依法治档工作总结

上传时间：2022-06-26 15:34

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局档案行政执法人员的法制素养,高素质的人员有力地促进了我局普法执法工作的开展,杜绝了档案执法中不规范行为的产生。加强全区专兼职档案人员和分管领导的档案法制意识我局从针对立档单位负责人开展档案法律法规知识宣传做起,紧紧抓好档案员法制意识建设,有效促进了求完成由我局发布和以我局为主与有关部委局联合发布的现行规范性文件定期清理工作,确认继续有效个,拟重新修订发布个规范性文件,失效废止个。...

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养老服务中心工作总结

餐,中心工作人员不畏严寒,顶风冒雪,日餐把热腾腾的饭菜按时送到老人家中和自绘画表示感谢。我中心还开通了老年人服务热线,老人家中有困难时,打通热线电话中心就会为他解决难题,老人独自在家自己做饭困难时,打个电,小区栋室的张良忠老人对此深有感触,他在写给该中心的感谢信中描述道他早上吃早餐时,不小心把豆腐脑撒到了桌面和裤子上,正在担心受责怪时,养老服务中心工作总结制度员工福利制度员工奖惩制度消...

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烟草专卖局上半年工作总结

规范富有效率充满活力为主线,全面贯彻落实了市局会议精神和各项工作部署,以科学发展观为统领,以完善体制机制为动力,以深化客户关系管理为着力点,以提升整体管理水平和工作效率为依托,开展卷烟营销专卖管理工作,现将年上半年总结和年下半年工作安排汇报如下专卖管理工作加强市场监管,实施重点清理加大了打私打假,破大案的工作力度,通过对重点地区重点户的有效,达到了有效控制打击违法贩卖假冒卷烟的活动的目...

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烟草专卖局工作总结

以打假破网为重心,促进市场规范近几年来,我局把打击利用互联网非法经营网络作为重点任务,加强对微信等网络交易平实省市局专卖管理会议精神,以维护国家利益和消费者利益为宗旨,坚持市场监管与打假破网并重,做到守土有责,以向当地市其中未在当地烟草专卖批发企业进货案件起,销售非法生产的烟草专卖品案件起,无证运输案件起涉及违规卷烟经营秩序。今年,国家局省市局把打击违法违规卖烟大户作为项重要工作,我局...

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烟草专卖局[公司]上半年工作总结

。是通过分级限量,彻底解决批发大户再次批发的行为。是通过两个专项整顿全面彻底解决不规范经营的各种行为。在营销中牢固树立服务意识,注重过程和实数。坚持以市场为导向,积极组织改进适销对路的货源,特别是加大省外名优百牌号烟的销售,满足不同消费群体需求。进步调整卷烟销售结构,进行市场货源优化,加大品牌的宣传和推介力度,培育好品牌。要通过客户经理的,在实施订单供货月计划中,解释引导要到位,增强零...

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烟草专卖管理总结

在农村集市利用有目标出击有把握。我们还通过错时检查灵活分配检查时间和检查方式,突出日常监管的时间差。采用‚中队交叉检查‛‚错时检查‛等方式进行市场检查,避免市场检查人员面孔熟悉而不能有效发现问题的弊端,实现了从注重市场检查频率性。认真落实绩效考核工作,严格执行早晚签到制度,月底由绩效考核小组对每名专卖管理人员对照考核计划进行认真的绩效考核,考核小组每月底随机走访每名市管员管辖的户...

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烟草物流中心工作总结

规章制度进行梳理评价,删减合并修改不适用的制度,并按照流程再造的管理要求,不断简化固化优化业务流程,精简冗余流程改进低效流程,提高规章制度的实用性,形成涵盖多个部门环节岗位的整套物流制度体系,进步规范工作标准和员工数达上百人次,并通过采取分散学习互帮互学讨论解析等手段,在月日和月日两次物流师技能鉴定中,我市第批次通过率,第批次通过率,两次通过率均位居全省前列。是组织送货员技能竞赛活动。...

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烟草配送中心上半年工作总结

监管的工作思路,完善安全管理制度和基础台帐,健全监管网络完善安防设施,充分发挥安全监管职能,筑牢安全生产第防线。第篇年上半年配送工作总结年上半年药品配送工作总结转眼间半年过去了,回顾这半年来的工作,在公司领导的正确领导下,全体员工的大力支持和积极配合下,面临新轮的药品招投标工作,我公司对新招标的个品规,积极联系主动洽谈,争取签订更多的品种数,以满足医疗机构的申购需求,提高仓储率配送率,落...

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烟草公司上半年工作总结_0

万担,同比减少吨万担。烟草出口创汇同比增长。两烟销售费用率,同比下降个百分点。实现税利亿元,同比增加亿元,增长,其中实现利润亿元,同比增加亿元,增长。利润总额在全国和中西部的排名由去年的第位第位前移到目前的第位和第位。是卷烟销售结构明显提升。确立卷烟销售的主导地位,突出抓住销售进度,保证了销量稳中有升。积极扩销类卷烟,高度重视类卷烟的有效供应,进步优化和提升了销售结构。上半年,全省平均...

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烟草公司上半年工作总结

乏耐心细心,思想上存在过得去就行的想法,管理方式上不够精益求精。是服务意识和服务能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服务时,我们有时候还不能做到及时迅速。是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强,在队伍建设上,还不能形成套系统完备的培养培训机制。是企业文化氛围营造得不够浓厚。虽然能够按照上级的要求和统部署,扎实有效推进企业文化建设,但还不能形成具有我们烟草...

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