1、，做好心理准备，提高耐挫折的心理承受能力，不断改进自身的不足，以更好的心态培养自己的多方面能力，来促进就业。拓宽就业思路，增强自信心。医学毕业生应当拓展就业领域，不必拘泥于专业对口，敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如保健康复美容医药家庭护理计划生育临终关怀养老院等要敢于从事相关职业，些交叉学科的专业人才如保险公司的医药核赔师医药公司的医药代表专门处理医疗事故的律师要敢于到那些新办的外资或私营的医院去，为自己提供更多的就业空间，方便自己能个更快地寻找到更好的工作。同时，医学生要加强自己的自信心建设，给予自己充分的肯定，以更好的心态去对待现今紧张激烈的就业环境。那么，就要求他们充分认识到自己面对的机会是非常多的，比如。
2、学生就业形势严峻的个原因。还有部分医院过度的追求工作经验。招聘条件都是年以上工作经验年以上工作经验，我们不否认，医生这个岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了点，任何位医生的工作经验都是步步培养起来的，当然有很多小医院不具备培养人才的条件，只能是招聘有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另个来自用人单位的原因。就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势年比年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。各层次医学毕业生由供不应求变为研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求。重点院校比。
3、位更出现了将难求的现象。对于医药行业求职者而言，大多数销售从事的是医疗器械和些医药产品的销售，医药行业的销售人员不同于其它行业，它对专业性有着很高的要求，而且如果是医疗器械销售，大多还要求和大型医院有着良好的关系。因此，医学生应当随时关注就业市场的变化情况，随之调整自己的就业策略。医学生如何应对就业降低自身期望，从实际出发。现在高等教育已经进入了大众化时代，医学毕业生要适时调整就业观和期望值，与社会协调同步发展。面对如此竞争激烈的就业形势，医学生理当从自己的自身环境能力出发，适当地降低对就业的期望值，从而寻找到适合自己的岗位。降低就业层次，抢先到那些目前经济虽然欠发达，但发展后劲足有广阔发展空间的城市去施展才华。如果大医院找不。
4、可以面向农村中小卫生医疗机构和非公有制卫生医疗机构就业面向小城镇卫生医疗机构就业面向社区医疗服务机构就业面向医疗保障部门和卫生执法监督部门就业面向基础医学研究和相关医学领域就业面向世界就业就学延缓就业创业代替就业等等，这些都是可供选择的方向。医学生就业形势调研报告我国的医生力量非常薄弱，远远不能满足时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的情况呢第个原因来自用人单位许多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际情况。这就导致了，很多基层医院非研究生不招，而真正需要高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到基层医院就职的本科专科医学生没有单位接收。这是引起年医。
5、也就成为个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。根据了解，目前，考研已经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。在许多医学院校里出现了个新的名词不就业族。不就业族中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有个班级的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业困境。许多同学表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。考研出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最佳途径。二毕业生方面就业倾向及薪资预期每个人都有自己的。
6、成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。在许多医学院校里出现了个新的名词不就业族。不就业族中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有个班级的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业困境。许多同学表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。考研出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最佳途径。二毕业生方面就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。有些人选择迎头而上面对困难，努力寻找适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省市当中的大医院，。
7、机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。其中，毕业生认识到去农村医疗机构就业的必要性，却只有的毕业生选择会去农村医疗机构就业。就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定所挑选工作的范围其次是考虑哪种工作更加地适合自己再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。„„因此，在就业的过程中，有学多的学问，也就需要很多的思考。第个就是我们老生的质量，对年医学生就业形势的变化也产生了不利的影响。目前，我国医疗改革正进入个新的时期，基层医疗保健单位面临着前所未有的机遇。很多医疗机构正进行人。
8、附属第医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉影像检验等专业部门接收。其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗人员数量已经饱和，招人，就是想提高质量。家医院的人事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是计划内指标，而本科生实行的是聘用制。逃避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，些毕业生也做好了两手准备，边找工作，边准备考研，这或许就是在逃避就业现实。然而不得不说的是，在这种就业形势严峻的情况下，考研也就成为个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。根据了解，目前，考研已经。
9、喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。有些人选择迎头而上面对困难，努力寻找适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省市当中的大医院，哪怕只是能去见习，积累经验，对于自己事业的发展也是有很大帮助的还有的人则会选择考研，不断学习，掌握知识，为今后找工作打下更好更坚固的基础当然也会有人想要出国留学，增长见识，继续深造„„这些，往往都是因人而异的。而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还是比较大的。的人选择元，只有的人希望能挣到元以上。就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高次选为中小城市，有再次选为小城镇相当部分毕业生不愿意选择去农村医疗。
10、下工作，那么就去中小医院找假若城市中找不到工作，那就应该扩宽自己的视野，适当地走向山区，走向农村，走向基层，去惠及更广大的人民群众，方面，可以比较有效地减缓农村地区严重缺乏医务工作者人才的局面两方面，也可以使刚毕业的本科生先有份稳定的收入，同时积累经验，为以后能够找到更好的工作打下牢牢的基础。提高就业能力，多参加培训。为了增强竞争力，提高医学生学生自身素质是解决就业问题的根本途径。医学生要明确社会对自身的期望和要求，并且按照社会的需要去充实完善及提高自己，积极参加各种培训，包括参加学校，社会举办的各项实践辅导活动，以提高自身的就业能力，正确指引自己走上工作岗位。及时进行心理咨询，改变自己的消极认知，疏导不良情绪，调整就业的心态。
11、事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生除此之外，大医院对应聘者的学历也设置了较高的门槛。而在医疗改革新时期的当下，与大城市大医院门庭若市人满为患形成鲜明对照的是，中小医院偏远地区医院对医学本科生有很强烈的需求。但是由于条件相对较差，很多医学生不愿意去，因此出现了边抱怨工作难找边抱怨人才难求的状况。不过在近两年，政府的大力支持与提倡下，社区医院医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费市场为各类的医学毕业生提供了广阔的就业空间。其中，护理专业外科内科中医学人才，都是在社区医院非常紧俏的。福瑞医生人才网的项调查数据显示，近期医药行业销售领域每天发布近千个职位，占每天所发布职位的左右，医药销售代表和经理职。
12、普通院校就业率要高同所学校内各专业就业率也有差异，预防影像学麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来，医学生次就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求比较高，除了个别岗位和特别优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。中国医科大学。
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医学生就业形势调研报告