨干专业签约完成时限，同时，要求各部门及骨干专业要统时间统模式统步调完成工作，但在实际工作中，跟踪少检查少，指导少。二是工作浮在上面，很少下去。比如，愿意在办公室听部门汇报多了，到个项目组部门实际工作指导次数少了愿意在办公室挂电话询问事情多了，实际了解情况次数少。

7、学院对接工作，服务意识不到位。二是没有树立正确的权力观，不能严格要求自己，不能用共产党员标准要衡量自己，工作作风不扎实，对学院校企合作办学体制机制建设项目整体控制不够好，建设推进速度缓慢。三是缺乏群众工作经验，指导工作主观意识多，习惯在办公室听汇报做决策分配任务指导工作。三出现享乐主义现。

8、家骨干院校建设个推进表模式完成建设工作，没有更好的与大家研究工作推进计划，只注重自己完成任务，忽视任务完成的过程，忽视跟踪检查指导，使骨干院校建设工作推进缓慢，没有收到预期效果。二官僚主义是工作布置多，跟踪少。比如，在负责学院校企合作办学体制机制建设项目建设时，制定了若干完成任务的要求与。

9、多了，到个项目组部门实际工作指导次数少了愿意在办公室挂电话询问事情多了，实际了解情况次数少了愿意通过骨干官僚主义现象反映在工作中，主要原因在于宗旨意识不牢，基层观念不强，群众意识淡薄，未能很好的服务线教学。是宗旨意识不强，头脑中有官本位思想，缺乏强烈的发展意识进取精神，不能主动下基层与二。

10、斗目标保持党的先进性和纯洁性巩固党的执政基础和执政地位的高度来进步认识和查找自身四风问题。二是要践行群众路线，密切联系师生。做好行政干部兼职班主任工作。每月至少与名学生谈心每学期至少参加次主题班会每学期至少停课次每学期至少次班级活动每学期至少次分析学生的学习状态。三是要进步改进工作作风和。

11、象，主要原因在于对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。是思想信念淡化，革命意识衰退，奋斗精神消减，陶醉取得的成绩，缺乏新动力，工作不在状体。二是放松了人生观和世界观的改造，艰苦奋斗精神退化，贪图安逸，虚荣心强，导致办公面积超标。四出现奢靡之风现象，主要愿意在于没有。

12、入，比如，在负责学院校企合作制度汇编撰写工作时，要求个职能部门，要尽可能按照汇编草案规定的制度条款撰写材料，但在实际工作中，对材料的撰写督促检查不够严，使工作得不到较好的开展与落实。二是工作的推进力度不够。比如，在负责学院国家骨干院校建设工作方面，要求个骨干建设专业，要按照建设办制定的国。

参考资料：

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