1、工作。四会议出席者应准时到会，若有事无法参加，应事先向会议组织者请假，若有未请假者按迟到处理，并罚款人民币元整。五会议应坚持讲效率开短会原则，发言者做到言简意赅，语言精练。六出席会议人员于会议前安排好工作，会议期间如无特殊情况不得进入会场找人谈事。如有来访客人来访电话，应安排适当人员作好接待记录，等会后再通知当事人处理，若急需当事人亲自接待时，应向会议召集者请假，得到允许后，方可离去。七会议纪要所形成的决议决定文稿应妥善保管，无关人员未经批准不得借阅。八为保持会场秩序，达到定效果，通讯设备应置于无声状态，否则处以元罚款。九会议室及会议期间严禁吸烟，否则罚款人民币元整。十会议中要求参会人员讲普通话。公司保密制度为加强公司内部管理，防止公司内部资料外泄，维护公司的利益，特制定以下规定文件借阅严格按公司发文管理制度成都泰和行政制度的相关程序。
2、擅自泄露给他人。十公司全体人员都有责任和义务保守公司机密，发现有泄露情况应及时向上级报告。对保护公司机密维护公司利益有功者，公司将予以元不等的奖励。员工不论何种因素离开公司，对公司机密也不能外泄，如给公司造成损失，公司将追究法律责任。印章管理制度公章公司的专用印章由专人保管，不得随意加盖，印章使用情况应做详细登记。外借时应填写印章借用单，并由借用人所属部门负责人签字后方可借用。监印人对未经审定的文件，不得擅自用印，情节严重者，追究法律责任。二管理处章管理处章由管理处指定人员保管。用章范围仅限于以管理处名义向业主张贴的通知水电气费的催缴单等。对外签定合同不得加盖管理处公章，违反者罚款人民币元整，情节严重者追究其法律责任。三财务专用章和财务专用私人鉴章般不得随身携带外出，如因业务需要携带外出，应报经总经理及授权人同意。如两枚印章并携带外出。
3、假因病治疗或休养，应由员工个人提出申请，填写请假单泰和，病假天由部门负责人审批，病假后上班第天内，应向部门客户服务人员人员提供区级以上医院出具的建议休息的有效证明天以上除部门负责人审批外还应报总经理审批，并于病假后上班第天内，将相关请假相关请假手续及区级以上医院出具的建议休息的有效证明资料报行政部留存。病假天，减扣标准为日工资实际缺勤天数病假天含天，扣减标准日工资实际缺勤天数天以上，扣减标准日工资实际缺勤天数。工伤按劳动法规定的工伤范畴，全额发放基本工资，但须出据医院的证明及发生意外事故证明。旷工迟到早退或擅离职守超过小时，或未经批准不到岗者，视为旷工。旷工半天迟到小时按旷工半天计算扣发日工资的，行政记大过次旷工天扣发天工资。在个月内旷工天以上含天，或全年累计旷工天含天者，公司予以辞退。婚假在进入本公司后依国家婚姻法履行正式登记手续的。
4、执行。二凡重要文件，未经上级允许，不得复制抄录。严禁员工将文件资料带回家，违反者罚款人民币元整。三文件在打印复印过程中，应树立保密意识，不得随意将文件资料内容泄露给其他人，否则罚款人民币元整，并行政记大过次，连续两次者予以辞退。打印复印的重要文件应及时销毁，不得乱丢乱放，凡发现者罚款人民币元整。四负责文件及档案的管理人员应具有高度保密意识，不得向任何人有意或无意泄露公司的机密。五废旧文件不得随意丢弃，经公司认定作废的文件应定期销毁，违者视情节轻重予以警告处分或开除对公司造成损失的，公司将依法追究其经济或法律责任。六员工的薪金奖金应保密，严禁任何人互相打听攀比。七财务人员应妥善保管好帐务报表资料，不得将公司机密泄露给任何人。八工程维修人员应注意图纸技术资料的妥善管理，不得擅自泄露给他人。九各管理处工作人员应注意业主住户资料的保密管理，不。
5、人身上配饰不能超过三件配饰不能太抢眼金边眼境金属带手表。夸张的耳环发饰链戒指。夸张的皮带扣。皮质品的皮质保持致。袜子忌黑裤子白袜子穿棉袜。化妆女员工上班要求化淡妆，不准浓妆艳抹，不准在办公室化妆。九语言各部门员工在上班期间均应使用普通话，尤其在电话接听中，必须使用普通话。普通话不标准者，各部门制定培训计划，提高普通话水平。接待来公司参观访问的客人及办事人员，要热情大方彬彬有礼，接待来访业务洽谈要在指定地点进行。十行为工作中做到三轻，即说话轻走路轻动作轻。上班期间应保持精神饱满坐立行走姿态端庄严谨，禁止臂叉腰翘腿等。办公场所不得大声喧哗隔屋或远距离叫喊。不得在办公区域内吃东西聊天阅读与工作无关的刊物不得查看无工作无关的网页或上网聊天，未经他人同意不得使用他人办公用品。十办公场地办公用品应摆放整齐有序垃圾废纸应按规定放入废纸篓内，不得随地。
6、，到所在部门客户服务人员处领取工牌和工作服。员工在领取服装过程中，应在领取现场认真检查予以确认，领出后发现损坏，将不予退换，并由当事人负责赔偿。操作层员工离职时必须退还工作牌工作服及所有配件，如有遗失照价赔偿。如工程维修人员作业服或员工工作服未到规定使用期限，发生非人为因素的破损，可凭之换取旧服装，遗失则需交纳服装成本价领取新服装。五工作服的更换及补领员工工作牌工作服如有损坏，应经管理处主任确认后，在工作时间内到各部门客户服务人员处办理补领手续。六工作服的保管每逢季节交替更换完工作服后，各部门负责人应检查督促本部门员工将更换下来的服装进行清洗整熨，清点数量后予以妥善保管。行政部将不定期组织对各部门自行保管的服装进行质量及完好程度的检查，如发现短缺或损坏现象，将追究当事人和部门负责人的责任。各类工作服按不同工种进行分类编目，在分类卡上注。
7、件，各管理处主任片区经理职能部门经理应保证通讯工具每天小时畅通。操作层员工实行每周轮休天，具体工作时间由各管理处自行制定。操作层员工的轮休由部门主管及管理处主任安排，管理层员工的轮休由管理处主任及片区经理安排，不得随意调假或调班。管理层员工的假期应当在当月内休完，操作层员工每周天的轮休应在当月内休完，如遇五国庆春节大假，应在两月内休完，规定时间内未完成休假的，此假作废，公司不给予任何补贴。二考勤内容及纪律遵守部门的上下班时间并按要求刷卡或签到，如有特殊情况无法按时打卡，须在上班时间前分钟内向直接领导请假，并于次日将卡交部门直接领导签字认可。代人打卡第次对双方当事人各罚款人民币元整，第二次对双方各处以行政记大过次，并对每人罚款人民币元第三次代人打卡者，公司将予以辞退。若代人打卡被发现后在工作上表现有不满情绪者，公司将予以辞退。迟到早退员。
8、，财务开据收据。员工离开公司时，服装交各管理处客户服务人员，退入库房。离职员工凭财务开据的收据退还服装管理费。三着装要求公司全体员工上班时间须着规定工作服。为维护公司良好形象，各部门人员都有责任保持个人服装的整洁及完好。每周星期至星期五着公司规定的职业装，周六周日员工自行着装，女员工不得着吊带装和膝盖以上短裙或短裤等，男员工不得穿短裤背心上班。工作服须保持整洁，保安人员的各类配件佩戴位置应标准，工作牌装备须齐全。所有员工着装须统配套，不能将工作服随意搭配穿着。如因外事活动需要，经部门经理或管理处主任批准，可穿着便服上班。四服装领用夏装发放时间为每年月底月初冬装发放时间为每年月底月初。因气候变化提前或推迟换装时，由行政部负责书面通知各部门。管理人员到岗第天到行政部领取工作牌，试用期个月内须按公司统款式购买或制做工作服。操作层员工到岗后第。
9、抛弃。不得在办公桌或墙壁上张贴任何纸张。非办公时间，办公桌上除茶杯外不允许摆放其他物品。下班或出外办事，要清理好自己的桌面，并将椅子归位后离开。下班最后位离开办公区的人员应检查并关闭所有电器开关。办公区内禁止吸烟就餐，除外为读报时间外，其余办公时间内不得看报或与业务无关的杂志书籍。办公时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事说明并在指定位置留言，未经直接上级许可不得出现空岗。凡为客户或来宾提供的物品场地设施除工作需要不得使用。十二本规定适用于公司各部门，由各部门负责人负责贯彻实施，行政部负责监督。劳动考勤制度为使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，制定如下制度作息制度管理层员工实行每天上班前，下班后两次打卡制。正常上下班早上值班考勤，下午值班考勤，实行周末轮休天工作制，周末上班时间为。为了应付突发。
10、正员工，给婚假天员工婚假为带薪假。但必须在结婚注册日后个月内取假。请婚假应填写请假单泰和，并附上结婚证书复印件。丧假员工的直系亲属父母配偶子女以及依靠本人供养的弟妹养父母去世，给予假期天。员工丧假为带薪假。重要节假日元旦放假天春节放假天五节放假天国庆节放假天清明节放假天端午节放假天公司会议制度为规范管理，加强纪律，特制定公司会议制度。办公例会片区例会部门会议专题会议等均按会议制度要求执行。公司办公例会每周召开次，参加人员为公司总经理副总经理片区经理行政部经理财务部经理管理处主任。其余各类会议行政部将事先以通知形式发到各部门。在会议前各部门应填写工作总结及计划表，并报行政部备案。二会议召开之前会议组织者应作好准备工作，确定议题内容，准备好有关会议资料文件。三各种大型会议般应与行政部联系，对出席对象提前三天以上发出通知，以便会议出席者安排。
11、每迟到早退次罚款人民币元整个月内迟到早退次含次者，予以解聘或辞退。管理层员工考勤卡由该各部门统计完后，于每月日前交行政部存档，操作层员工考勤卡在各小区存档，行政部不定期抽查。因工作或其它原因未打卡者，须于次日由该员工直接上级在考勤卡上签字并注明未打卡原因，否则，将按迟到或旷工处理。管理处主任签卡每月每人不能超过三次。三请销假规定公司各部门员工严格履行请销假手续，请假必须遵守公司规定，提前办理请假手续并获批准，方可休假。特殊情况急病住院交通事故自然灾害应事先电话联系部门负责人或请人代交假条，事后立即阐明情况，否则以旷工处理。事假因私事需本人处理，应由员工个人提前申请，填写员工请假单泰和，事假天由部门负责人审批，天以上除部门负责人审批外，还应报总经理审批，同时将相关手续报行政部留存。事假天工资扣减标准日工资实际缺勤天数天天，扣减全月工资。。
12、必须两人分别携带同行，处理完业务后及时交回，妥善保管。加盖公司财务专用章由财务部经理审核，对于经常发生的业务，可确定使用范围，并报财务部经理及授权人审批后，由出纳员在授权范围内自行处理。加盖财务私人印鉴由财务部经理及授权人审批。其他图章由出纳员根据业务情况自行处理。财务专用印鉴应妥善保管，如果遗失，应立即报告财务部经理。更换银行留存印鉴应写出书面报告，报经财务部经理和总经理及授权人审核及审批后方可办理。员工职业着装及扣款规定管理人员在冬季男员工统着深色套装，系领带，穿黑色皮鞋，深色袜子。内着白色衬衣。在夏季着白色衬衣，深色裤子，黑色皮鞋，深色袜子。女员工每年确定款职业装，色泽稳重，搭配合理,服装费用由个人和公司各承担半。二操作层员工操作层员工着装由公司统规定。操作层员工工作装由公司统制作，员工领用时次性支付服装管理费保安元保洁水电绿化。
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