市交通局三力建设工作总结

上传时间：2022-06-26 15:35

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赛次,‚林业杯‛全市门球邀请赛次举办全市‚迎国庆奔小康交通先行杯‛门球比赛次全市地掷球邀请赛次全民健身月活动期间举办门球地掷球各次。在老年体育活动的开展上,真正做到了有比赛,天天有活动。十文化基础设施建设乡镇综合文化站按照年厅颁标准进行建设,其中军赛文化站木场文化站勐堆文化站勐捧文化站南伞文化站为新建项目,忙丙文化站为改扩建项目,加盖层,凤尾文化站为修缮项目。除勐捧文化站达到平方米...

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市建委纪检监察年终工作总结

门领导带头认真学习和宣传上级文件和会议精神,进步提高对清理乱工作的认识,增强做好专项清理工作的紧迫感和责任感。月日,市建委组织召开专门会议,认真传达了大连市人民政府办公厅关于开展清理明显提高,以加强服务型机关建设为重点的优化软环境建设初见成效。明确治理重点部位,自查自纠底数清。在广泛学习教育的基础上,根据实际确定建委治理商业贿赂工作抓好的个重点部位和环节,即企业资质初审包括房地产装...

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市建设局执法监察（效能监察）自查总结

派出第监察分局关于开展执法监察效能监察专项检查的通知昭监分局号文件要求,我局立即召开专题会议对涉及我局的相关职能职责范围的检查内容进行了认真的研究,并对涉及的各项工作进行了安排部署,要求各科室对各项工作落实和执行情况办事效率服务质量项目资金使用管理等方面进行自查,同时以检查为契机,推进我局机关行政效能建设。通过精心组织相关科室开展了自查工作,我局的各项职能工作落实较好,推进正常。现...

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市建设局公务员年度考核经验总结材料

科室负责人等组成考核领导小组,负责组织指导监督机关年度考核工作,并在民主测评的基础上提出机关工作人员的考核等次意见。在进行考核前,召开了领导小组会议,研究制定了考核实施方案对进行年度考核工作进行了总动员,确保了考核工作正常进行。定量考核工作有新举措。针对年度考核工作中存在缺少量化指标的问题,我们在年度考核中制定了公务员年度考核表。在进行民主测评时,参加测评人员根据被测评人的实际表现...

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市建设工程质量监督站工作总结

好地完成了年工作目标,有效提升了我站的质量监督管理水平。突出监督重点,加大对保障性安居工程的重点监督和主动服务力度今年我站的工作重心还是在保障性安居工第篇建设工程质量监督站工作总结建设工程质量监督站工作总结年,在住建局的领导和省市局的业务请关注好范文网指导下,紧紧围绕年初制定的工作目标,认真贯彻执行国家有关工程建设员管理细则,加强对建设工程监理工作的监管力度,规范监理从业人员的执业...

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市机关效能建设年终工作总结

工作相结合。是加强学习型机关建设。深化‚周学习日‛制度,做到集中组织学习和个人自学相结合,并做到常年坚持,持之以恒。是加强机关作风建设。完善镇年度机关工作人员考核实施办法,将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系,与机关干部的使用奖惩相挂钩。是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及交流制度,实行镇中层干部竞争上岗,拓展干部培养新渠道。进步完善全程办事代理中心的职能和范围。第篇机...

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市环境卫生管理处年终工作总结

洁人员,对路旁垃圾堆漂浮物进行巡查清理,其工作时间为。基本实现了从环卫管理全覆盖无间隙的管理目标。垃圾清运规范管理。垃圾清运工作是关键环节。我们非常重视,对清运工作,从时间上要求做到定点定时清运,确保日产日清,从质量上要求做好篷布覆盖工作,做到不撒不漏保证安全,杜绝次污染,具体为加强细节管理,确保垃圾及时清运。是强化科学管理,合理调度。在垃圾运输车辆少任务重的状况下,合理调度,精心安排,...

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市环境保护局党组工作报告

破,不断提高执法监管水平。是强化执法监管力度,保障群众环境权益。积极开展了贴近民生饮用水保护限期治理项目检查重大环境违法行为整治后督察在线系统检查环保基础设施运行监管大专项行动。年,共出动监察人员人次检查企业家次,征收排污费余万元其中查处典型环境违法行为件,共处罚金万元。是强化环保监管的后督察,切实加强环境问题的整改。对存在环保问题的企业共下达了份限期整改决定书,并督促落实。按照属...

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市海事局运管科年度工作总结

部署和安全检查工作。要求两客危企业上报重点时段的工作方案,重点检查了节日期间联庐公交公司发车点有无工作人员维持秩序,车辆安全装置是否齐备,驾驶员是否携带从业资格证。检查中发现联庐公交公司有使用非营运车辆赣赣赣进行运输,我们当场要求非营运车辆停运,并下达整改通知书号,要求联庐公交公司更改这辆车的外观,联庐公司只制作了机动车牌,我科室将要求其继续整改家家普货家危货家客运家公交企业。要求...

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市国资委纪委年终工作总结

省市纪委的各项规定,进步完善和规范国有及国有控股企业领导人员廉洁自律行为,认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁自律若干规定试行,加强对企业领导人员廉洁从业情况的监督检查,把廉洁从业情况作为国有企业领导人员考核的重要内容。做好源头预防和治理工作,加大党风廉政建设的宣传教育力度。继续推行和落实企业双廉责任制。加强和规范国有企业效能监察工作,有针对性做好建章堵漏工作,促进企业提高经营管理水平...

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