XX建设集团股份有限公司管理制度精编版

上传时间：2022-06-26 15:29

文档列表

染公路。办公室会议室宿舍等整齐清洁窗明地洁,无积灰现象。施工现场围档封闭符合规范要求。建筑垃圾与生活垃圾分开堆放,并及时清运。切实做好工作,把做好的工作与经济效益挂钩,真正做到工完料清场地净。河南房地美建设集团股份有限公司管理制度工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点,分规格型号堆放整齐,并进行标识。保持施工场地的排水系统畅通,施工现场无大面积积水。施工现场严禁随地大小便。十施工现...

共106页 word 文档在线阅读

XX建设股份有限公司销售人员管理制度精华版

次。达成全年度销售目标者,记功次。超越年度销售目标含以上者,记功次。其他表现优异者,得视贡献程度予以奖励。中通建设股份有限公司销售人员管理制度北大纵横管理咨询公司惩罚方面挪用公款者,律开除。公司并循法律途径向保证人追踪。做私生意者,经查证属实,律开除。直属主管若有呈报,免受连带惩罚。若未呈报,不论是否知情,记过次。第十条在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体。切记每位销售...

共37页 word 文档在线阅读

XX绩效考核管理制度

放月度奖金。产假考核当月产假累计超过天不含者,绩效考核等级定为等,不发放月度奖金累计超过天不含者,绩效考核等级定位等,并按实际出勤天数发放月度奖金累计不超过天含者,按正常考核流程参与考核,并按实际出勤天数发放月度奖金。陪产假婚假丧假按正常考核流程参与考核,并按实际出勤天数发放月度奖金。旷工出现考核小组负责绩效考核小组由总经理领导,副总经理及人力资源负责人组成。绩效考核管理制度完整版...

共12页 word 文档在线阅读

XX绩效考核管理制度精华版

重点工作中的量化指标和定性指标评分按以下原则执行得分分分分分分得分标准结果超过设定的目标水平结果达到设定的目标水平结果未完全达到设定的目标水平但可以弥补,对整体影响已申诉的,申诉与复核通知单上的结果为最后考核结果。根据对申诉情况的复核结果,如果经复核后的评分在原评分的基础上偏差大于,属于考核者在绩效管理工作上的失误,考核者的下月绩效工资中的管理绩效作分处理考核者连续两次或同...

共10页 word 文档在线阅读

XX绩效考核管理制度汇编

应发工资按发放。考核结果为级扣除应发工规范化,客观公正地评价员工的绩效和贡献,为薪资调整绩效奖金发放员工激励等人力资源决策提供依据,并以此提升员工士气和员工满意度级应发工资按发放。考核结果为级扣除应发工资元。考核结果为级扣除应发工资元。绩效考核管理制度第章总则目的战略目的通过绩效管绩效考核管理制度汇编月工作任务,综合表现良好,工作成绩良好级基本完成当月工作任务,综合表现合格,工作成...

共6页 word 文档在线阅读

XX货运企业安全生产管理制度范本

内,严禁将手伸入主卸料溜槽和加长卸料溜槽的连接部位,以免发生事故。应定期检查搅拌叶片磨损情况并及时进行修补和换新。贯彻各项有关车辆安全操作规范。混凝土搅拌运输车司机必须经过专业培训,无合格证者不得上岗操作。在本规程没有明确规定的情况下操作时,应严格遵守中华人民共和国道路交通车辆安全法道路交通车辆安全法实施条例中华人民共和国道路运输条例等法律法规的规定。突发事件应急处置预案为了在...

共50页 word 文档在线阅读

XX货运企业安全管理制度范本

发现问题及时解决。车辆必须按规定位置停放,严禁在办公楼前加油站字坡油库生活区乱停乱放。安全行车十条禁令严禁无驾照无从业资格证人员驾车严禁违反行车命令行车进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车。装载货物时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车。要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。货运企业安全管理制度范本。车辆发生故障必须及时修复,特别是危及行车安全的...

共13页 word 文档在线阅读

XX股份有限公司销售人员管理制度精华版

上报情况满分分按是否准时上报和是否清楚完整程度来考核很好分较好分般分差分说明计划指销售计划报表指销售旬日报。公司政策的传达情况满分分很好分较好分中通建设股份有限公司销售人员管理制度北大纵横管理咨询公司般分差分人员的培训及管理满分分很好分较好分般分差分第十条每月末次月初由市场部负责统计考核项指标的得分情况并作为奖金发放的个制约。分分含分分含分分含分分含分分以下第十条次月号以前...

共37页 word 文档在线阅读

XX公司员工绩效考核管理制度

作权重顺序描述工作目标。说明工作内容的完成情况,并列出未完成目标的原因,例如主观因素由于员工个人的知识技能等工作素质欠缺,影响工作完成,例如,员工总监和公司人力资源部反馈,协助公司不断完善绩效考核体系。考核要素考核责任人对员工的考核由其直属主管负责,直属主管的上级主管对考核结果进行确认。考核输出结果员工绩效考核得分员工绩效考核得分满分为分。员工绩效考核等级员工绩效考核结果分为个...

共15页 word 文档在线阅读

XX公司环卫工作考核制度完整版

责任的,班长辞退。果皮箱外表较脏或清掏不及时或后盖未关好的题与行人商贩门店发生口角殴打的扣分并辞退。公司环卫工作考核制度完整版。有下列情况之的扣分并辞退。因保洁员清扫清运不及时不到位章制度。定期组织下属人员认真学习规章制度。及时解决各种问题,圆满处理好甲乙双方的合作关系。每月制定工作计划和小结,上报总经理处备公司环卫工作考核制度完整版。保洁员往排水口处绿化带清扫或倾倒垃圾的。保...

共5页 word 文档在线阅读