1、制歪风邪气，解决突出问题。重点抓好党员干部的教育监督和廉洁自律。重点抓好纠正损害群众利益的不正之风。重点抓好源头治理推进体制机制制度创新，以更坚决的态度更有力的措施更扎实的工作，把我局的党风廉政建设工作任务落到了实处。二是结合两转两提，执行承诺服务。两转两提工作开展以来，我局结合实际，突出重点，创新载体。认真履行服务承诺，严格执行首问首接责任制次性告知制限时办结制等服务承诺机制，积极开展优质窗口服务活动，实现个窗口对外站式办公条龙服务，为群众提供了优质高效便捷服务。今年以来，即办件和承诺件按期办结率，服务回访群众满意率以上，政风行风评议较去年有大幅度提升。三是开展文明科室创建，建设五型机关。年，我局始终把加强政风行风建设作为转变职能推进依法行政。
2、稳定。这些成绩离不开各级领导的关爱，离不开有关部门的协作和支持，更离不开全局广大干部职工的团结拼搏但面对当前形势的发展区委区政府的要求和人民群众的期盼，认真查摆自己，还存在定差距。主要有是全局上下面对劳动保障工作中的新情况新问题，深入学习调查研究的不够二是改革创新的力度不大，满足于小改小创，还没有形成充满活力富有效率的运行体制和机制三是面对当前突如其来的席卷全球的经济危机，开发就业岗位，解决就业压力的办法和对策不多四是面临外出民工返乡潮，如何开展就业创业培训，实施全民创业促进就业思路不多，措施不力。面对新形势新任务新要求，年，我们将着力做好以下几个方面的工作。是认真开展公务员培训，努力提高人事工作服务经济社会的水平。二是进步落实就业再就业优惠政。
3、劳动者撑起保护伞年，我们在维护农民工权益规范企业用工行为清理整顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并组织工商公安煤炭安监工会等对辖区内小煤矿小砖瓦窑厂小石料厂小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位户，涉及职工人，下达询问通知书份，限期改正指令书份。接到群众投诉案件起，受理立案起，结案起，涉及劳动者人，追回工资及押金万元，其中农民工工资万元。汶川地震后，在半个月内，区劳动监察大队及劳动仲裁委员会连续及时处理了起四川农民工投诉案件，确保了当日反映的问题当日解决到位。我们还严格依据劳动争议受案范围仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳。
4、化人事人才环境的重大举措来抓，做到了三个结合。首先，结合开展文明科室创建活动，不断提高机关服务发展服务基层服务群众的能力。其次，结合优质服务窗口创建活动，引导广大干部职工做到爱心耐心诚心尽心服务，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。第三，结合全市劳动保障系统开展的建设学习型机关活动，大兴比学习比原则比作风比服务比创新之风，努力建设学习型和谐型创新型服务型节约型机关。四面临当前局势正视存在问题谋划新年工作年，我局工作取得了定成绩，人事工作阳光操作，受到群众和区委区政府的好评充分就业社区创建得到市委赵顷霖书记的充分肯定创业成果展和项目推介会充分展现成果，赢得普遍赞誉在全市率先建立创业项目库，多家媒体给予了报道，展示了形象信访工作以人为本，维护了大。
5、招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委区政府统安排部署，我们组织开展了教师招聘政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师名，城管综合服务大队人员名，文秘人员名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查面试体检考核等工作，并多次公示接受监督，所有拟录用人员律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检监察组织部门全程参与，组织严密程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。二是建立完善台帐规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区家单位，已全部建立台帐，建立率达，并按。
6、合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平政策水平，进步增强了用科学发展观武装头脑指导工作推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念进步坚定，宗旨意识进步牢固，道德修养进步加强。为提高工作效率与服务质量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了次业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快发展争创流的思想观念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展。开展创新活动，创建创新型班子今年，局党组将全国组工人事干部讲党性重品行做表率全省新解放新跨越新崛起全市学先进比创新看实效全区改革创新年全民。
7、改革。年，及时转发了人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，规范了干部年休假制度做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴人工资正常晋升人，审批学历变动职务变动工资人核发机关事业单位技术工人等级证书本办理区直机关事业单位正常退休人，病退人，办理抚恤金遗属困难补助人做好离退休人员的生活补贴发放工作，组织了年机关事业单位工人等级考核报名工作。二抓就业，促发展，着力开拓民生之路就业是民生之本，关系着改革发展与稳定。为做好就业再就业工作，年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创业促就业。
8、先进比创新看实效和改革创新年等各项活动为载体，面对局势与时俱进开拓创新顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了定贡献，现将年来的工作总结如下加强班子建设，提高执政能力在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委区政府的下达我局的各项目标任务，确实是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子自身建设中，突出抓好三个环节加强学风建设，创建学习型班子，为在全局积极倡导学有所获学以致用用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度党员活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课集中学习与分散自学相结合学习与考评相。
9、照要求保持了日常人员变动机构编制管理台帐和机构编制管理信息系统三者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理三个审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台关于新华区人事机构编制管理的有关规定基础上，进步明确规定了编制增减人员调配退休死亡等情况办理的具体方法和步骤。三是加强督查力度抓好制度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展次全面核查。年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清理出长期未上班人员名，借调人员名，进步规范了人事管理，也为领导决策提供了科学依据。四是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制。
10、争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理起，及时处理起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。今年就累计处理劳动争议案件起，接待群众来信来访余人次，为劳动者讨回工资和各类待遇万元，其中多年积案工伤职工郭朝伟信访案件的圆满解决，不仅受到上访人的感谢群众的欢迎，也得到省信访局和市委组织部的充分肯定。三优化服务环境树立良好形象是执行十条禁令，加强廉政建设。年，我局将党风廉政建设融入到日常的业务工作中，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和区委区政府出台的十条禁令，以讲党性重品行做表率为重心，以新解放新跨越新崛起大讨论活动为抓手，以树立公道正派人事劳动干部新形象为目标，大力弘扬立党为公执政为民新风正气，。
11、今年元至月，全区新增就业人数，完成年度目标任务人的下岗失业人员再就业人，完成年度目标任务人的，其中人员再就业人，完成年度目标任务人的再就业培训人，完成年度目标任务人的发放小额担保贷款万元，完成年度目标任务万元的城镇失业率控制在新增劳动力转移人员人，完成年度目标任务人的组织实施转移就业技能培训人，完成年度目标任务人的。三抓创业促就业，不断拓展工作新途径为应对日益严峻的就业形势的巨大挑战，新华区结合新解放新跨越新崛起大讨论活动和改革创新年活动，开展全员创新岗位创新，较好地走出了条就业创业的路子。是在争取政府投资近百万元，新建平方米的就业创业服务中心，并在各镇街道管委会成立就业创业服务所，在社区成立就业创业服务站，为创业者提供条龙站式服务察，促维权，。
12、，为就业创业人员创造宽松的环境。三是创新社保征缴工作，研究出台套机关企事业社保征缴高危行业工伤保险征缴新路子。四是采取相应措施应对外出民工返乡潮。开展全面普查。对返乡民工的基本情况逐人登记，以镇街道管委会为单位进行登记造册，尔后输入区就业创业服务中心微机。开办座谈会。在镇街道管委会举办返乡民工座谈会，征求和听取他们对就业创业方面的意见和建议。开通返乡民工就业创业绿色通道，让他们在挑选就业岗位筛选创业项目享受小额担保贷款接收就业创业培训等方面坐上直通车。劳动保障工作述职报告年，新华区人事劳动和社会保障局在区委区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想改革创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展新解放新跨越新崛起大讨论。
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