1、加强马克思主义的理论学习，不断提高马克思主义的理论素养，这是坚守共产党人信仰的一项基本功。只有加强和重视理论学习，首先是重视，然后加强学习，才能把自己的信仰，才能把理想信念建立在科学理性的基础上，才能由衷地信服它、实践它。习近平同志在中央党校发表的讲话中曾经讲到马克思主义理论素养是领导干部素质的核心和灵魂，掌握马克思主义理论是领导干部的基本功，没有这项基本功坚守共产党人的信仰，共筑精神家园我看也就无从谈起。第二，坚守信仰、坚守精神家园必须继承党的优良传统，大力弘扬党在不同历史时期形成的宝贵革命精神，这也是我们党的一笔宝贵财富。比如革命战争时期形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神新中大潮的冲击下明显式微，而西方国家用于平衡社会和个人利益关系的宗教信仰在我国又付诸缺如，即使有也只是向佛祖或神的索取，而不是西方宗教倾向的个人。
2、求发展。标准要高，就是要牢固树立争创一流的思想，用一流的工作标准，一流的工作水平，创一环节和程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔聘用到干部管理岗位上来。注重培养选拔优秀人才。人才是兴局强企的根本，人才队伍建设是构建学习型团队的必然要求，是推动企业更好发展的战略举措。要紧紧抓住选拔人才、培养人才、使用人才三个环节，以机制创新为动力、以能力建设为核心，坚持用好现有人才，培养适用人才，储备未来人才，优化人才结构，形成与企业发展相适应的人才体系。要建立后备人才库，重点从年轻优秀的职工中选拔后备人才，加强后备人才的实践培养，平时多给交任务、压担子，使他们在实践中锻炼成长，不断提高业务技能和综合素质，切实做到后继有人。加大基层选拔干部力度。根据中组部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见。
3、--------------------分享人何丽寒信仰是一种巨大的精神力量，它最终决定着一个国家和民族的强盛。以下是小编收集整理的党委班子理想信念方面存在的问题，希望对大家有帮助党委班子理想信念方面存在的问题机关从总体上来说，党员数量多，文化层次高，综合素质强，对党的信念是坚定的，对党的各项方针政策的理解力和执行度也是比较好的，这也是我们国家之所以稳定发展的基本因素。但是，也应该清醒的看到机关部分党员尤其是党员领导干部中信仰缺失的危害程度。近规和制度，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉做到按规章制度办事。要按照谁主管、谁负责的原则和责任内容具体化、责任主体明确化、责任考核科学化、责任追究严格化的要求，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，进一步强化党风廉政建设责任制。
4、执行力度，确保责任制的有效落实。加强办事公开民主管理，自觉接受群众监督。要落实民主集中制，牢固树立权力必须接受制约、领导干部必须接受监督的意识，认真执行三重一大决策制度，进一步完善议事规则和决策程序，规范决策行为，提高决策水平。纪检监察部门要通过日常监督、专项检查、半年督查、年度考核等方式，细化检查内容，加强对三重一大决策制度执行情况的监督检查，切实做到权利行使到哪里，监督就跟进到哪里。要众反映有苗头性、倾向性的问题时，党组要从关心爱护干部职工的愿望出发，及时安排分管领导进行谈话谈心，给予提醒和帮助，必要时也可要求本人对有关问题向党组织做出负责的书面说明。坚持党的组织纪律，自觉维护班子团结。领导班子和班子成员要自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，要敢于同影响团结的言行作斗争，反对自由主义。党组书记要充分尊重班子成员的意见，调动和发挥每。
5、精彩故事，才能够建设好、培育好、经营好共产党人生机永驻、青春永驻的共同精神家园。当然还有根本的一条就是进一步加大机制反腐、制度反腐的力度，进一步净化党风和社会风气，为坚定理想信念奠定良好的社会环境基础。解决当前中国社会信仰问题，要做治表性工作，但根本出路还是治本，即采用大目标，小步子的方法，寻找到马克思主义中国化的信仰，比如用实现中国梦凝聚人心、积聚力量，比如用党在不同历史时期形成的精神财富，激发热情、鼓舞干劲，进而建设起坚固的信仰大厦，以信仰奠基核心价值观及其价值坐标。这是我们党和政府必须面对的重大而又现实的历史任务，也是不容推卸，也无法推卸的历史使命,党委班子理想信念方面存在的问题事业兴衰，成败在人。一个单位好不好，关键在领导，核心在作为执政党，中国共产党党员践行自己的信仰、坚守共产党人的精神家园至少要做到以下几点第一，要认真。
6、管工作部门(单位)负责人开展谈心活动。要进一步落实诫勉谈话制度，经常同干部职工谈心交流，把深入细致的思想政治工作落实到日常管理教育中，特别是在岗位调整、职务晋升、职级评聘、薪酬级档升降，际有针对性地开展调研工作，每年撰写2篇以上有情况、有分析、有对策、高质量的调研报告，向党组提出富有价值的意见和建议，为党组科学决策提供参考依据。牢记两个务必，树立勤俭意识。党组班子成员要时刻牢记两个务必，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要树立过紧日子的思想，坚持勤俭建企的方针，坚决克服家大业大、大手大脚、铺张浪费现象。要进一步加强预算管理，严格执行预算规定，切实做到各项费用支出精打细算，严格把关，管好用好每一笔资金。要严格控制大宗物资采购、公务用车的使用管理，切实把财力物力用在保增长、上水平、促发展上，努力为国家多做贡献。四、加强领导班子制度建设。
7、要求，在选拔干部中，要重心下移，注重干两个至上共同价值观落实在岗位上，体现在行动中，作为检验为党分忧，为国尽责，为行业多做贡献的重要标准。坚持以人为本，始终把维护国家利益、维护消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持学习型班子建设，提高创新能力。加强读书学习、丰富知识、增长才干、提高素质，是加强领导班子建设的重要基础。领导干部必须树立终身学习的理念，以谦逊的态度，顽强的毅力，抓好读书学习。要坚持党组理论中心组学习制度，每季度至少组织一次专题学习研讨，年度集中学习研讨不得少于12天，并要建立学习笔记，紧密结合个人思想和工作实际，撰写学习心得或体会文章，指导工作实践，做到学以致用、用以促学。要把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，形成学习、研讨、决策的良性机制，做到研讨一个专，认真。
8、强党内生活的思想性、政治性、原则性是加强领导班子建设的基本要求。要紧紧围绕党的民主集中制这一根本制度，建立健全党内生活各项制度，严肃党内政倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的优良作风和高尚的精神追求。努力践行社会主义核心价值体系，切实做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，使领导班子和班子成员真正成为科学发展观的忠实执行者。落实四要要求，树立责任意识。要认真贯彻落实国家局强调节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好的作风要求，深入开展四要作风建设活动，推动企业改革与发展上新水平，求新突破，做新贡献。节奏要快，就是要以时不我待的紧迫感和责任感，只争朝夕、雷厉风行，在提高效率中抓住机遇，。
9、好落实。开展教育实践活动，落实群众路线。要把开展党的群众路线教育，作为一项长期的政治任务，纳入领导班子建设的主要内容。通过深入学习和实践，准确把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，要准确把握为民、务实、清廉的主题，要准确把握教育实践活动的原则，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础工作进一步夯实、发展环境进一步优化。坚持思想理论武装，坚定理想信念。党组要把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终，每年组织开展一次以坚定理想信念为主题的教育活动。教育引导党员领导干部高举旗帜、践行宗旨，坚持党的基本理论、路线、纲领和经验，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立正和演艺中国共产党人履行信仰、践行信仰的关于信仰的新。
10、心的忏悔。一个人，一个民族，可以没有宗教，却不能没有宗教精神，所谓宗教精神，就是灵魂的认真，对于人生意义和终极问题的关切。如果说科学性是用理性这个概念来说的话，那么宗教精神就可以用超越性这个概念来说。什么是超越性?所谓超越性就是你不满足这样活一生，而要超越于这样一种生活。在我国宗教精神普遍缺乏的情况下，似乎追求钱途成为人们唯一的奋斗目标，既不真信马列，也不相信宗教，无所敬畏、无所顾忌。一个人倘若不相信人世间有任何神圣价值，没有敬畏感，百无禁忌，为所欲为，做人无底线、无原则，这才是最可怕的。这也是目前社会上盛行一切向前‘钱’看，坑蒙拐骗，假冒伪方面的严重分离。这一点在机关显得尤为明显，口头上讲的是一套又一套的大道理，讲一些不加任何自己思想的官话、套话，行动上却另行一套，一些落马高官典型的两面人形象造成了很不好的负面影响。三是机关党员。
11、想上筑牢拒腐防变的道德防线。落实党风廉政责任制，防止腐败问题发生。领导班子和班子成员，要严格按照《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》以及党风廉政建设等方面的谈心交心。会上要认真开展批评与自我批评，对班子其他成员存在的问题，应本着负责、团结的态度提出批评意见。会后要制订和落实整改措施。民主生活会的有关情况和整改措施，要向干部员工通报、接受评议。要认真做好民主生活会测评工作，对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等总体情况进行测评。同时，要对班子成员述职述廉、自我剖析、开展批评的情况进行测评，促进民主生活会质量的提高。坚持谈心谈话制度，切实关心爱护干部。党组书记要带头与班子成员谈心，每年至少一次班子成员之间也要相互谈心谈话，班子成员要定期与分。
12、部中一些人宗旨意识淡漠，缺乏奉献精神。干工作讲条件、图报酬、闹地位，拈轻怕重，无利不起早，对自己有利益的事情抢着干，无利益的事情相互推委。四是个别党员干部精神萎靡，混日子，图享受，使命感、责任心缺失。二、原因分析一是教育与现实的巨大反差。社会上腐败案件的频发现象严重动摇着信仰大厦的根基，加大了思想政治工作的难度，一番苦口婆心的大道理，抵不上现实中的一个腐败案例。同时，在市场经济利益多元化发展的今天，金钱至上，利益至上已成为一些人尤其是一些党员领导干部的生存哲学，出现了比较严重的公权私用、贪党委班子理想信念方面存在的问题------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
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党委班子理想信念方面存在的问题