1、 的主要问题及改进措施。 改革开放年来，我国经济发展取得了巨大成就，但同时也产生了诸多社会问题，社会已整 体进入到利益博弈时代，人们的许多诉求都是利益诉求。而在发展过程中，由于制度不健全政府 行为不规范等因素导致人民群众的切身利益受损的情况普遍存在，例如征地拆迁补偿国企改革 司法不公等引发的上访问题不断增多。但是，些政府部门和官员对于人们的这种利益诉求还不完 全适应，把人们的利益诉求看作是添乱找麻烦，进而采取对立态度。对待人民群众的利益诉求 不是从源头上解决，而是味堵和截，人民群众利益诉求渠道不畅，从而导致众多群体性事件的发 生，也导致政府公信力的下降。 行政管理概述 行政管理的含义 广义上包括行政事务管理办公事务管理人力资源管理财产会计管理四个方面,狭 义上指以行政部为主负责行政事务和办公事务具体包括相关制度的制定和执行推动日 常办公事务管。
2、，农村和城市经济结构发生了很大 变化，客观上要求人才在地区单位和部门分布上的变化。可见人才流动是社会生产发 展的客观要求。 人才是蕴藏在人类肌体中的知识和技能在形成与作用的过程中能力资本化的结果。 人才作为生产要素，就存在个配置问题，也就是配置的效益问题。就需要根据市场 生产等，在供求总量空间分布结构层次等方面进行调配，实现优化，才能发挥人才 的作用，提高人才的使用率，实现人力资本效益最大化。 人才从传统产业和部门流向新兴的产业和部门，促进了新的服务领域的开发，促进 了社会分工的进步发展，推动了社会生产力的发展。 行政管理是企业发展的需要 企业的行政管理系统,可以说是企业的中枢神经系统,在企业中起着举足轻重的作 用。企业行政管理系统不仅担负着企业的管理工作,而且推动保证着企业的行政事务人 力资源技术设计生产施工资金财务经营销售发展开发以及党群关 系等业务的顺利有效进行和相互之间的。
3、协调沟通。加强和改进企业行政管理系统,对于 增强企业竞争力具有重要意义。 行政管理满足人才自身发展的需要 人才自身发展包括两个含义方面，是指人才知识技能的不断提高。不同国家 地区企业的人才相互交流，有助于大家取长补短，互相启迪，从而产生新思想新认 识。另方面，通过流动人才可以发挥更大的价值。每个人未必能从开始就知道自己 适合干哪类工作，通过人才流动，可以逐渐找到适合自己的岗位。 人的价值除了需要通过自身的努力展的关键。建设支有凝 聚力的团队，已是现代企业生存发展的个基本条件。倘若人才流失，企业如何在社会 上具有竞争力。 行政管理是国家机关为治理相关社会事务进行实施国家行政权力的行为，它必须建 立在定的法律法规制度保障之上，具有法制性特征，行政管理是人类改造社会实践活 动的个特定领域，有它自身发展的客观规律性，是协调社会关系的管理行为。 随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济。
4、低直接影响行政任务的完成。行政管理工作起着沟通上下，协调左右，连结 内外，联系群众的服务作用。企业内部的薪酬水平企业结构管理方式工作环 境文化氛围都影响人才 动的重要因素。 行政管理的功能的水平 美国学者阿姆尼克特和阿利在对美国制造业员工辞职分析时发现，决定员工自愿离 开企业的所有影响因素中，最重要的影响因素就是相对工资水平。目前，我国经济并不 发达，居民收入水平较低，具有较高技术的人才来说仍是第影响因素。 由于我国目前人才市场发育不完善。还没有形成合理的按职业技术水平划分的工资 机制，而各种所有制企业的共同发展使得从事相同职业的人员有所得到的工资标准相差 悬殊，有些企业如外资企业和些发达地区有实力的企业，为竞争优秀人才纷纷开出高 价，使得不发达地区和许多国有企业的优秀人才大量流失，纷纷投奔高薪而去。 行政功能的程度 普莱斯的研究指出，组织集权化越强越会导致较高的员工流失水平。我。
5、文化死气沉沉，无生机活力，没有丰富多彩的娱乐活 动。组织考核关系不和谐，矛盾多，存在严重的沟通障碍和人际冲突，都会涣散人心。 组织提供的发展舞台和个人目标不致，就会发生人才流动的问题，这是必然的，难以 控制。 行政管理的发展趋势 学位论文原创性声明 本人郑重声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行研究工作所取得的 研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已 经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 学位论文作者签名日期年月日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学院有关保障使用学位论文的规定，同意学院保留并向 有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本 人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据 库进行检索，可以采用影。
6、织文化 行政管理发展趋势 行政管理系统化 行政决策科学化 行政管理信息化 当前我国行政管理存在的问题 结论 致谢 绪论 行政活动是国家政治活动的重要组成部分，行政管理是伴随着人类社会的发展而产生的人 类特有的行为活动，它是社会组织或团体，针对相关事务进行规划管理以及综合治理的社会活 动。行政活动对于推动政府主管部门的服务职责，协调国家政治经济文化的发展有着极其 重要的导向作用和功能。现代市场经济运行环境下，坚持科学发展观，构建科学的行政管理系 统，创新管理形式，优化管理手段，积极推动与深化行政管理体制改革，是促进我国社会经济 健康稳定发展的有力保障。本文针对我国行政管理的政府职能，阐述了我国当前行政管理存在 的主要问题及改进措施。 改革开放年来，我国经济发展取得了巨大成就，但同时也产生了诸多社会问题，社会已整 体进入到利益博弈时代，人们的许多诉求都是利。
7、益诉求。而在发展过程中，由于制度不健全政府 行为不规范等因素导致人民群众的切身利益受损的情况普遍存在，例如征地拆迁补偿国企改革 司法不公等引发的上访问题不断增多。但是，些政府部门和官员对于人们的这种利益诉求还不完 全适应，把人们的利益诉求看作是添乱找麻烦，进而采取对立态度。对待人民群众的利益诉求 不是从源头上解决，而是味堵和截，人民群众利益诉求渠道不畅，从而导致众多群体性事件的发 生，也导致政府公信力的下降。 行政管理概述 行政管理的含义 广义上包括行政事务管理办公事务管理人力资源管理财产会计管理四个方面,狭 义上指以行政部为主负责行政事务和办公事务具体包括相关制度的制定和执行推动日 常办公事务管理办公物品管理文书资料管理会议管理涉外事务管理还涉及到出差财 产设备生活福利车辆安全卫生等所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努 力使部门之间或者。
8、印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 保密，在年解密后适用本授权书。 不保密。 请在以上相应方框内打 学位论文作者签名日期年月 浅谈行政管理浅述 摘要 摘要行政管理是国家机关实施行政权力针对社会事务进 行管理的行为过程，它是政府行使管理与服务职能的重要表现。 新形势下，建立科学的行政管理系统，运用高效的行政管理手段， 有利于建构现代化管理理念，有利于推动现代社会经济的和谐与 稳定发展。 关键词行政管理发展趋向凸显问题实践措施 绪论 行政管理概述„„„ 行政管理的含义 行政管理的意义 行政管理是社会发展的需要 行政管理是企业发展的需要 行政管理是满足人才自身发展的需要 行政管理的特点„„ 全面性与广泛性的关系 强制性 实效性 协调性 服务性 行政管理的根本功能 政务功能 领导决策 领导工作 协调事务 。
9、国许多企业 仍采用高度集权化的管理，其信息流自上而下，缺乏来自员工的反馈，忽视员工的个性 需求。久而久之，员工工作中遇到的种种困扰难以宣泄和调适，导致对工作的不满意的 形成，流动频繁发生。如果员工的工作主动权越大，参与企业决策程度越高，则流失水 平就会降低。 行政功能的方式 用非所长，不仅导致较低的工作绩效，还会直接导致人才的流失。再者，不尊重， 不重视人才，不给工作的主动权，不尊重工作成果，会挫伤人才的积极性而导致流失。 另外，管理中不注重公平原则的应用，人才对自身价值形成的认同，除了预期和现实的 差距外，另种重要的因素则是同周围类似个案进行类比，旦认为受到了不公平对待， 认为不受重视和没有发展机会，对管理层怀有敌意，就会降低工作的绩效，同时带来较 高的流失率。 行政功能的文化 忽视组织文化培养，不能使组织产生种团结合作的氛围，也会使组织凝聚力减弱， 人才的工作兴趣降低而流失。组。
10、企业经济效益的关键力量，因而对他们倍加青睐和爱惜， 却往往对管理人才重视不够，认为他们的工作技术含量低，对提高企业的经济效益无关 紧要。因此，尽管些企业机器设备很先进，专业技术人员也不缺，但由于管理落后， 使得企业效益低下，问题百出。 协调事务功能 行政管理工作机构具有承上启下，沟通督促的作用。同时，针对社会各项事务具有 协调社会关系的功能，充分发挥其枢纽和综合协调作用，保证行政工作的正常运转。在 知识经济的背景下，人才在将自己的聪明才智用于实践的同时，需要吸收国内外的先进 知识和管理经验，以便不断更新知识，补充营养。吐故纳新，增强本领，最大限度的释 放人才的潜能。但有单位存在短期行为，认为让现有的人才继续学习是亏本的买卖，而 不为他们提供宽松的学习环境和受培养的机会，造成了人才队伍的不稳定。 提供服务功能 行政管理工作的基础在于社会服务保障，良好的工作环境，工作秩序以及服务质 量的。
11、设文化教育市政建设 社会秩序公共卫生环境保护等各个方面。行政管理涉及面广。既有纵向联系，又有 横向联系，广泛涉及到人事编制，政务文秘等工作，又包括资产财务，行政后勤等工作。 行政管理的功能 行政管理功能的影响 功能的方向 在在行政管理的功能中，论资排辈和官本位的思想严重，对人才则求全责备。 既要求人才是专家，又要求人才是完人既要求人才做事，又要求人才听话。些领导 甚至于武大郎开店，容不得比自己能力强的人才，更谈不上提拔重用。 参与政务功能 行政管理是为领导决策和领导工作运转服务的，是领导的参谋和助手。它要协助领 导者制定和实施决策，收集整理提供各种信息和资料，掌握和研究有关工作的方针，政 策，提供各种决策的方案和建议。随着市场机制的建立，管理人才在促进企业进步，树 立企业形象，提高企业的市场竞争能力等方面有着举足轻重的地位和作用。但些领导 则认为专业技术人才才是提高。
12、理办公物品管理文书资料管理会议管理涉外事务管理还涉及到出差财 产设备生活福利车辆安全卫生等所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努 力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系使整个公司在运作过程中成为 个高速并且稳定运转的整体,用合理的成本换来员工最高的工作积极性以提高工作效率 完成公司目标发展任务 行政管理的意义 最广义的指切社会组织团体对有关事务的治理管理和行政管理学执行 的社会活动。广义的指国家政治目标的执行，包括立法行政司法等。狭义的 指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。 行政管理的需要 随着科技的进步，社会生产力的逐步提高，新的服务领域不断产生，新的产业部门 不断出现。与此同时，过去曾经兴旺的些行业现在却不断萎缩，甚至些旧有的服务 领域逐渐消亡，这就需要大批劳动者不断从个部门转移到另个部门。党的十届三 中全会以来，我国实现了全面而深刻的经济体制改。
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